失業率攀升....是政府還是求職者的問題

都需要檢討吧
但是企業是不是也要負起一部份的責任呢
失業是一回事
薪資與壓榨勞工又是另一回事了

是無良企業跟無能政府的錯
現在不論是在何地的工作,也不論是何種工作性質,開出來的工資都差不多
那求職者也不是笨蛋,當然會選擇投資報酬率較為合理的工作
你在一個生活水平必須花費2萬元的地方徵才,開出的薪資卻是2萬初
或者是工作時間長,工作內容又累,甚至於有危險,開出的薪資卻還是2萬初
徵得到人才那就有鬼了,徵到的只是奴才
幾年前我應徵過一個工作
三班二輪,實際的工時每天有12小時,加上通勤和睡覺可以說一天就吃掉了二十多小時
號稱週休二日,實際上日夜班週週輪調,扣掉調時差的時間能有一天半假期就算不錯
開出的薪資2萬多到3萬初,視當月夜班的天數浮動
付出的和所得根本不成比例
很多企業都把員工當成本,能精簡就精簡,能壓榨就壓榨
三班制卻請兩個人,省掉一個基本工資
企業也不怕徵不到人,徵不到人時多出來的工作就壓榨現有的員工
一定會有人被生活逼的接受這不太合理的薪資,一旦被迫接受的人多時
企業更會趁勢再壓低薪資
無能政府無法有效改善無良企業的壓榨現象,導致台灣有很多地方的生活陷入了惡性循環
當老闆的永遠都不會設身處地的去想這樣的薪資和這樣的工作性質自己願不願意去做
只會一直喊著怎麼都徵不到人才

你還少列一個,
企業主資方你遺漏了,
這個才是最大的問題!

呵~
站在馬先生的立場來說
當然是人民的錯阿
千錯萬錯
只有我不會錯
這是他這4年多給我的感覺

政府.公司.求職者3方都有問題
政府引進外勞
公司拒用本勞申請外勞(某些)
求職者要求錢多事少離家近(某些)

雖然小弟我選政府...
但我認為是雇主心態的問題...

我感覺是求職者 本身也有一點點問題...但那是歸類於 正常健康的成人


若是身體有疾病或殘缺的除外


現在的年輕人 抗壓性真的很低


錢少不做 福利少不做 整天喊累

失業率攀升....是政府還是求職者的問題?

套用最近幾年最流行的解決方案....

是政府的問題~~

是前朝的問題~~

是大環境的問題~~

以上

我覺得兩個都有問題,我曾經報名去職訓中心受訓,結果錄取的不是一些弱勢族群(中高齡).職訓不是要輔佐弱勢族群,讓他們學的一技之長而進入社會嗎?結果是都錄取一些2.30歲,很有機會找到工作的年輕人,這符合職訓的精神嗎?我真的不知道.

供需
要學會互相尊重~才能創造雙贏的局面