老闆:28K找不到人。就用32K、40K啊!。整天在那裏找不人，不然你就不要開公司啊

moto8088 · 發表於 2015-11-25 00:26

老闆賺錢要多與員工分享
才能創造更大的利潤

張百勝 · 發表於 2015-11-25 00:50

說的好啊! 不錯就這樣, 感謝分享

kaoteinc · 發表於 2015-11-25 04:49

做老闆的真的不能太小氣
不然員工都會一直跑掉
到最後倒楣的還是自己
不然真的不要開公司

smartmanET · 發表於 2015-11-25 05:52

說得好，勞資雙方也是一種買賣，
你出多少錢就可以買到品質對價的勞力!!

klk369klk369 · 發表於 2015-11-25 09:07

台灣的老闆本來度量就很小
自己開名車住豪宅員工卻是苦哈哈

就是無言 · 發表於 2015-11-25 09:23

重賞之下必有勇夫

現在最主要的是老闆只願給22k，然後就要求你要有66k的回報

低薪，人才當然留不住

如果你薪水跟大陸一樣的話，那誰還願意去大陸做台勞呢

ericchaing · 發表於 2015-11-25 09:36

主要還是說想工作者都想錢多，事少，離家近，那還要工作嗎？自已當老闆試試。

p0939877329 · 發表於 2015-11-25 09:54

台灣人才外流的原因，薪資低，工時長，就是這原因，有好的薪資才會留住好的人才。

simon362 · 發表於 2015-11-25 10:28

但是沒錢生活怎麼辦~~~

32148932 · 發表於 2015-11-25 10:57

薪水低不要做

我是老闆簡單

不要找台灣人啊

我找國外廉價勞工

然後台灣人就業率慢慢低囉