我就我所知的說明一下好了...
我是台商公司,關於大陸的市場,現在讓人最頭痛的莫過於勞動合同法,
中國政府保障大陸勞工來訂法要求資方提高薪水所得,
以上海最低薪資為一個為960塊人民幣. 先不提它到底好不好,合不合理.
他最低薪資政策從發佈到執行只有2天的時間,資方真的措手不及.
最直接反映這個勞動合同法的現象,外商一堆倒閉.
薪水就台灣而言或許大陸的勞力還是相當低廉,
但你要考慮的是你整體公司在大陸的運作,資本額小一點的老早就收起來了.
實施政策,大陸政府給企業的緩衝時間太少,
再來加上美國(最大出口國)對大陸出口已經提出多項反傾銷(有的稅率高達50%以上),
其他歐洲的國家也開始在研討反傾銷的事宜, 歐洲各國也可能對大陸實施反傾銷稅率.
試問在這樣的情形下,現在有誰敢在大陸設公司工廠在出口去歐美各國?
內需更不用說了, 從台灣去的都是跟台灣政府關係匪淺的人在做,且大陸政府限制嚴格.
你收到錢匯不出來,你只能把錢留在大陸.
在東南亞方面, 個人覺得泰國比越南好,這是有遷廠過去的人給我的資訊,
泰國為了招商有8免5減的政策,詳情我不是很清楚 .
真的被大陸的政策實施速度嚇到了,所以越南我也覺得有可能這樣(共產主義),
等到外匯到一定量就來限制廠商了.
關於企業家捐款, 今天你是私人企業你有錢要怎麼用你高興就好.
今天台灣營養午餐更多層面是政府政策不完善的問題.
所謂救急不救窮, 你有本事把小孩生下來你就要有本事教育撫養他.
這不是風涼話 , 這是身為父母的責任,而不是只會抱怨...
今天你能跟其他人站再同一個立足點上 ,你再來批評.
不管是不是在做表面功夫還是在拉關係,今天企業捐款正面上的意義是在救災民,
並不是為富不仁.
很多企業成立基金會也有捐款到民間的慈善機構, 抵稅也好做善事也好,都有正面的價值.
其他對於企業的評價我就不多贅述,因為評價都很極端. |
