老闆:28K找不到人。就用32K、40K啊!。整天在那裏找不人，不然你就不要開公司啊

allenking3000 · 發表於 2016-1-7 18:25

用勞基法欺負你,就是看你沒有才啦!每次說工作累了,老闆就升官再送加薪,勞基法我不計較的,那些福利算啥,小米小麥的像飼料一樣,我又不是鳥,我不吃這些的. 喔,對了我每年幫公司賺八位數,所以我稍稍跟老闆說話能大聲點.......................老闆做錯事不用檢舉那麼麻煩,說說他,願意改不就好了,版主也說了,物競天擇適者生存,力量就是一切

本帖最後由 allenking3000 於 2016-1-7 18:48 編輯

tony5335 · 發表於 2016-1-12 16:10

薪水給太低，還怪人家不來做，真是笑話

hondamugen063 · 發表於 2016-1-12 17:55

沒賺錢不給員工高薪

可是你大賺也沒看到你幫員工加薪

westley52567 · 發表於 2016-1-12 20:08

沒辦法啊

台灣勞工就是一堆垃圾阿

自己愛當奴才然後才在靠北錢少

別人去幫忙喊話然後被底裡告訴老闆捅刀

ferrol · 發表於 2016-1-13 01:10

老闆當然想降低成本
不過低薪留不住人

ggyy1022 · 發表於 2016-3-7 12:22

低薪有一部份是勞工自己造成的

之前薪水都有一定的行情價

有些人為了競爭想要上位

原本主管行情6萬

結果為了想上位求機會願意用5.5萬來做主管

當然下一個想上位的就用5萬

惡性競爭最後主管行情只剩下3萬

主管只剩3萬那員工呢

只剩22K可以啃了

也不能全怪企業

如果勞工意識能抬頭或許能改善

只可惜一定會有那種想踩別人屍體往上爬的人

kain0913 · 發表於 2016-3-7 16:21

其實很難講，
又要馬兒跑，又要馬兒不吃草，
工作上，三不五時要妳生出，會飛的天馬，最好還是純白的獨角獸，
靠....誰能辦到呢??
主要是要合理...我覺得才是重點...
工作辛苦、髒、累，或者背負責任大，薪水高點無所謂咩...
當然如果是取代性強的工作，薪水就低些了唄

日向冬樹 · 發表於 2016-3-7 17:12

真的...只要錢增加就一定找的到人!

eyeball0210 · 發表於 2016-3-7 18:42

薪水高就一定可以找到想要的人嗎

007176 · 發表於 2016-3-7 19:18

現在的老闆就是想用低價來聘用