曾經餐飲龍頭…王品484不行了？鄉民直指「由盛轉衰」關鍵 加碼員工掛…自己搞爛自己！

去都是陪家人和朋友去

就個人來說並不愛這種服務週到的地方

真的倒了對我也沒影響

戴勝益在王品集團就很好嗎??
我很少去王品旗下餐廳吃飯,原因只有一個...貴!!

自從戴勝益離開後
好像沒有什麼新意出現
不過如果真的是這種低薪的待遇
真的要好好思考這是不是值得待下去的公司

沒有創新的結果 就是不斷的被抨擊  結果就是\不段的下滑

已經不想去了...除了12鍋!!其他只能說cost down到極點!!跟以前品質都跑掉了!!感覺老闆把餐廳業當成製造業　！！

以前只要碰上節日，想訂聚火鍋或西堤沒有提前一個月絕對訂不到
現在運氣好點當天直接去都還會有位子
現在王品集團只剩12鍋在撐營收了吧，其他都是賠錢貨

我覺得是東西品質就一般  用餐環境還不錯  但是重點是  花了五六百元沒有吃飽  讓我最詬病  這樣去吃飯店下午茶  划算多了

創立者的精神，通常就是公司的指標
但經理人卻不是
也難怪啦

先說不是要筆戰就是個人的想法, 言論自由
一直覺的王品集團很貴又不是很好吃
不知道為什麼受這麼多人愛戴
就想說人蔘不長都嘗看看結果所有王品集團的料理吃了一輪後
真心覺的自己去大賣場買牛排回家料理都比他們的CP值高....
或其他店家都打趴他們其他的料理..
所以走下坡肯定會發生 主要是看他們還能提出什麼拉住客源吧
不要在慘害服務生了 他們的服務真的夠好了

現在的企業只想省成本想到發瘋而己!!

連員工都變成了成本，而不是資產!!

拼命的縮減員工薪水、福利、獎金~~~你覺得員工要做到多少分???

反正就壓榨嘛，難怪流動率會高!!

一直都是新人，一間餐廰或是公司是能維持多好的品質??

再者，老員工不調薪、不升職、沒福利、獎金少，什麼都沒有，你是要要求什麼??

做好自己份內的工作就好，其它的就別要求了!!!

偏偏這些慣老闆，想的就是那麼美，想壓榨又不付出，又要員工做到死，人又不是白吃!!

做90分跟60分跟50分的都沒啥差，做那麼好幹嘛???爛下去就對了!!!