大家來討論中華職棒該改進的地方[已結束]

剛剛看了幾位網友說的建議，
  很多是很好的觀點，  可是在台灣有時候一定發展不起來，舉例說  球團來贊助棒球名校....我不覺得   我們臺灣的公司有哪間可以有名有錢到 一直贊助（金額一定不小）   
  這事題外話，  說說中華隊哪些地方可以改進的，才是重點。
  有好幾場比賽  可以明顯看出除了我方打擊能力不足外，守備也不是很好...對日本拉  他們打的精準棒球（又稱小球模式）  我們是被打的落花流水
  打擊～  在對韓國那戰  ，完全表現出來  即時小雞投得再好，我們火力沒有  就是沒有

另外  情報也要蒐集一下麻  人家日本都做得很透徹   爾且我們報章雜誌  不是一直報導日本來蒐集情報  為什麼我們棒協 怎麼不學學對方？

  現在越來越覺得   我們離韓國有斷差距（別說日本了  日本差距更大，光看本壘版後面  就全是  日本廣告，  就表示他們有多重視到這些小細節  打日本廣告也好  或打他們日本『國家』的廣告也好，在在無不顯示  他們小細節作得很好）

職棒最需要改進的就是"領隊會議",這個機構簡直是惡性腫瘤
這個機構單方面的制定各種自利的規則,不須跟外界資詢,不受
任何監督,完全可以為所欲為,這點從新球員的加入跟老球員的
合約受剝削就很清楚,而在它們幾乎壟斷了棒球資源的同時,對
於競技水準的提昇和後續戰力的培養又作了甚麼?根本無所作為!!
即便是個別真正有心要經營的優良球團想要振作,也會受到其他
惡劣份子的干預和抵制,試想,如果這種體制無法被打破,職棒哪
會有前途
:emo 009: :emo 016:

我個人對於中華職棒是屬於那種就算發生很大的事,
也絕對不會棄之不顧繼續支持的人.
從我開始看棒球以來,中華職棒發生了這麼多的事.
從球迷多到現在球迷較少,但是我還是喜歡中華職棒.
我認為中華職棒現今要改進的重點如下:
1.簽賭案
我想這一點是現在很多球迷不進場看球的最大關係吧!只要想到可能會有球員故意放水.
那當然會讓人有種不好的感覺,球員本身的道德是最大的關鍵球團保護球員不受威脅更是要不留餘力!
2.球團經營的理念
說真的球團要經營一個球隊是不容易的,但我想每個企業剛開始的出發點也都是喜愛棒球才會加入.
大家一起為職棒圈打拼,想出一個最好的方法讓中華職棒更好!
3.人才外流
我想好的人才留在中華職棒打出好看的球賽,球迷自然會回到球場.不可能都沒有辦法的,大家一起努力努力

以上是我個人的意見,為了中華職棒的好,大家一起努力讓中華職棒活起來!
中華職棒!!加油!!!

我覺得~可以跟美國互助交流,找一隻美國2A至3A的小精英過來台灣組成一隻球隊還可

以找日本甲子園,韓國的球隊,古巴的球隊等等來台打職棒,各組成一隻成為台灣的第7

隻第8隻球隊等等^^

我相信這樣的組成能變成票房的吸金器,也更有可看性!

當然阿!我們的球場也太爛了,應該隨時都要有人去整理,像屏東球場,真的是太..........爛

了!連坐的地方,廁所,都很不堪,這樣要怎麼吸引球迷進去阿?那麼髒亂,那我乾脆自己在

家理看不就好了~拜託中職一下要怪球迷不進去看之前,先做好自己本份的事吧!自己

的家都那麼髒亂,也想吸引球迷進場看?自己都不好好努力只會怪東怪西,難怪都不會

進步!!

另外想到一點

中職一直無法成功擴大票房的原因

無法建立好的行銷管道...說簡單的就是球星的碩造

很清楚的職業運動就是一種表演...球員就是明星

在每次球賽結束後的訪問...很多球員大多是支支嗚嗚的回答

沒有包裝的球星怎麼會有吸引力...不是每種人都喜歡木訥的球員的

球員們拍平面廣告已經是很平常的事了

但是換成動態的宣傳...或是與媒體的應對這都會對球迷的印象造成影響

看看每屆的頒獎典禮及星光大道

每次都辦的金碧輝煌...可是頒獎的謝詞真的很不好看...

球團隊他們的球員除了球技的提升外...應該多做球星形象的碩造

球員們並不能只打球就希望球迷把目光聚焦在身上...

一些基本的禮儀及與公眾的互動...做的好會讓一些非專業觀眾進而注意

甚至進而進場支持球員...

除此之外行銷手法千百種...中職大部分球團都不拓展新市場作行銷

只一昧的喊著要球迷多進場...卻不想辦法讓更多人接觸棒球

這樣不是本末倒置嗎...

台灣隊在亞錦賽的團隊防禦率過高

顯示台灣的投手整體戰力和日韓有不小的差距，台灣必須認清現實，急起直追。

台灣隊防禦率高漲，主要在於對日本對一戰大失血，

且全部責失，如果扣除對日本隊的比賽，台灣投手防禦率並不差。

但是這也暴露出台灣隊能打硬仗的投手太少，不能像日韓應付全部比賽措措有餘。

台灣隊過度依賴一兩位投手的現象由來已久，這一點值得我們省思。

近年來，也有越來越多的台灣年輕好手前往美國ˋ日本發展，

正面思考，畢竟美日職棒的訓練環境和競爭強度都在台灣之上，

可以加速球員的成長進步，美日職棒幫助台灣訓練選手，何樂而不為呢？

我認為政府需要積極鼓勵企業認養三級棒球
因為三級棒球是職業棒球的根
職棒打了十八年,許多退役下來的職棒球員都是很好的教練
師資與經驗方面沒有問題
剩下的大多是學校經費的問題了
只要政府鼓勵企業贊助三級棒球
球隊就會變多,競爭強度也會更強
例如日本甲子園參賽球隊超過二千隊
這種競爭強度絕對會讓小球員們有更紮實的基本功的
畢竟樹要長的高大必須要先有穩固的根啊

中華職棒制度面最大的問題就是球團獨大
看看美日職棒哪個不是，球團、聯盟、球員工會，三方角力相抗恆
才能造就制度面越趨完善，有競爭才會有進步
而中職現在的情況是領隊會議說了算，聯盟只是個傀儡
球員工會連成立都不敢，因為這些球員一但觸犯到球團恐怕就沒球打了
看看當初跳槽那魯灣的球星，合併後最慘的就是他們
聯盟沒盡到中立的責任，聯盟是該堅守制度規劃發展的大方向的
現在是對領隊會議唯唯諾諾，他們想改什麼就改什麼

球員薪水那麼少，以致於大部份球員都會考慮退役後的出路
職棒最多給你打到40歲，這些球員除了打球，大部份都沒一技之長
教練職缺也沒幾個，而這也是令球員涉入打假球的誘因之一
球團動不動還會減薪，某球團還會要球員共體時艱....無關表現全體減薪
球員工會的功能在這一方面很重要
不過話說回來，中職就算成立工會，我猜功能也會被領隊會議先打成殘廢
總之萬惡的領隊會議不除，中職要進步很難

上面也有人提到，兵員不足的問題
其實我認為一點都不會不足，看看替代役代訓的，留用的沒幾個
球團會喊不足，其實是即戰力不足，因為這些球團只想挖現成，不想栽培新人
看看美日職棒二軍怎麼練球員的，二軍各級教練、訓練員、防護員一個都不會少
我們的年輕球員過去，沒先在二軍磨個幾年是上不了場的
我覺得要多向美日職棒學習如何訓練球員，甚至該高薪聘外國教練來教二軍
教個幾年也讓本土教練長期從旁學習，而不是請來演講個一次兩次
那有個屁用

總之中職現在越打越下沉，已經看不到當初說要推動棒運的熱忱
還有球團想靠職棒賺錢，真是夠了！

亞錦賽結束後，多名教練與球評特別點名「打擊」是與日本差距最大的部份，

不過台灣隊球員普遍還年輕，面對等級不同的日本職棒投手，無法發揮也屬正常，

想要儘速趕上日本，得先重視基層教育。


胡金龍這位旅美球員，這次比賽吸引了所有球迷的目光，

究竟他們跟台灣球員有哪些不同？

比起前幾年，除了體型壯了一圈外，他們的技術與觀念也更成熟，

這是他們在殘酷的小聯盟與世界各國好手拚戰數年的成果，

說穿了，就是台灣棒球的強度不夠，無法淬煉出千錘百鍊的好手，

整體大環境也遠落後給美ˋ日，

球員，成了被剝削的廉價勞工，主事者ˋ經營者都不願意多花一毛錢，

就連組織二軍都拖拖拉拉，

如此環境培養出來的球員，如何期望他們打敗身價是我們千萬倍的日本隊？

至於落後日本一截的打擊能力該如何改善？

這必須從基層開始做起，

畢竟日本從少棒就開始深耕，基本動作與觀念都從小養成，

因此除非全面重視基層棒球教育，才能逐步開始追趕日ˋ韓

小弟個人認為，中華隊應從中日之戰學得教訓，未來應加強對後援投手的訓練與重視。另外，守備方面也要加強，才能在明年3月的資格賽中提高勝算，爭得北京奧運的參賽權。回顧中日之戰，中華隊的先發投手表現不差，前6局也能固守疆土，但後援投手的戰力成為最大的致命傷。長期以來台灣棒壇都比較重視先發投手，但在目前不管張力或壓力都龐大的比賽中，先發投手很難撐完全場，後援的表現至關重要，這也是未來中華隊必須加強的地方。好的選手都喜歡去做先發投手，教練通常也只注意先發投手的狀況，而沒有真正注意現在的棒球後援投手已經扮演越來越重要的角色。我覺得這一戰應該真正打醒不只是中華國家代表隊，整個台灣棒球的觀念，未來對後援投手的培養跟重視度要大大的提升。