老闆:28K找不到人。就用32K、40K啊!。整天在那裏找不人，不然你就不要開公司啊

如果請不到人
調高薪水就一定可以找到人嗎？
還是要看工作而定吧！

薪水提高確實可以招到人，低薪只能找外勞了。

小小藍天 發表於 2015-9-22 18:06
如果請不到人
調高薪水就一定可以找到人嗎？
還是要看工作而定吧！

調高薪水就一定可以找到人嗎？
不一定喔! 要看你調高多少啊
調100元也是調...

還有看產業也是重點
3K產業 可能要50K我才覺得合理
「3K」即「骯髒」（汚い，Kitanai）、「危險」（危険，Kiken）、「辛苦」（きつい，Kitsui）。
即使是新手、沒經驗、剛出社會
我也認為要40K起跳才對

調高到一定的程度應該就會有人去做了
3K產業找我大概開60K我會做吧~每個人心中的價值不一樣

以上都說8H、周休二日(或等同天數)

薪水太少的工作

除非真的能學到專業

不然還是要趕快換

台灣老闆只會壓低成本賺錢
沒有技術沒有特色沒有長久經營公司的想法

當然從員工開始壓榨阿
給你越少錢教你做越多事情 這樣他才會賺錢
認為錢就是要從員工身上賺

很多工作人人搶，很多工作沒人要去，想也知道是薪資的問題

多用心才能樓住人才啊~~

來看美女喝水


順便賺卡幣的~~

每個老闆馬都支出的越少越好 你爽你接受這個薪資你就來 不爽就慢走不送

物價指數高升 新水再不調整30k 40k 到時一堆人變台勞

適者生存,千古不變的法則