甘愿一輩子「勞奴」命？ 別再做投機的台灣人！

原本就該如此
台灣人請站起來勇敢做自己

寫的好  和我理念一致, 縱容犯罪, 等於支持犯罪
現在很多餐店都有跟著開發票, 還有多生意好的就是不開
憑什麼都上班族在繳稅, 再好吃都不用支持(不必一窩蜂)

我看到卻比這更慘，在這樣的環境下，有熱情勇於改變的人，卻被環境打壓，辛苦十年後，發現自己根本白忙一場，什麼都沒改變，虛度光陰，看著那些考上公職的朋友，環境一個比一個優渥，看那些炒作房地產的同學，豪車子一部接著一部換。在看那些有使命感的同志，落入又窮又忙的狀況，老婆小孩天天抱怨。看著自己體力健康逐年下降，那些堅持的熱情到底換來了什麼。有些人想通了，看著家裡還有塊地，把老婆小孩全部遷回鄉下的老家，至少，這樣還可以陪陪老婆，陪著小孩一起長大，至於世俗的價值觀，管不了那麼多了。台灣人就是原本一群同病相憐的人，本應該很團結的，因為這個團體裡面有人取得一些來自既得利益者的好處，而被棄他原本來的地方，甚至反過頭來教訓原本的那群人。受薪階級當了老闆，就開始壓榨他的員工，認為公司一切的營收都是屬於他一人，而給員工的薪水跟福利只是一種開銷。勞工階級考上了國營事業或公務員，馬上變了嘴臉，拼了命想維護自己高於勞工水準的薪資跟退休金，才不管一般的勞工是如何地被政府和資方剝削。堅持根留台灣，自主研發的中小企業，碰到政府無條件開放中國的政策，在中國嚐到甜頭，馬上來自己是那一國的人都忘記了。台灣就是這樣，一小群脫離原本艱困的環境，就覺得原本的那群人都是因為自己不努力才造成自己的困境，所以出了幾本書叫有錢人跟你想得不一樣，來告訴無法脫離艱困環境的人是多麼該死。他們以為自己的成功都來自於自己的努力不懈與想法多麼的不同。其實，絕大部分，他們只是利用了台灣沒有公平競爭制度的漏洞來積斂自己的財富。台灣的科技業，拿了國家許多的租稅優惠跟園區土地公共建設以及台灣大部分的資金，卻只拿出代工這種價值無法永續的慘業，不但沒有培育出台灣一帶的科技創業人才，也沒有提供優質的工作機會，有錢的工程師也是拿肝去換，不然就是那自己的熱情去換，全部的科技人才，都是一樣的代工思維，想做點創業的點子的年輕人，全部被扼殺在無窮無盡的加班與無聊的Debug中，那有時間將自己的一點想法轉換成創新。台灣的金融業，只想著如何在放款中取更多的利息收入，不是拼命濫放消費性金融貸款，就是把大筆的資金貸給炒作房市的投資客，再不然就是拿著台灣的資金，到中國去放款。央行的存款準備率不到百分之百的目的，是要讓銀行有更多的資金自由度去融資給因為生產或研發等需要資金的企業或商行，進而促進整個國家的生產力與競爭力，銀行的任務是找出具有潛力的企業提供金融及資金的服務，而不是作些完全沒有生產力的金融投機，台灣的金融業爛爆了。台灣的汽車業，五十年沒幫台灣作出什麼產業生態系統，沒留下自主研發的材料與人才，只留下一堆陋習跟封閉，自己沒能力改變就算了，來阻止其他的產業進入，兩個集團，永遠都是那幾個人在操作，同時期開始的韓國，別人師法日本三菱汽車數十年，在21世紀已經成為全球第三大車廠。而師法日本日產汽車的裕隆，今天還不過是個剛起步的自有品牌的本土市場的小車廠。別說韓國都是大財團所以玩得起車，台灣的汽車業，一直以來也只有裕隆跟和泰兩個大集團而已，怠惰與自私毀了台灣人的汽車夢。台灣的國營企業，不提供穩定且優質的服務就算了，還帶頭作亂，電價油價搞得不透明的市場機制漲跌，但營運跟採購成本卻沒有任何自由資本市場的考核與會計機制。商品售價要市場機制，營運考核就不用市場機制，這樣的營運方法，公司不倒才有鬼。台鐵每年誤點的時間，加起來說不定可以讓大家放一個禮拜的假了，這種明確的缺失，卻沒有任何的考核辦法可以整治，也算世界奇觀。公務員不思提供更優質的公共服務，不思檢核不公平的競爭條件，只想著自己的優握的退休金。這不是沉淪，那什麼才是沉淪。

台灣還有一最大的問題，就是台灣人不可能逃離台灣，有熱情有夢想肯打拼的年輕人，或者已經在專業領域累積經驗的專業工作者，都不可能突然離開台灣這個熟悉的家鄉，可能是家庭的因素或者是語言的問題。這讓台灣的資方可以在比較的方法找出有專業能力的勞工的最低薪資底線，也就是這些慣老闆可以透過同類型的人才的薪資比對，評估該給你多少薪水(面試的時候，是不是常常被要求要提供上一份工作的薪資)。台灣的勞工低薪跟高工時的原因，也許能說是台灣勞工的C/P值太高了。不管是韓國、中國、新加坡都有陸續傳出想要挖角台灣專業人才的消息，拋開愛國情操，年輕人都想到澳洲打工了，專業人士又何必拘泥在鬼島背負另一群好吃懶作的階級。如果，政府真的有效引進國外的企業來台設立研發總部或亞洲營運總部，台灣人才當然有機會取得另外的出路，當好的人才有更好的待遇時，台灣的慣老闆就必須提出另外一種薪資條件來取得專業的人才，整體的薪資結構才能有機會作檢討。

深有同感
當大家都在抱怨薪資過低勞動條件太差的時候
可曾問過自己為何不出來抗爭?
為何不乾脆離職？
坐在鍵盤前面抗議批評
但卻無法有所改變
工作環境差為何要待在這家公司讓老闆壓榨
大可離職換其他公司
常常看到國外有很多工會大罷工的新聞
大家為了爭取自己的權益共同對抗財團
這樣才是最實際的方法
如果有機會時間上面許可
我也要走上街頭
這不是為了自己
為了接下來的年輕人
甚至為了自己的下一代
這是要抗爭的
如果妳願意再20年後看到自己的小孩領著基本起薪22k
心裡又要做何感想?
告訴他們你的無力感嗎？
或者出一張嘴呢?
現實就是當初自己不肯走上街頭為自己為下一代爭取
台灣人真的要認清楚何謂爭取權益？何謂政黨鬥爭？
不要只是爭取自身權益就被政黨貼上標籤
被政治人物模糊焦點而讓自己的權益被模糊化

曾經我為同事爭取薪資~
結果同事暗地跟老闆黑我~
因此我被裁員了~
曾經我平均睡眠1天3個小時~
努力幫公司消化工作~
結果我病了被公司給裁了~
曾經我將一直以來收集的資源分享給同事~
他們把它跟自己的資源整合藏為私用~
結果我被裁員了~
努力的人下場如此還有誰願意在努力~

當你選出的執政者的政策是偏向資方時就該醒了。選出這些人的人士誰呢？行事有不得時，該反求諸己了，不該要求同一個人作同樣的事卻希望有不同的結果，不是嗎？

leo505 發表於 2013-12-8 14:14
文章講得很好, 但還是太深了.
最糟糕的問題是很多自以為的「理性中間選民」不肯面對現實世界.
馬英九都執政 ...

那樣說的人也不會被歸類成理性的中間選民!
現在在台灣的人談政治就是藍綠而已!

馬執政差，的確如此!他能力不好，想做事可是手段不夠狠，也不夠圓滑權謀!
我認為民進黨執政的後遺症，還是在，只是何時消退，可能要一二十年吧?!如果他不再執政!
你可能年輕不能理解為什麼?!不過事實是如此!
可是如果以此作為藉口，讓目前執政的表現不好開脫，也沒有非支持者會接受的!

現在其實影響最大的在立法院和廣大的公務員，立法院長權力最大，任期也比總統要久!
很多法案其實跟黨團的席次沒有直接關係!都是協商出來的!
公務員不管誰執政，一樣的方式做事!認真的認真!官僚的官僚!國家進步與否不是他們優先的考量!

拿了老闆錢~還嫌錢髒~這就是不義

說的太好了，大家真的應該要團結起來一起抵制不良老闆。

其實這篇文章寫的不錯，但真的是以偏概全。台灣充斥著對資方的指控，並且為反對而反對，誠然，台灣的薪資以到了變態的低的情況，但是勞工階級的進取心低下與工作態度也是一個不可理解的程度。改編某位經濟部長的話語。在好的經濟環境，一樣有人在討飯，在差的環境，一樣有可以生入豐厚。