22Ｋ逼走台灣高材生－台灣高階人才流失 全球最嚴重

台灣經濟不好 有些人卻幫著那些老闆說話
把台灣勞工抹黑成 不上進

其實這篇文章也有寫到一點 只是沒明確的指出來 就是年輕人的"野心"
當所有求職者的"野心" 越發強烈  不管企業怎樣都抹煞不了的時候 人才出走越嚴重
台灣企業還能只用22K嗎 那就是台灣人的野心也就區區那3萬多就很好的心態
當有一天台灣企業完全找不到人的時候 他們就知道時間已晚

1101jojo 發表於 2012-12-1 17:03
一個只做過空姐碩士畢業的算人材？大公司不肯用只是代表妳跟本不是人材，只是書讀高點而已。真的人材大公司 ...

不好意思，發表一點淺見，你開頭的論調，證明了你的"人才"定義很狹隘，跟業主把人才當奴才對待的想法不謀而合，不是只有主管幹部級，才有資格稱為人才，基層的員工人才，也是需要具備，專業的工作能力和優質的工作態度，以空姐這個職業來說，她們也是需要經過層層關卡訓練，才能奉上最好的服務，站上前線，來照顧旅客，最直接影響航空公司形象的，往往是基層員工，而不是主管幹部，如果今天換成你是基層員工，被這樣人才當奴才看待，想必你心裡也不好受。

台灣人還真是可憐。

一輩子的廉價勞工命...

只能說，當老闆的人誰希望花錢在員工身上。
有錢的更有錢，沒錢的一輩子勞碌命。

反正就都抱著這種心態，你不幹就走..  老大我人再請就有。

政府濫是因為那些政府高級官員的心態跟那些企業大佬一樣。

在台灣
想升薪水
換工作確實比年資還重要

剛出大學找工作預器叫好27K
做了4年29K
4年升2K
上班打卡遲到扣錢
下班責任除非老闆有說加班才付加班費
不然都是做白工
對老闆還要任勞任怨任發洩

4年後換了工作
薪水33K
出機有獎金、上班油錢補貼、激勵獎金等等、遲到老闆也不會罵人
只要工作OK早退老闆也不會扣錢
有時領個48K都不是問題

所以有機會換工作就換吧
當然在台灣要換好工作是真的很困難的

都有問題,不管是政府的政策還是新鮮人的心態
公司請了各新人,歷經一年終於請到個人來
工資含加班費可以領到近4萬
但是呢?請假,遲到,上班時間還在吃早餐,客戶位置不記,上車睡覺,看手機
對一各剛退伍,專業也不適合現在職業的人,是否應該拿出更大的熱情去認真對待這份工作?
22K很低,但是這薪水應該只有文員的才有各樣的薪資,前幾天新聞有報導,月領4萬加班可達10萬
工作內容是通馬桶跟水管,就因為臭,髒,沒人要做,高薪水不是沒有,但是你肯放下身段嗎?
打開報紙與人力銀行的網站,工作不少,價格也不低的工作也不少,但是有沒有人去應徵?
我一各親戚在市場經商,每天早上五點需要進市場批貨,下午三點需要整理貨物,下午五點開始營業
營業到晚上兩點,沒有假日,每各周固定週一休假,看到這裡,有多少人可以接受?
但是每月純利潤在20萬以上,我看過他工作,從六點開始手就沒停過,一直到晚上8點~9點這段人少一點,在來就是另一波高峰
好的工作不少,但是需要付出的也不少,板上的範例是文書上的腦力勞累,我接觸的是體力上的辛苦
台灣不是沒有希望,而是自己心態上有沒有辦法去讓自己改變
就像是網路上的一句話[生活就像強X,不能反抗,就去享受吧]

reovoid 發表於 2012-12-1 17:13
感謝我們的bumbler政府

成為下一個菲律賓不遠了

都是當初選阿扁人的錯  做8年貪污8年人民  悲哀ㄚ

悲哀的政府 悲哀的台灣人

前陣子父親跟我說: 他們那一代很幸福 經歷了台灣起飛 家家富裕
你們這一代 卻是在最幸福的時刻 一直往下走

哀~~馬政府 看你做得好事 什麼都想做的好看 什麼都爛
22K  你自己來拿看看 看你在台北市能活幾天 BUMBLER!!!!!!!!

別管台灣了.....人往高處看......

如果環境無法改變,就改變自己吧....

22k領得下去就做,要不就把自己提昇出國吧....

這年頭沒有什麼故鄉啦....活得下去比較重要啦

總統、官員、企業家，有在乎過嗎