「要的話能替補你們的人多的是」..很像是老闆一天到晚掛在嘴邊的話.
我親戚以前的工廠老闆就是這德性..其中, 最倒霉的就是
他們公司的一個老員工..在公司努力超過20幾年了..
剩下一年就退休的員工居然被辭掉, 退休金全都沒了.
公司明明賺很多錢, 老闆自己的兒子女兒女婿們...每個月月薪都20幾萬...
但對員工卻常常喊窮, 要減薪...結果公司在七、八年前, 用了一大堆外勞...
還辭退許多員工, 許多員工氣不過, 明明好賺,老闆卻這樣....
於是重新集資在開一家新公司... 聽說經營的很不錯..
像剛才那種老闆他心安嗎? 他只想賺錢, 何來心安與不安..
如果一切依市場機制, 在學生數量過多的情況..
員工本屬弱勢, 當然也無心安與不心安之說.. 難道員工不想賺錢...
95聯盟要打7-11.麥當勞...我個人認為並無不妥!
畢竟物價上漲都沒列入調薪...況且這些企業規模大, 賺的錢也多...
至於其他行業很缺人??? 這我就沒聽說了. |