年輕人寧領22Ｋ不吃苦 傳產大缺工

哈哈~~我就是以前待工廠現在已經是個小老闆的年輕人

其實小時候家裡的環境不是很好~學歷也只有唸到國中畢業

當我在工廠的時候薪資一個月才18000，但是我學了很多東西，這些經驗

在我創業的時候幫了我很多，到現在已經是年收入几百萬了，重點是你要

肯吃苦，有耐心，重點是要有上進心，我看現在的年輕人應該吃不了苦吧

我曾經請了一個大學剛畢業的，來上班才3天就跟我請假說要去日本玩一個星期

我馬上跟他說你去玩多少都沒關係，明天你就不用來了

在這並不是說傳產很好，你可以把它當成一個磨練自已的地方並且學一些東西等待更好

的機會。                                 

ps:我今年才33而已，創業才3年而已

眼高手低是現在許多年輕人的通病
自以為自已很棒,真的叫他作事
就原形畢露

怪了，我又有說你是這樣做的嗎
請你這位大老闆回頭去看我的文吧
一開始我引用回帖的是你的帖子嗎
是你這 ...
tpdrrl 發表於 2010-8-11 18:20

會寫程式的不是OP

但是
一定是OP起來的

你只會說作業員怎樣怎樣
人家的現身說法
你聽進去了嗎

只會想著如果我做作業員幾十年還是作業員
為什麼不會像那麼大大一樣
想著我要創造自己的價值

我說的不是我一家的狀況
如果一個人像那個老師傅那種狀況
我告訴你
那是特例

想辦法留對方下來
你的作法就是跟該位網友的朋友的主管一樣
將員工改為工讀制嗎
改為工讀制是否可視為剝削的一種

這句話是你打的吧
你引用我的話
然後說這段話不是針對我
啊不然是說給誰聽的

回覆  鬼神無雙

在下想請教一下身為傳產企業主的閣下

公司老闆月所得有高於低層員工月領薪水嗎? ...
jyx2 發表於 2010-8-11 18:20

那我想請問你
哪一家的老闆領的比員工還少?

但是補充一下
我家的師傅實領的比我多

那我想請問你
哪一家的老闆領的比員工還少?

但是補充一下
我家的師傅實領的比我多 ...
鬼神無雙 發表於 2010-8-11 19:09

如此
可以推測企業主老闆月所得比一般員工多？

試想
如果企業主老闆月所得跟一般員工相同
員工是否還會漫不經心、愛做不做等這樣工作態度？

老闆跟一般員工相同收入
老闆需要業務應酬、需要思考公司發展方向、需要顧及當下公司情況等等
作為一個與老闆領相同收入的員工，是否還會是不求上進的工作態度？

傳統產業才是"血汗"...
現在的老闆一個工人要幹N個人的工作.
還有底薪又底,幹上三.五年也不調薪(我己有九年沒調薪)
現在的政府只怕產業外移,不怕工人作死薪水底。

大家都認為現在年輕人不肯吃苦
我倒不認為
如果 我跟大家說
一樣的薪水
一個做到要累死
一個輕輕鬆鬆
你要選那一種
或者說 只差2~4000元
可是你要付出的勞力
是另外一份工作的好幾倍
請問你要不要

所以說 問題不是薪水低
而是付出的勞力跟你的收入不成正比
既然輕輕鬆鬆可以領22K
我幹麻要辛苦的賺25K
如果30K以上 或許可以考慮
只為了3000 我要加班到2100
請問各位大大
你要嗎??

其實這很難說誰是誰非

年輕人嫌薪水低/不肯吃苦, 心態是不好

可是這些老闆心態又是怎 ...
俊志e 發表於 2010-8-10 11:57

說的太好了!
年輕人不去1定是工廠錢不夠阿
用點腦也知道
交通不用錢? 工作很輕鬆?
大學畢業隨便打工也有2萬多
做啥要去做工廠?
某些倚老賣老的人真的很討厭

大大說的真中肯
向$$看XD

有考量是人之常情

但最怕是已經沒錢

還要挑工作

錢多事少離家近
睡覺睡到自然醒
沒錢伸手自然來
讀書要讀到博士
現在絕大部份年輕人的寫照
以後會變成菲律賓喔