年輕人寧領22Ｋ不吃苦 傳產大缺工

請回到第一頁去看一下報導,再喊缺人然後說年輕人不吃苦的不就是那些作業員跟傳統產業?


不拿作業員來講 ...
a1231315 發表於 2010-8-11 15:27

是呀
什麼都不會的社會新鮮人
一下子給他當總經理好不好？

對呀
為甚麼不去當醫生、不去當律師
就是自己比不上人家
才得去做作業員

連第一步都不踏出去
就閒累
就閒苦
沒有累積經驗
什麼都不是

是呀
什麼都不會的社會新鮮人
一下子給他當總經理好不好？

對呀
為甚麼不去當醫生、不去當律師
就是自己比不上人家
才得去做作業員

連第一步都不踏出去
就閒累
就閒苦
沒有累積經驗
什麼都不是


鬼神無雙 發表於 2010-8-11 15:32

希望每個傳產作業員
都可以努力向上
不怕苦不怕難
累積經驗累積人脈

做個幾年
就自己出來開公司開工廠
人人都當大老闆

大家說這樣好不好呀

希望每個傳產作業員
都可以努力向上
不怕苦不怕難
累積經驗累積人脈

做個幾年
就自己出來開公司開工廠
...
linpredator 發表於 2010-8-11 15:35

如果有本事
有何不可

很多中小企業的老闆就是這樣出身的

一般的工廠請外勞還要包膳宿
這樣會比22K還低嗎？？
22K還真的是蠻低的
axu 發表於 2010-8-10 11:38

請外勞的話
一個月不加班
大約要24k左右了
（包吃包住，管理不易）

我們都用本勞了

請外勞的話
一個月不加班
大約要24k左右了
（包吃包住，管理不易）

我們都用本勞了 ...
鬼神無雙 發表於 2010-8-11 15:43

謝謝鬼神大解惑

現在的年輕人比較不能吃苦
不然真的大可跟外勞拼一下競爭力
吃苦當作吃補
兼鍊身體雕塑線條

謝謝鬼神大解惑

現在的年輕人比較不能吃苦
不然真的大可跟外勞拼一下競爭力
吃苦當作吃補
兼鍊身體雕塑 ...
axu 發表於 2010-8-11 15:46

有些公司還是喜歡請外勞
因為
外勞配合度較高
（就是很願意加班）

不然就真的是請不到人
（有些傳產就算日薪1500還是請不到人）

我們小小公司
既不用加班
也不是什麼高勞力的

所以ok啦～

果然老闆也間接承認是用雇用要花多少"錢"的標準來請人呀....

可以用錢來衡量請誰來做的工作...這工作有前途,有發展性,會調薪嗎?

是呀
什麼都不會的社會新鮮人
一下子給他當總經理好不好？

對呀
為甚麼不去當醫生、不去當律師
就是自 ...
鬼神無雙 發表於 2010-8-11 15:32

第一步可以苦可以累   但有些職業前途堪憂就算是要累積人脈經驗也可以選業務等其他職業


整天跟機台活再一起   重複一樣單調的動作    能學到什麼?


20-30歲的時間很寶貴,一旦你把時間都投入在這作業員的工作上


等3.40歲你再想去找新工作學東西也沒什麼人會請妳了


老闆在上面賺錢底下員工一批用個10年再換一批


業務等傳統產業缺工是年輕人吃不了苦還是年輕人看清那行業沒前途了?


但這行業需不需要人?    還是要    所以才有這麼多人力取向的移往大陸


累   苦沒關係   但要有價值   跑業務累不累?   很累  但能學到待人接物跟累積人脈


開卡車累不累?   累   但至少是一門能讓你做到4.50歲的工作


學做黑手學做美髮累不累?   也累  但至少能讓你4.50歲還有一技在身


為何這些作業員這麼沒保障?   缺工卻怪年輕人都不吃苦?


在我看來   種田都比當作業員要有保障的多了   累沒關係  但要累的有價值

果然老闆也間接承認是用雇用要花多少"錢"的標準來請人呀....

可以用錢來衡量請誰來做的工作...這工作有前 ...
imsin 發表於 2010-8-11 15:54

哈哈
這個話夠幼稚

人事成本不是成本嗎
請你跟我說一下
全世界哪家公司是不用考慮人事成本的壓力？

所以按照你的理論
全世界沒有任何一家公司是有前途的

第一步可以苦可以累   但有些職業前途堪憂就算是要累積人脈經驗也可以選業務等其他職業


整天跟機台活再 ...
a1231315 發表於 2010-8-11 15:56

阿我在講
你沒有在聽（摔筆）

整天與機器為伍
為甚麼你不能成為會調整那台機器的人
等你會了
如果升不上去
為甚麼只能在這個公司當小弟
你的履歷上多了『我會調整架設xx機器』
價錢還一樣嗎

真的是沒在聽