隨然這種無聊辦公室在台灣看起來滿爽的，但以日本人認真負責的態度來說，
讓他整天沒事幹、毫無任何存在感、流放邊疆，可能會感覺想死吧！
還是一句老話，如果公司無法和員工同生死、共富貴，那你就不要要求員工為你做太多了，
公司可能有自己的營利和經營考量，年情人薪水低、耐操、有創意、學習力強等都是優點，
但是他看到你如此對老員工，你覺得他會在你公司做多久呢？
當然sony是間大公司福利肯定不錯，所以向來是他在挑人的，大概不用考慮此類問題吧！
另外和這種類似的想法台灣很早就有了，不過因國情不同，台灣是用近似羞辱、體罰的方式在做，
例如讓店員在外面站一整天不准動、去發傳單，反正就是一些特別艱苦或難堪的事，
盡量讓你主動提離職，聽說還有的會一邊辱罵一邊讓其做事不休息(正常來說，某些需高體能的是輪換著做的)。
反正如果可以還是希望公司能好好善待員工，員工也請認真一點工作，
如果都是員工不信任公司，公司一整天都在想如何讓員工加班、減薪，
那經濟會不好是很正常的。
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