你是否贊成由弱勢族群去取代一般公務員職位

出發點是善意的
而且有明確的監督機制
但是位置就那幾個
弱勢族群一堆
僧多粥少
如何挑選是考驗上位者的能力
而且職前的訓練很重要

弱勢族群也需要一些福利

當公務員並不會太過分吧  ....

網路遊子 發表於 2012-10-25 10:58
我是不懂為什麼要挑動這種對立的氛圍，
現在的政府任人不當，政、經都搞很爛，我是承認的
但是為了某些事項 ...

誰喜歡吵吵鬧鬧，今天如果政府有把事情做好!人民會上街頭嗎?!

不是說領不到就眼紅，重點是人民辛苦繳稅，本來就不容許不當使用!!
今天換作是任何一家企業要發幾十個月的年終給員工，我相信沒人會說什麼，因為錢是他們公司賺的!
但是政府的錢是人民辛苦賺來的，本來就該被監督!!

由弱勢族群去取代一般公務員職位，純粹只是拿出來大家一起討論!
而且我強調是一般職務，並非取代專業職務!
當然有很多細節沒有講清楚，現在只是簡單描述!
還有這是約聘制，並不是鐵飯碗，跟一般勞工一樣，做不好就走人!

公務員也是一種選才
必須在專業領域上有一定的能力
真的是需要由高普初考來選定出來
不然真的有些事情會做不來

經過在職訓練後, 一般文書職位有何不可,
若需要更詳細的法規解說, 再請主管專員出面即可,
好的建議應該支持!

很有理想性，但是如果有服務不周到的地方，您就多包涵啦！

fr657771 發表於 2012-10-25 13:12
誰喜歡吵吵鬧鬧，今天如果政府有把事情做好!人民會上街頭嗎?!

不是說領不到就眼紅，重點是人民辛苦繳稅 ...

所以請問嚕!!那個位置表現好壞誰去決定???
最後意義在哪???最後誰是弱勢??誰是強勢???
這樣看到最後，吵的完嗎???
公務員個人表現差，你可以舉報，可以PO上網讓人公評，
但是取代決不會是好事，你都知道人謀不臧了。

我說過我承認現在這各政府政、經都搞的差，我也不滿，
我也會怕我五年後拿不到退休金，我更怕過年前老闆不幹了要走人，
(他說了這各問題最後不知道會不會提高雇主的撥補率)
但是，從族群對立搞成職業別的對立，問題解決了嗎???
勞保問題沒解決，卻去延伸更深沉的對立話題，
會是好事???

請多多關心真正的勞保破產問題吧，那才是要即刻解決的，
不解決大家就會去擠兌，你會去、我也會去，後面的年輕人會更沒有勞保保障

政府不是只有一個人在運作，勞保法案是經過朝野的協商與討論過的案子，
不是只有一個人、一各政黨的責任問題，現在政府處理濫，那就下一屆換一個，
問題是換一個也是要能提出解決方案才行，如果最後依舊是由政府來付最後支付責任，
那樣問題只是左手換右手，即便換了執政黨，勞保最後還是會沒錢。
可是社會卻形成嚴重對立，這樣只有政客得利了，投資更少，工作更少，繳費的人更少
變成一灘爛泥的狀況就爽嚕!!

管你是不是弱勢，好績效才是王道。

很都公務人員不錯
可惜的是糟糕的更多
問題是很難淘汰他們

不是不想給公務員好的待遇，

如果大家要擠迫頭，考進去，

是不是表示，待遇太好了，

就算百姓願意當冤大頭，

以現在的景氣，也給不起了，

如果弱勢族群可以取代一般公務員職位，

而且是合理的待遇，當然非常贊成...