失業率攀升....是政府還是求職者的問題

是老闆的問題!!!!~待遇這麼差,要人怎麼打工?!

一枝草，一點露，天生我才必有用，努力付出，必有所成，台灣失業率其實不高，只要有付出，一定會有理想工作。

我覺得都有吧
因為大環境不佳
影響企業的徵才意願
而求職者又大多不願意選擇勞力的工作
所以兩者都有影響

前前政府開始開放一堆沒能力辦好只有賺錢的大學..變成大學以上的白領工作求過於供...不早解決現在也難解決了..台灣典型無良老闆配合十幾年來執政者資本主義無腦的勞工政策...最後變成今天這樣..兩萬一你要不要來...不來很多人排隊..沒有這些因素加起來..今天就業環境也不會惡劣至如此...大專畢業生一年有少說二十萬人..但哪來的這麼多白領工作..

求職者問題

月薪沒個10萬起跳就不想做

看看學歷也只不過大學畢業

經歷0

然後就想做董事長或是經理等高層的位置

吃屎

應該是兩者都有
政策上的多變,對於勞工族群的漠視

剛出社會的人希望高報酬的薪資
而雇主喜歡錢少耐超的人
所以大家都有問題
哈哈哈哈哈哈

在我看來都有問題,政府打出22K薪資降低就業基本薪資,許多個企業老闆均以22K做為起薪標準,但各行業別要求專業技術高低不同,卻起薪相同,許多人認為薪資與實際付出不成正比,且工作職務無未來發展性可言,因而卻步,且近年來各是新興產業發達,行業別以與10幾年前多出許多,造成許多非科班出身的求職者有求職困難,因為非本科般相對求職門檻變高,企業也無新培養新人,期望新進員工能馬上上手,無教育訓練,導致許多新人在搞不清楚情況下工作錯誤百出,讓企業主又誤認為是員工問題,其實這些問題都是環環相扣的,也沒有甚麼誰對誰不對,現在的時代是有錢說話就大聲,辦事先看對自己是否有好處,這樣社會會進步有鬼.