「22K不知道誰喊的！」 郭董：願意領的人也要負責（請投票）

人在屋沿下，不得不低頭阿，總得先填飽肚子先吧

笑話...鴻海不是壓榨員工出名的嗎

企業也須對22K負責
景氣差勞工可以共體時艱
景氣回溫薪水要加比登天難

企業用底薪22k..在加上一些加班..多向外聲稱30k-35k

22k是馬政府喊的，
這垃圾在總統大選時大動作挺馬，想說能得點好處，
結果遲遲等不到好處，又忍不住大動作批馬
做賊和抓賊的是同一個人
商人吃相如此難看
當他的員工不知道還有幾層樓可以跳
她的事業應該能轉行
改做專業跳樓顧問

他說的是夠中肯,可現在大環境就是如此,甚至連政府都帶頭打壓,小老百姓要如何適從

老實說考量當時時空背景，22K真的無法形容他的好壞。
金融海嘯那時候，不要說徵人，瘋狂裁員放無薪假是當時的常態。
那政府提出現在我們常講的22K計畫，政府補助一半或全額鼓勵公司用人。
當時，我有承辦部分項目，針對於弱勢家庭就業方面....
情況是你沒有補助，公司根本不會用人。
你有補助，免錢的勞力，大家搶著要。
像某人力銀行當時竟然申請員額超過公司員工總數被踢爆。(申請當然不給過)
他們總監還敢嗆政府說他們業務很多等等....
從那時就一直在媒體上講政府壞話。
我是推測，人力銀行需求超過員工總數的詭異情況有可能是.......
他們想把這些人派遣到別的公司，一方面拿政府補助，一方面跟勞力需求的公司收廉價的費用來兩頭賺。
簡單來說，他有零成本的勞力幫他賺仲介費用。(他們本身就有人力仲介的事業)

但回過來，就如某官員曾說要是沒有22K，很多人一毛都拿不到。
當時，被大家罵得要死。
我在第一線看到的實況，真的就是如此。
在那個過渡時期，你要嘛接受22K，不然就沒工作。

只不過咱們的政府把這些慣老闆想得太簡單了。
他們故意把當時非常時期的非常政策沿用下來。
再加上媒體的渲染，連不知道22K的傳統廠商都以為22K是現在大學生的公定價。
於是，惡性循環就開始了。(那些投機的廠商主管們想也想不到自己的薪水也是因此被定住無法有顯著的成長)




至於郭董也不要在那嗆聲。
你說的三、四萬，其實是工程師的薪水。(工程師領三萬，我想根本不用去鴻海做。)
那你敢說你們鴻海技術員的底薪是多少嗎？
去年，新聞在徵才博覽會訪問到一位剛從鴻海攤位離開的先生，他說是基本工資。
所以....不曉得是誰喊出2萬2000元的薪水這句話意思是嫌22K太多，還是太少？
我想你們的行為早就表達了一切。



我覺得要解決這些問題，最好的辦法就是全面開放陸資來台灣投資。
到時，陸資企業一定瘋狂挖角台灣人才，本土公司沒了屏障勢必要面臨到強烈競爭。
最後就是你不加薪，人才就通通被挖走，僅此而已。



舉個實際例子
我親戚七年級生，兩年工作經驗，也沒什麼大成就。
但是被大陸挖去，在北京工作，薪水22K。
不過那22K是人民幣，獎金另外計算。
他就講，光在北京你如果沒有這樣待遇，絕對請不到人才。
如果以新台幣22K在那只能請到庸才(能力平平，完全沒有應變能力===>他戲稱是機器人)

不作要吃西北風嗎
你邏輯真的很詭異..

不用為現實低頭的人真的很靠杯

22K是調查出來的
已經不是誰喊得了
數字會說話

期待郭台銘大開職缺，讓台灣經濟起色