年輕人寧領22Ｋ不吃苦 傳產大缺工

請你看一下前面有個例子
人家就會找時間自己學

還有
誰跟你在講操作

我講的是調整

一個工廠不管要養幾 ...
鬼神無雙 發表於 2010-8-11 20:54

沒有人在怪國家怪社會阿
是你在怪東怪西阿

笑死了，不想去做工廠還要去學啥?
前提就是沒有人要去
還在那邊學東學西

說啥一公里外
年輕人是都不會ㄧ開始就學別的?
都要像你ㄧ樣做工人?
吃飽撐著
自打嘴巴自己在跟100個人爭

是呀
那你就打工打一輩子吧
再去怪政府不照顧你
老闆壓榨你
結不了婚
生不了小孩 ...
鬼神無雙 發表於 2010-8-11 20:49

不勞你費心
不要把自己失敗經驗套在別人身上

你怎不說你貪污然後怪政治迫害?

現在年輕人真不知道誰怪社會了?
都是一堆可憐的中年人不上不下
然後把自己失敗經驗套在別人身上
然後看個屁新聞就開始亂七八糟罵年輕人
好悲哀
想當年你爸一定也是這樣罵你
你才開始去做工當學徒
搞到現在不上不下

是勒
那家是做甚麼的
會用到CNC?會用到換刀?

人家PO文討論棒球籃球
我從頭到尾都在說棒球
連球棒、手套 ...
鬼神無雙 發表於 2010-8-11 21:55

那家是做印刷的
也是要換刀的
你不懂？然後哩？
我在一開始也表明了
楠印不能做一為傳產的代表
同樣的，你的公司也不行
我有沒有冤了你呀

啥，你有說到cnc？
請老闆自己回去看自己的帖子（96f）
我怎麼記得大老闆只說了
“
會寫程式的不是OP

但是
一定是OP起來的
“
這段話是大老闆自己打的還是我打的

且…請大老闆自己再回頭去看看本人一開始的回帖（68f）
我有沒有提到我們公司
而你引用我的文，套句你所說的，不針對我是針對誰

且我也明白宣示了
在南部的加工出口區有很多這樣的“特例“
南部的加工出口區傳產佔多數

老闆真的很愛硬凹
不仔細看帖就開始亂砲
也對啦，他是老闆嘛
要砲誰都是他爽就好啦
老闆怎麼可能會犯錯嘛

對！明眼人自有公評
請大老闆自己重頭回去看看自己的發帖及本人的發帖
一開始扯東扯西的是誰

最後再回個主題
為啥傳產及科技廠徵不到op
倒是一些房仲業、保險業…等這些零底薪的工作都招得到人
為啥那些產業招不齊人
最該反省的是…？

回覆 136# pig0275


你先自我檢討自己是不是有好好唸書

那話而勃起不滿5CM

鄙視人家性能力低下

這樣對嗎?

沒有人在怪國家怪社會阿
是你在怪東怪西阿

笑死了，不想去做工廠還要去學啥?
前提就是沒有人要去
還在那 ...
pig0275 發表於 2010-8-11 22:05

哈哈
你才在自打嘴巴吧
如果有本事一開始就去做別的
那幹嘛去做22K的工作

真的有本事的
還沒畢業人家就可能來內定了

其實 這沒有對不對的問題
而是 個人的選擇問題
如果 台大13姬闖蕩演藝圈 當SHOW GIRL
你覺得 他值不值得呢
如果 他現在去作
雖然壽命很短 可能最多只有10年
但是 這十年去可能賺到上千萬
雖然 老老實實的去職場工作
由新鮮人一直累積經驗 創造自己價值
或許總有一天可以 可以當上經理 協理
每個月領個10幾萬
但是 那是幾年以後?

所以說 這不是對不對的問題
而是個人選擇價值的問題
自己的未來自己選
勞工希望高薪
老闆希望低薪
本來就是互相拉鋸
但是 如果老闆給的薪水讓員工覺得不划算
員工自然可以選擇對他比較好的工作 或許你認為沒有未來性
當然員工不來應徵 老闆覺得薪水已經很高
但是 員工不會這樣覺得
雖然說是新鮮人
但是 有技術 有經驗的中高年人 老闆也不用啊
不用教 又可以馬上工作 很多事情又可以幫你做到好
但是 為什麼不用呢?
因為 年輕人 好騙 又便宜嘛!

已經有人開始人身攻擊了
這PO我不回了
反正
我的重點只有
身價自己創造

對啦，自動化都好花錢歐
你最懂
事實就是這標題討論年輕人為啥不去
就是這麼簡單
因為有更好工作為啥要去 ...
pig0275 發表於 2010-8-11 22:02

從頭到尾除了鬼神無雙大大之外，你那個器官聽/看到我說我是老闆了?
你又看懂標題是討論啥了?
你爽領22K沒人會去反對你，你依舊相信你會有更好的工作，會有好老闆賞識你，那我給你拍拍手
只是誰先腦殘說自動化不需要人只需要工程師維修？
是誰不懂裝懂？
鬼門關才剛開喔，那麼早就鬼打牆啦?
還是你小學老師只教你要心存懷疑，沒教你要提出合理的解釋？
是阿，我是最懂阿，你連翻一下前面的文章，做各功課你都懶，那我跟你講再多，你還不是"對啦！你最厲害啦！以老賣老啦！斤斤計較啦"

其實 這沒有對不對的問題
而是 個人的選擇問題
如果 台大13姬闖蕩演藝圈 當SHOW GIRL
你覺得 他值不值得呢
如果 他現在去作
雖然壽命很短 可能最多只有10年
但是 這十年去可能賺到上千萬
雖然 老老實實的去職場工作
由新鮮人一直累積經驗 創造自己價值
或許總有一天可以 可以當上經理 協理
每個月領個10幾萬
但是 那是幾年以後?

所以說 這不是對不對的問題
而是個人選擇價值的問題
自己的未來自己選
勞工希望高薪
老闆希望低薪
本來就是互相拉鋸
但是 如果老闆給的薪水讓員工覺得不划算
員工自然可以選擇對他比較好的工作 或許你認為沒有未來性
當然員工不來應徵 老闆覺得薪水已經很高
但是 員工不會這樣覺得
雖然說是新鮮人
但是 有技術 有經驗的中高年人 老闆也不用啊
不用教 又可以馬上工作 很多事情又可以幫你做到好
但是 為什麼不用呢?
因為 年輕人 好騙 又便宜嘛

swim1977 發表於 2010-8-11 22:12

本日最中肯

我好久以前就常在大聲公講了

老闆希望十項全能又任勞任怨一個月只要給一萬八的員工
員工希望錢多事少離家近公司賺錢又可以跟老闆一起分紅的工作

價值觀不同
立場不同而已

回主題
傳產不好幹
又累又操
但是只要肯學
有天也會變年賺幾千萬幾億的大老闆唷

我自己也是個大學生
不過我只能說 現在的大學生的素質 真的很爛.....
請一個大學生來當作業員
試用期2萬2 滿3個月加薪
做了1個月半 辭職了...
也不用操作機器 檢查一下外觀 包裝
這樣很輕鬆的吧 卻要求 還要更輕鬆的
例如 文員.....
今天 沒有什麼特殊專長 只是個人人都有能力做到的
要求輕鬆?要求高薪?
一間私立的五專生
要說用電腦 不如人 語言能力 更是濫的徹底
換你是老闆 你怎麼做??
別總是活在自以為的世界了....