大家來討論中華職棒該改進的地方[已結束]

我覺得國球是需要國家鼎力相助的...

最希望是國家給的補助多一點,凝聚大家的意識,再來說球隊的變革...

最希望的是教練團別私心那麼重,投手的部份別過度使用...

投手希望敢投.不要每次要用的時候整個就卒仔掉了...

內野守備...最希望中華對真的能拿個好名次...別再讓臺灣人失望啦!!!:emo 053:

在投手部份要想..投手調度是否正確
並且要思考..旅外球員固然好用..
但其實情資早被對手給收集完畢了!!
倒不如使用一些 國際比賽少出現..
但是國內表現又不錯的奇兵!!
打擊的部份..避免揮大棒..
仔細選球..多觀察對方投手的投球
並且消耗對方投手體力!!
在重要時刻給對方致命的一擊!!

我覺得棒球是要從小培養的,應該要讓一半以上的小學至高中都要有棒球校隊,

然而讓孩子讓用玩的心態加入球隊,(因為從小太操有可能會傷到身體,例如說:投手)可

以藉由棒球校隊,慢慢的開發孩子們的興趣,也讓孩子們的正確棒球觀念能夠深根蒂固,

(如:跑壘要積極)像這次不管是亞洲職棒大賽也好亞錦賽也罷日韓國家的選手對跑壘的

觀念都非常的好,態度都很積極!所以這種好的觀念從小就要打進去小選手的心理,比賽

輸贏是其次,重點是你有沒有拿出100%的技術跟拼勁出來,還有不要每次只要一掉分就

感覺怎整比賽就輸掉了,這樣是很要不得的心態,如果我們還是存著這種佼幸的心態跟

人家比賽的話.那我們一輩子都不可能贏日韓,不要說日韓了,說不定過幾年我們台

灣的球隊就成為中國大陸的手下敗將了,希望這篇文章中華棒球協會能看的到,政府能

幫忙一些,讓全體的國民能夠共勉之~謝謝!

我個人的感覺......:emo 053:

中華職棒的競爭力一定要提升

從球團到高層都必須確實執行

球團的訓練方面↓

如何將每個從業餘時期就打球的球員讓他們有發揮的舞台

人數一多 競爭力相對的就能提升 比賽的精采度自然也會增加

而政府方面↓

應該建立如何讓比賽中美各球員都能平安打完所有賽事

並如何杜絕不肖人市有機會與球員接觸的機會

比賽過程中也應該派人在球場過濾可疑人士並保護球員

這樣球員簽賭機會也能降低許多:emo 009:

球團方面↓

應該多提供獎勵給球員 提升一下球員之間的良性競爭

平時對球員的紀律也應該多注意 避免有心人士趁虛而入

媒體方面↓

應該多報導一些能吸引球迷看球意願的新聞

也應該多讓大家的焦點能在球場上

而不是一直挖掘球員的八卦或負面新聞

其實還有很多啦~~如何保護球員之類和球員的疲憊都應該多注意......

台灣職棒需要很明顯的主場制 例如洋基在主場 5萬多名球迷有多少是紐約人~? 紅襪在主場 波士頓人占多少~?

主場制搞好其實企業賠錢機率不大

還有球衣和隊名 台灣職棒隊伍的球衣真是不怎麼好看 東一個廣告西一個企業 真希望能換個整潔整齊的隊衣

至於隊名可以把企業名子拿掉 別換哪個企業就要把自己企業的名子掛上去 可以想個比較好聽的名子吧...

還有就是年薪制和球員安全問題~台灣黑道可以直接對球員威脅 球員能不放水嗎 如果對球員保護夠好 薪資購高
黑道想用$用武都沒辦法威脅到球員

至於台灣政府整天頭腦只想到利益 職棒生與死他們看的多重~?
回收給他們搞只是加快職棒滅亡的時間而已

其實我們職棒需要改進的很多~美國職棒歷史已經百年了才有現在的成績~我們也才18年~未來還有很長的路要走

現在職棒已經演變成一種惡性循環

球隊壓榨球員->球員放水->觀眾大減->

全體降薪砍人再壓榨球員->擔心未來前途的球員又放水->觀眾更少->最後就是封館

現在已經走到觀眾大減完成第一個循環,接下來就要看球團的態度怎麼樣了

如果還是一樣像過去動不動就共體時艱降一大堆薪水,然後再壓搾球員

我想接下來恐怕就會再走第二個循環一直到封館了

今天中職不去思考為何觀眾不看

只是在那裡怪東怪西 這樣的職棒永遠不會進步

球員涉賭 除了譴責外

也要想想為什麼他們會賭 是不是他們擔心職棒沒有明天

造成他們養成 今日不去涉賭明日一無所有這種心裡

反正最後都沒球打了 拿多少算多少

到後來更會造成有實力的球員根本不想進來

不是出國就是乾脆業餘台電打一打

還能吃公家飯 沒有什麼明星球員 倒是一堆乙組跟慢壘球員的中職

相信絕對沒有人會愛看

另外台灣基層培養棒球的學校太少
                                                                                
人家日本是金字塔形成長 菁英就是我們看到的那些
                                                                                
台灣是長條型 從小加入棒球傳統學校的小球員
                                                                                
幾乎未來就可以入職棒
                                                                                
除了傳統棒球學校 不太會有學校願意多花經費創球隊
                                                                                
尤其是國高中都以升學為目的 不願組棒球隊或請教練
                                                                                
甚至有些學校把球隊解散了變社團
                                                                                
外加簽賭 的確讓很多人對台灣棒球失了信心

但最近這一系列的國際賽
                                                                                
我看到了大家對棒球的熱血
                                                                                
不管是挺球員教練的 或是責怪教練的
                                                                                
都是愛棒球

[ 本帖最後由 schilling 於 2007-12-17 08:48 編輯 ]

1.中繼投手養成  

這次耿胖事件，突顯出很重要問題，中華代表隊這麼多投手竟然
沒有半個稱職中繼，幾乎都拿先發投手去頂中繼!

然而，先發投手、中繼投手、後援投手，每位投手熱身時間不同
，心理抗壓性也不同，依戰略考量還可以分球質輕、重性質中繼!
         
面對不同層面考驗，卻拿同層級(先發)去應付，終究會出問題!

耿胖或許這次投的不好，但也是在總教練無稱職中繼可用情況下
情況推上站場，希望中職能把這件事，當成中繼投手活教材學習!
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2.士氣層面      

不管整體戰力如何，球賽前、球賽中，士氣層面很重要，如果未
開賽前士氣已輸了，等於球賽未開打前已經落後一大半分數了!

希望國家隊的總教練，除了基本帶兵外，也要會帶心!
                        
球隊技術層面沒問題，但士氣方面缺乏，只有當球隊凝結團聚的
士氣的時候，大翻船戲碼才可能會上演!
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3.國家資源在哪?  

歷年來國際賽，政府出了多少餘力?

一個王建民養成，難道比不上外交廣告宣傳效果麻?

培養一個國際級選手，養成國際棒球強國計畫，曝光率絕對比漫
無廣告宣傳更引人注目!
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4.賽程強度分等 & 新人養成   

近幾年來打國際賽的，幾乎都是老面孔，在過幾年他們老了，難
道我們又要在一次經歷長時間換血期麻??

不要太貪心每場國際賽都想有好成績，結果固定哪些選手出賽下
場是...傷者越傷..殘者越殘!!

趕快把國際賽強度等級分出來，一些可以取捨的國際賽，當成新
人經驗養成!   

O...別忘了，此時也可以先規劃總教練名單，培養總教練帶兵經驗
也是重點!

EX: 郭總第一次帶國家球隊，馬上發現一堆問題，如果在帶第二次
     、第三次，想必很多問題都可以提早討論找出解決方法!

[ 本帖最後由 MASA666168 於 2007-12-18 05:36 編輯 ]

明年發行的運動彩卷!!
政府應該要把職棒彩卷所得到的錢~運用在國內職棒上面!!
像是基層棒球也好..還有棒球場的更新以及維護!!
其實國內大部分有錢的企業..也都可以認養棒球隊..
使國家留住人才..而不是讓人才一在的往外跑!!
國內職棒也要使二軍制度落實..
二軍制度的落實讓選手會有壓力..
打不好就下二軍..這樣的話也能使得選手會好好打球!!
還有主客場制度..像以前台灣大聯盟有地域性的主客場
制度就很好..可以製造緊張的敵我關係!!

多把一些國高中的小選手送到美日去讀傳統棒球的球校,讓這些小選手能夠受到更好的

教育在回來台灣打職棒,或者是回來台灣當教練把好的經驗傳承下去,學習別的國家的

優點來提升台灣的棒球選手,

而台灣教棒球的教練素質也要提升,會打跟會教是兩碼事,棒球教練的體系要稿好,有好

的教練才能教出好的選手不是嗎？

那些旅外球員國家要時時的去關心球員在外的狀況,是否有什麼問題？如果有問題國家

要跳出來設法幫忙,不要平常時都不關心旅外球員,遇到重要比賽的時候才要叫人回來

,這樣是很過份的＝　＝”還有被徵召的獎勵很重要,如果比賽表現的好,可以頒發勳章

之類的獎品,這樣比較能吸引旅外的球員回來為國家效力！

ANS:  首先要有2個前提  1.職棒辦2軍   2.棒協很有錢
             當這2個理由成立後 才能開始下面的條件

首先 還是不能開放役男打職棒
棒球役代訓 棒協收回自己練 並增加成2隊(稱為培訓AB)
培訓AB 還有階段性任務為打一般國際賽(港口盃或一般亞錦賽之類)
職棒二軍6隊+棒球役2隊>>>打北方跟南方之星 的二軍聯盟(效法現有的南方之星)
職棒以訓練基地分為北3隊+培訓A  南3隊+培訓B(可以降低交通南北奔波)

先從高中畢業沒有要繼續升學的選手>>
參加職棒的高中選秀會(只能簽約拿營養金登錄為二軍不得出賽一軍)>>
等候徵招為培訓AB>>退伍入職棒(可以登錄一軍)

要升學的選手>>打大專組>>培訓AB>>職棒選秀

........................................

這是小弟在 飛翔大大所發表的如何留住80分選手所提出見意
這這邊進行更進一步整理

1.台灣職棒母企業 因規模有限 所投入資金相對不多  建議政府開放相關政策
  比如:在3億以內百分百完全抵免 5億以內30%抵免 7億以內50% 等等
  讓大企業心甘情願的投資

2.在球團有了大比資金後 要認養球場 讓球場硬體設施完善
  成為一個隨時可以舉辦國際賽事的球場 並且要有自己的訓練基地以舉辦2軍賽事

3.球員工會要成立 自由球員制度要實施 讓球員打出自己的身價 而不是領死薪水的心態

4.洋將薪資的開放 在日韓2國高薪的誘因下 好的洋將 已經普遍高於8000USD/M  
  薪資無上限 球團如果有本事挖一個知名的強投或強打 是他錢出的起
  再者如果6隻球團都是大企業 一定會拼場面(尾牙就拼那麼兇了)

5.政府對於簽賭放水球的組頭 應給予重行("恐嚇"球員+"詐欺"賭客等~~)
  球員的潔身自愛也很重要 如果以上條件成立 球員打球的環境是很好的
  為了一時貪 而身敗名裂  

6.職棒聯盟不能以領事會議為主 初期可以委託國際專門經營職業運動的單位來處理
  在從中建立出一套完整制度及培養出人員

7.在結合 小弟之前所發表的留住80分選手建議中 可以讓許多國內的未來知星
  覺得在台灣打職棒並不會沒有前途 唯有出國才是王道的心態

只要政府,球團,聯盟 出發點正確 有心要做 相信可以把職業棒球經營的很好
精彩的賽事不怕沒球迷看 只怕沒有精彩賽事可以給球迷看

小弟還有些想法:
我認為要建立二軍制度,另外從三級棒球開始

不是培養拿第一的特性,而是培養快樂打棒球的環境

讓真正喜歡棒球的人,可以一直打棒球下去,不用擔心手臂受傷等

因為我認為國內最大問題就是球員太少,因為人口本來就少

外加目前打棒球,沒有前途,想一想,你會答應你兒子打球,都不唸書

所以要以增加棒球人口為第一要務,

有好的環境,有好的錢途或前途,就會有人打.
                                                                                
這樣應該可以稍稍接近日本水準
                                                                                
更進一步,提昇產業界對業餘棒球的投入

日本的業餘球隊,社會人球隊,一樣非常非常的厲害

這可能要從教育開始,教育那些有錢人,支持一下棒球,回饋一下社會

這樣又追近一些

再來就是把好的球員送到更高殿堂挑戰

如同多明尼加,波多黎各一樣

多明尼加可以付的薪水一定比美國少

所以大家都要去美國,但是這樣也才會進步
                                                                                
假如 多明尼加,波多黎各,美國,南韓,沒打入奧運,世界盃打不好

有人會認為他們實力不好嗎
                                                                                
我個人希望的是在世界大賽可以看到我們選手

不管是哪一隊打,都可以見到,就算是不能打奧運又如何

不重要,世界大賽MVP是王健民

創下40/40甚至第一個50/50是台灣選手

這才是我要看的