失業率攀升....是政府還是求職者的問題

政府政策沒做好，努力的廣開大學，增設課程，但是相應的產業並沒有增加就業機會，變成搶固定飯碗的人越來越多...加上企業也不太願意增加成本培訓人員，只想找縣有地便宜的人來用用，反正人這麼多走了再找一個也一樣，惡性循環下去就越來越糟QQ

台灣的廠商都跑去大陸設廠了,需求人員工減少,失業率當然會升高,如果鼓勵台商或外商來台灣設廠或公司,当然失業率會下降,前提是你要如何奖励与如何提高競爭力

腦殘政府太嚴重
腦殘投馬的也太多
才會造成今天這種後果

兩者都有問題,政府政策失當未創造良好的投資環境,
求職者不願屈就於勞力低辛工作

政府與求職者都佔一半責任
現在台灣現況22K 吃不飽餓不死 這樣的狀況政府沒改善 人民長期貧困 永遠無法翻身

求職者 自身的能力沒加強 就算工作不好也要騎驢找馬 逐步爬升 找到更好的工作

只要求職者和政府有著共識,相信很快可以解決問題~

不過這是很難做到的,我是認為求職者有多點問題

是社會的問題,求職者要求多多,其實不是合理嗎??誰叫老闆們條件給這麼苛刻!!!!他們明明賺最多錢,人工提升一點不行嗎?

以前的人為了溫飽只求有工作可以做，
上一代的人因為這樣子造就了一個個家，
現在的人~~~多做個動作，多用點頭腦，就寧可回家當阿宅。
反正不工作也可以啃老!!!

世界的潮流以及執政者沒有良策 反正現在不管哪一個上去都是豬頭腦袋

勞方、資方及政府都有問題！
勞方有的要求太多，不能...怎樣的限制一堆！
資方跟勞方就剛好反過來，最好是領最低薪資、一人兼三人甚至全部工作！
政府，偏哪邊都不對(偏資方...對不起人民；偏勞方...資方跑掉後對人民也是有很大的隱憂)，所以就乾脆來個不理不睬！

如果辛苦工作只能賺個20000出頭，在現今的物價中如何生存？可是普遍大多確實是兩萬多到三萬元(南部，科學園區除外，而且一樣要求責任制喔)！
而且現在辛苦工作卻比以前容易遇到公司裁員、倒閉...，可能拼一輩子都還是基層員工！

那些也許是幸運分子的好命人，不要學到"晉惠帝"或者學到那位"用頭腦的公務人員"了，別以為自己真的是能力驚人，也許真的是能力及工作態度優於常人、也許是會拍老闆馬屁(不知不覺中拍馬屁，看看自己是否有知心朋友或者有下屬真心挺你)...，但在這世上有很多人能力也很好、工作態度也不賴，但就是沒那機運，雖然如此，大多數人也還是安安份份的守著自己的本分！沒甚麼資格瞧不起人或嘲笑別人(如果叫你領兩萬多卻老是做月休四日、沒有年終三節獎金、沒有未來...的工作，你真的也會無怨無悔的做嗎？)