[投票加分活動]一例一休 宏達電要求簽薪資結構調整同意書

感謝分享
不知道該說啥

希望台灣老闆真的能考量到勞工的心聲

HTC 這樣搞已經很佛心了啦
多的是那種根本沒跟你說過就訂好規矩的
沒經過勞方同意?
拜託，上頭要弄你還不簡單嗎
隨便調到你都不會的單位
沒多久就叫你滾蛋了，完全合法阿
還別說很多人根本鴕鳥阿
沒弄到自己前就裝不知道，裝沒看到
誰出頭誰倒楣，搞不好還被冷嘲熱諷一番呢
台灣勞工自己都不振作，哪有甚麼好果子吃

財團會這樣還不是都是政府養出來的~做事都半套沒配套阿~

上有政策，下有對策，苦的是基層勞工。

大公司還有工會可發聲，小公司就...自求多福吧！

勞資雙方本就是處於對立位置~只能在談判桌上來回妥協

國定假日調移同意書.這個做服務業的早早就簽了
休平日也不錯.放假不用跟人擠.不過團體活動時
不太好約
有時配合產業狀況調整也是正常.不然24小時上崗的工作怎麼辦?
應該在起薪時就先談好條件.看好形勢了

向市府舉報一家違法公司，
希望能多少矯正企業於新法架構下，竭盡所能降低人事成本的邏輯。
必須讓員工有安全感有繼續做戲去的希望。加油!!

這就是台灣老闆的一貫做法
總是想靠人事成本來獲利!

勞工總是弱勢的。上了賊船，只能任資方宰割。