本帖最後由 wright 於 2010-8-11 10:17 編輯
看過各位大大的回應，我只能說公說公有理，婆說婆有理
不過我來說，應該最客觀吧?
我待過短期就業六個月，也待過加工廠，將將好也是私立大學畢業...
短期就業的時候，做的是最基本的工作，也不見得會比較輕鬆，講句難聽點，就是個台籍外勞。
只是像這樣的短期就業，多半都是公家機關，有冷氣，也不太會髒兮兮的，但是當科長笑笑的叫你去洗個馬桶掃各地，你會覺得真的22K比傳統產業好嗎?
傳統產業我不得不說，他的確起薪低、又辛苦，但是缺工的最大原因真的是現在年輕人吃不了苦。
我同樣再帶新人，一個中年人跟一個社會新鮮人，不意外通常後者做不到試用期滿就走了。
為什麼？因為工廠上完一天班不可能衣服沒髒、每月不可能都沒加班過、每季不可能沒加班超過16小時、每年不可能沒因為疏忽而沒受過大大小小的傷。
靠！這樣說，誰敢去?又沒前途沒啥的？
我只能說，你是覺得沒冷氣沒得爽吧?
你有沒有看過老師傅月領七萬多，上班不打卡，老闆會念但是不會叫他回家吃自己的？我有
你有沒有看過老師傅同樣的動作，能又快又不會弄髒自己的衣服，如期的將產品下線？我有
你有沒有看過老師傅國小畢業，除了沒辦法生零件出來之外，維修、保養機台自己來？我有
或許有人會說，那又不是我該做的，拿多少錢做多少事，叭啦叭啦~~~
那你不到35歲被老闆幹掉，你怪誰?
有一陣子很流行說"創造價值"，不管在哪個行業，哪個職位，你的價值在哪?別以為公職就好，當你做錯事、做錯帳、送錯文，依舊有記過機制，還是鐵飯碗？你別傻了！
當你月領不到22K，你是不是願意作超過22K的事情？你都不願意去試著創照你的價值，卻只要求別人給你你希望的價值?
我當初底薪21K而已，但是公司很忙，每個月加班加加起來都有三萬多，有時候績效獎金加起來會破4萬。
現在我改坐辦公室，每個月才4萬多一咪咪，但是不太需要加班，上班也可以像現在這樣偷上網。
希望藉由22K跳入大公司?
我光看到你沒有啥工作經驗，甚至第一份工作就是這個，你希望公司能把你的價值提拉至哪裡?
大學生？那又怎樣？
休假少？你可以不來
加班費少?你知不知道加班費怎麼算啊?你才剛來就要加班費比照老員工?那你來當老闆我做員工好不?
怕公司裁員?你知不知道新舊制退休制度?而且你都只做來一個月就差不多都會的新人的工作，卻鼎比他多好幾千甚是一倍的薪水，我不裁你裁誰?
環境差?工人有加班費，辦公室有冷氣卻是責任制沒加班費，兩個同等經歷底薪卻差不了幾千塊。你如果缺錢還在嫌環境，那我建議你去刷廁所。有冷氣，工作輕鬆不用費力，排程自己排也不太需要被人管，不過我知道的是清潔工阿姨似乎每月不到一萬就願意做了。 |
