網友揭「22K企業芳名錄」 要讓22K公司見光

20幾年前民國81年我們公司高職夜校生年薪就80幾萬

治 國 必 先 齊 其 家 者 ， 其 家 不 可 教 而 能 教 人 者 ， 無 之 ． 故 君 子 不 出 家 而 成 教 於 國 ： 孝 者 ， 所 以 事 君 也 ； 弟 者 ， 所 以 事 長 也 ； 慈 者 ， 所 以 使 眾 也 ． 康 誥 曰 「 如 保 赤 子 」 ， 心 誠 求 之 ， 雖 不 中 不 遠 矣

有些人不到22K的價值,就可以用這招威脅老闆了

打開人力銀行 報紙 ! 一堆 30K 40K 50K 的工作~~

為什麼還是一堆人去搶22K 的工作

事實只有一個因為上面門太窄，進不去

工作薪水 跟人數關係就像金字塔 ~~~

想成為那少數人請多一點努力 ~充實自我吧 ！

還有就是 實務經驗 這東西不是你說要努力就有的~~

真的要一年一年慢慢來！

太多剛畢業的人看不起22K而不去做了！

許多人都是從22K開始的 一年一調 ~

慢慢地就變成 30 40 50 一路上去了!!

但更多人就是調不上去不斷換工作~~

仔細想想為什麼別人可以從22K出發一路向上!!

而有人去只能原地踏步，還一直抱怨吧~~

large.chang 發表於 2013-1-28 13:35
年輕人!累積經驗才是正途,錢不好賺,沒實力憑什麼要拿高薪,有沒有想想你能替老闆賺多少利潤,先進的了公司,有 ...

你知道少林寺掃地的和尚都會武功嗎
好的企業應該連保全都是挑過的
自然要比其他小企業的底新高一些
若是通通22k
你覺得是怎樣
別再說年輕人你會不會
大家不都要繳稅
年輕人不用繳稅喔

salary is not main point.  there're would be so many unfair points under the table

企業總是喊找不到人,
薪水這麼有"潛"力,
要讓人賣命真的很難,
不想栽培人員,
只想要員工自學,
再到公司賣肝......

看完22K文章後，本人認為還是好好充實自己，累積經驗，創造自己獨一無二的價值才是最重要的

就說是基本時薪了...大學新鮮人沒經驗沒產值沒錯...但總得有個最低標準吧!今天又不是在跟你嫌薪水不夠高...而是連最基本的酬勞都達不到...

27790609 發表於 2014-10-5 23:55
20幾年前民國81年我們公司高職夜校生年薪就80幾萬

你喇叭也吹得太大了. "80幾萬"...