[都市生活] 重生鑄夢 作者:銀色紀念幣 (已完成)

 
小雲雲530929 2016-11-21 13:19:38 發表於 都市言情 [顯示全部樓層] 只看大圖 回覆獎勵 閱讀模式 902 1811098
小雲雲530929 發表於 2017-9-15 19:49
第三十五章 飲鴆止渴和飲尿止渴

               
    「從長遠來說,公司人才配備數量,當然是要和市場占有相匹配的。但是這兩者的比例問題,其實還因該具體情況具體對待。」

    祝教授淡淡一笑:「我們有過專門的理論研究,一般情況下,創業型新興公司最好是人才數量略低於市場規模要求。一方面是因為創業型公司的實力決定的,公司才起步,對人才的吸引力不足,招不到太多的人才;另一方面,人少事多,這樣能讓每個人都感覺到有充分的發揮空間,只要足夠努力,就有更廣闊的發展空間、上升平台,員工的積極性會提高,公司又能壓榨員工最大的潛力。

    已經走上正軌的集團化大公司,恰恰相反,人才數量是要大於市場規模的,甚至有些『人浮於事』也沒有關系。這樣一來,會讓員工產生危機感:能做事的人多,如果你不努力,公司很容易就能找到人代替你,自然而然產生競爭,同時讓真正有能力的人在競爭中脫穎而出,沒有能力的人被淘汰,在公司內部形成競爭模式,等級梯隊。

    要知道,有比對才有傷害,有傷害,才會進步嘛,有時候,為了最大的實現心理激勵,一群精英之中,恰恰必須有一部分碌碌無為者。我們稱之為『反鯰魚效應』。」

    祝教授開了個玩笑,頓了頓,繼續說:「至於澤視,它背靠澤聯科,雖然才起步,但顯然屬於後者,所以人才多並不是問題。相反,澤視依托澤聯科,不缺錢,在經濟上和上市公司競爭,不落下風;但在線視頻領域,並沒有太多的基礎,如果一開始就著眼於市場,和優酷這樣的行業龍頭競爭,反而是以己之短,攻敵之長,況且目前的在線視頻市場,可不是僅僅只有優酷一家,一批一線、二線的視頻網站正在瘋狂的搶奪市場,如果澤視一開始就去搶市場,萬一不順利,那麼接下來就會陷入被動之中。

    在我看來,先買下一家視頻網站,再儲備足夠的人才力量,最後發力市場,看似不按常理,實則另辟蹊徑,可以充分的發揮澤視的優勢,即為接下來市場發力打下了良好的儲備力量,又讓自己進退自如:即便最初有挫折,但大量的人才儲備放在這裡,只要不出現戰略上的大偏差,早晚可以一步步擴大戰果。」

    「那按照這麼說,我們接下來就要拭目以待,看澤視下一步會在爭奪市場上有什麼奇招了。」主持人說。

    「現在談市場,還稍早了一些。優酷畢竟是上市企業,財力雄厚,加之和阿裡巴巴關系良好,僅僅比拼財力,面對澤聯科絲毫不落下風。目前,我們還是拭目以待,等這場人才爭奪大戰暫時平息,落下帷幕後,根據結果,再看澤聯科會有什麼動靜吧。」

    「那您覺得誰會獲勝呢?」

    「暫時不好說。雙反勢均力敵。」

    祝教授又一次拿起桌上的特力飲料喝了一口,精神奕奕的說:「當然,我個人還是比較看好澤視的,澤視背後是互聯網界的傳奇企業澤聯科和傳奇人物趙澤君,總是能一次次帶給我們驚喜,澤聯科的企業孵化器更是不止一次的展現出強大的孵化培育能力,希望這次也不例外。」

    ……

    新浪網站向來和澤聯科不對路,而蘇南衛視則向來是澤聯科和整個澤字系的忠實擁躉,從來都是堅定的站在澤字系企業一邊。

    雖然屁股做得有點歪,感情傾向很明顯,但是蘇南衛視訪談節目中祝教授的很多觀點,卻還是比較中立客觀科學的。接下來,互聯網這階段最大的看點,大約就是澤聯科和優酷的價格戰到底會有怎樣的成果。

    澤聯科再有本事,也不可能把優酷給挖空;優酷再不得人心,也不至於員工全面出逃:畢竟優酷總部地點在首都,大量員工是本地人和在首都打拼的外來者,不可能為了一份工作,放棄首都的發展機會,而且在線視頻領域也不只是優酷一家擁有人才,澤聯科可『挖掘』的空間很廣。

    業內普遍認為,只要澤聯科能通過價格戰,組成一批有經驗的精干中層班底,讓澤視運轉起來,就算很好的達到的目的;

    優酷方面,只要不再被挖走朱向洋、姚劍這樣的核心高層,中高層管理者和骨干員工流失,不直接影響正常業務運轉,維持在5%以內,尤其是原來朱向洋、姚劍的團隊,不出現大面積項目組規模的跳槽,就算是成功的守住了陣地。

    雙方的內部講話、公告發布後,一周之內,很多道目光都盯住了這兩家公司。

    正如祝教授所分析的,雙方還真是『勢均力敵』,朱向洋、姚劍,以及澤聯科的人力資源部,開始大範圍的或明或暗的和優酷員工接觸,優酷內部果然出現了大面積的騷動;

    但是這種騷動,暫時並未帶來實質性的大面積離職。古永強的應對非常迅速有效,連天加夜,幾乎是不間斷的和優酷大批骨干,進行了一對一的聊天溝通,效果看起來還不錯。

    「暫時穩定住了還不行。」古永強對優酷的實際情況再清楚不過了,這種穩定只是暫時的。

    很多有意向離開的員工,還在猶豫和徘徊階段。

    並不是因為舍不得優酷而猶豫,主要是擔心澤聯科那邊的『價碼』不能落實。對於澤聯科這個大平台的發展前途,是沒人懷疑的。

    對於眾多骨干員工,和中基層干部,澤聯科開出的價碼中,最具有吸引力的一條:企業福利分房。

    房價這幾年上漲太快,能在大城市擁有一套住房,可以說是大批年輕人最主要,也是最難的一個奮鬥目標。

    搞定一套房,一生大概就搞定了三分之一。剩下來的三分之一,一個是結婚,一個是把小孩撫養長大。

    然而,澤聯科目前根本沒有成規模的集團員工住宅,連宿舍都沒有,『分房』這兩個字,其實也是一張空頭支票。

    優酷平台不如澤聯科,想要留住人,就必須趁著員工猶豫的時機,給出更好的待遇,徹底讓員工安心。

    「古總,優酷目前股價雖然還不錯,但經營賬目上,只能勉強達到收支平衡。嚴格說起來,在線視頻行業,依舊屬於燒錢階段,如果要繼續提高員工待遇,財務上實在很難辦。」

    優酷的財務部門主管拿出了一大堆數據,就是為了說明一件事:優酷沒錢了。

    之前古永強召集財務部門主管開會,就是讓他統計出,到底能給員工做出多大幅度的『讓利』。按照財務部門統計,目前的兩條讓利:提高薪資和股票贖回,已經到了極限,再多,財務就會出現赤字。

    以前沒有上市的時候,財務出現赤字還能接受,因為那時候要做市場,市場規模大了,什麼都好辦。

    現在,要考慮到在金融市場的影響,無論是人才出現大面積流失,還是財務出現赤字,都必然會導致金融市場波動,股票市值下降,股票下跌必然又會帶來新一輪的各種負面影響,包括從員工手裡贖回的股票貶值,公司虧錢。

    甚至會出現金融市場的審計問題。

    順風局好打,逆風局太難翻盤。澤聯科本就比優酷高出一個維度,財力也不在優酷之下,以有心算無心,開局就挖了優酷兩個核心人物,建立了橋頭堡,之後沒有直接進行市場爭奪,而是燒錢搶人才,避開了優酷的強項。

    經過這一系列的動作,澤視已經占據了主動權,優酷的每一步都走得非常艱難。

    現在優酷頗有些當時土豆的窘迫:明知道花錢搶人效果有限,但又不得不做。

    當初王偉強行上市,是飲鴆止渴,現在的優酷,和澤聯科對著燒錢,即便談不上飲鴆止渴,也差不多是飲尿止渴,滋味相當不好受。

    「儲備資金還剩多少?」古永強問。

    優酷上市後,著實圈了一大筆錢。這些錢,一部分立刻投入到企業發展之中,一部分作為計劃資金,逐步逐年有計劃的投入到各個新項目之中,還有一部分,是企業的儲備資金。

    這三部分,能動用的,就是最後這一筆儲備資金。這筆錢,正是防止目前這一類需要大量用錢的突發情況,以及各種優酷主業之外的其他投資使用的。

    財務部主管報了一個數字,然後猶豫了一下,還是說:「古總,人事變動,最多也就算得上元氣大傷,優酷畢竟還沒有到生死存亡的時刻。一旦動用這筆錢,短時間內再有任何重大變故,我們一時間很難自行籌集大批現金。」

    在場的,還有人力資源部主管,他也沉聲建議說:「目前公司薪資待遇調整之後,員工的待遇已經和澤聯科非常接近了,雖然還有量上的差距,但已經沒有本質區別。員工待遇提高不是一時半會的權宜之計,而是長期的,提高了就很難再降低,否則要出大騷亂。」

    「不,你們沒搞明白我的意思!」

    古永強忽然露出一個高深莫測的笑容,揮了揮手,「這筆錢,不是用來提高員工待遇的。立刻拿出來大半,用於建設優酷的生態圈和各項投資,我現在要花錢!在短時間內大量的花錢!」
小雲雲530929 發表於 2017-9-16 12:29
第三十六章 打出自己的節奏來

               
    兩位部門領導和助理被古永強的話搞得愣住了。

    拿錢出來卻不用於提高人員待遇,而是開展各項目,做投資?這不是說不行,相反,生態鏈布局、其他純金融類的投資,本就是優酷上市後的大戰略之一。

    但問題是,現在這個時間節點上,當務之急是留住人才。

    人沒了,誰去做事?誰去確保新開展的項目能夠順利進行,誰又去考察、監督、運作投資的項目,連優酷正常的日常運營都保證不了了,哪裡還有精力做這些事?

    再說了,正常情況下,戰略布局是應該在企業的平穩期,有余力的時候再不急不忙的進行。現在優酷四面皆敵,土豆、愛奇藝、騰訊視頻這些一線企業虎視眈眈,澤聯科旗下的澤視,更是直接把兵鋒指向優酷,隨時會爆發大規模的戰鬥。

    這時候似乎應該是穩定壓倒一切,不宜貿然有大動作,免得被人乘火打劫。而目前最需要穩定的,恰恰就是人心。

    「不錯,人心第一。但恰恰是因為要穩定人心,我們才不能繼續直接提高員工待遇,而是要投資優酷本身,讓優酷盡快壯大起來,至少,是看起來業務繁榮!」

    古永強知道自己的做法不合常理,有必要和這幾個心腹解釋清楚,才能更好的得到貫徹,正色說:「澤聯科企業規模要大過優酷,是綜合型互聯網企業,資金也足夠充裕,如果我們一直和趙澤君去比著燒錢搶人,他出一百,我出一百五,他加到兩百,最後的結果會怎麼樣?」

    人力資源部的主任是管人事的,對這方面的問題,人的心理把握相對准確一些,他眼睛一亮,第一個說:「那就會像蘇南衛視那個財經節目裡分析一樣,澤聯科本就是要花錢,花得其所,不但收攏了人心,還擴大的影響。而我們,始終是吃力不太好。」

    其實有句話他還沒敢說出口:雙方對燒錢,燒習慣了,會『慣壞』員工,員工產生坐地起價的心理,說不定還反過來要挾公司,不加錢都不行了。

    他自己也屬於『員工』中的一員,其實他就有些這樣的想法了,只是這些話自然不能是當著其他人的面,和古永強直說。

    他不說,古永強未必就想不到,只是沒有戳破,點點頭,說:「對,澤聯科先出手,帶出了節奏,如果我們跟著他的節奏走,始終會很被動,跟著他們燒錢,完全是幫他人做嫁衣,不光無上限的提高優酷的人員支出,還會無形中幫澤視進行宣傳,無異於自己挖坑自己跳。」

    他頓了頓,「趙澤君這個人太聰明了,知道澤聯科的強項在哪裡,他不和我們比市場,轉而比錢比宣傳能力,絕對不能讓他得逞。目前優酷員工待遇可以說已經達到了基礎線,不至於單純因為待遇的問題離職,那麼這時候就不需要再有額外投入,相反,他不願意直接拼市場,我們偏偏要把節奏朝市場上帶。所以接下來,優酷的主要工作,就是拿出大批的錢,砸在市場上,拓展業務、購買版權、投資,等等一系列!」

    他看著財務部主任,說:「這段時期,要大筆的花錢,制造出優酷欣欣向榮的局面來。這樣一來,公司看著繁榮,人心自然而然也就穩住了,同時,能給予各方面信心,證明優酷根本沒有收到這次人才競爭太大影響,底氣十足。當然了,業務拓展,本就是公司壯大的必經之路,一舉三得。」

    古永強這麼一分析,在場的幾個人,都明白了他的意思。

    你打你的,我打我的,我不跟你的節奏走,而是充分的發揮我的強項!

    「這個辦法好!」助理很是欽佩的看著古永強。

    當所有人都盯著澤聯科的燒錢搶人策略,被搞得人心惶惶的時候,古總卻能跳出這個桎梏,把眼光放到更大的格局上,從根本上解決了燒錢搶人的問題。思維之靈活,看問題之獨到,絕非一般人可比。

    果然姜還是老得辣!

    助理雖然一直對於古永強的人員待遇政策很不滿意,但畢竟是他的親信,之所以能跟著他一路走來,就是因為作為最貼身的人,他常常能在古永強身上,尤其在危機重要關頭,看到這種超乎尋常的能力光輝。

    這點,大約就可以稱之為『企業領導者的魅力』。

    人力資源部主任暫時閉口不言。

    古永強的這個法子,他覺得是另辟蹊徑,但是到底管用不管用,他現在卻不敢下定論:人上一百,形形色色,優酷這麼多員工又何止一百之數?古永強的辦法,也許對一部分人是管用的,對另外一部分人卻未必管用。

    說到底,最有效最直接能留住人的辦法,當然還是看得見摸得著的直接利益。

    不過他心裡也明白,古永強對於真正基層的員工,並不是太重視。優酷畢竟已經上了正軌,基層職位空缺出來,可以在短時間內招人填補,只要不是大批離職,不會有實質性的影響,最多造成些不大不小的麻煩。古總真正重視的,還是骨干員工和基層、中、高層各級領導。

    「但是,這樣短時間內大規模的花錢,很難保證每筆錢都可以得到最有效的使用。」財務部主任從他的專業角度提出了一個疑問。

    「沒關系,特殊情況,特殊對待,你不要心疼錢,哪怕有些錢明明是打水漂也無所謂,當初留著預備資金,就是為了應付這種局面的。」

    古永強大咧咧一揮手:「不要忘了,優酷是上市企業,只要聲勢造起來了,股價自然會跟著漲,東方不亮西方亮,投資、拓展業務不賺錢,股市起來了,說不定賺得更多。趙澤君要帶節奏,我們偏偏打出自己的節奏來!」

    財務主管一想,也是這個道理,隨即搖頭訕訕一笑:「只怕到時候,那些讓公司以現價贖回股票的員工覺得吃了虧,又不滿意了。」

    古永強想出了應對解決之法,在場的氣氛有些輕松起來,聽到財務主管的話,幾個人都是呵呵一笑。

    古永強笑了笑,然後收起笑容,臉色一板,說:「不滿意?哼哼,哪裡什麼便宜都想占的好事!這個道理,人力資源部和財務部要向下面人說清楚,讓他們好好考慮,現在堅持贖回股票,可以!但以後再漲了,沒地方買後悔藥吃。」

    「這麼說的話,公司還可以少付出一筆贖回資金。」財務部負責人點頭道。

小雲雲530929 發表於 2017-9-16 19:54
第三十五章 員工宿舍?

               
    就在優酷和澤聯科搶人進入白熱化的階段,優酷忽然發出一條公告,將斥資十個億,用於公司的設備更新、網絡架設,視頻版權購買等等,以及若干項的投資業務。

    一副根本不管澤聯科要干嘛都完全影響不到優酷,我自巋然不動的架勢。

    「不動,不動就不動唄,他古總又不是十八歲的大姑娘,動與不動,我倒也懶得多看。」趙澤君呵呵一笑,「最近人招的怎麼樣?」

    趙澤君這個話,是問坐在對面的澤聯科娛樂傳媒事業部高級副總裁、澤視總裁朱向洋。

    澤聯科這次開啟人才價格戰,拋開『宣傳澤視』、『樹立澤聯科重才形像』之外的附帶效果,最直接的目的,還是為新成立的澤視招收骨干班底。

    澤視在娛樂傳媒事業部下面,和澤閱中文網一樣,都是一個獨立的子公司,有自己的人事部門,所以具體的事情,是由澤視的人力資源部來做。

    人力資源部自然受總裁管轄,朱向洋這位新任總裁和姚劍這個新任首席技術官,是兩個招人的大殺器,尤其是朱向洋,在優酷的關系、人面,都比一直從事技術的姚劍要多得多,所以這方面的工作也是他在主抓,由他直接向趙澤君彙報。

    澤聯科企業孵化器好處多多,比如直接向趙澤君本人負責,否則以朱向洋的層級,一個子公司的總裁,離著趙澤君,還有兩道關口:事業部宋志東一層,董秘辦吉安娜一層。

    現代集團企業規模龐大,機制再怎麼完善,層層彙報也有個效率問題,一個報告少則三五天,多則十天半個月才能批下來再正常不過了。

    企業孵化器裡的項目就完全沒有這層擔心,可以第一時間解決。至於項目的負責人,也能增加在澤聯科大boss趙澤君跟前露臉的機會,即有利於他個人成長,也利於趙澤君對集團重點項目的負責人有更深入詳細的了解。

    「目前澤視的組織框架,勉強搭起來了一半,其中超過七成是從優酷來的。如果不堅持使用有經驗的熟手,嘗試讓社會招聘的其他接近行業的人才來挑梁,加上社會、校園招聘的工作人員,澤視初步運轉起來沒有太大問題。」

    朱向洋還是比較『得意』的,語氣中有些自豪。在他和姚劍的努力下,即便優酷出台了很有力的反制措施,但還是為澤視挖來了一批得力干將,這些人,即是未來澤視的骨干,也是他們倆在澤聯科站穩腳跟,向趙澤君展現價值的資本。

    目前澤視改版已經基本完成,朱向洋還是比較希望能夠盡快上線。以目前的人力資源配備,熟練手帶新手,有在線視頻經驗的和有其他類似行業經驗的,之間相互配合,完全可以玩得轉澤視。

    不料趙澤君卻搖了搖頭:「澤視上線之初,盡量還是用有行業經驗的人。因為一上市,澤視就要面臨搶奪市場的重任,優酷也好,土豆、騰訊視頻,甚至是愛奇藝在內,都不會給我們太寬松的發展環境,容不得我們的管理層邊做邊學。」

    趙澤君說著,若有深意的看了朱向洋一眼,說:「當然,可以讓一部分社會招聘、校園招聘的,跟在我們熟手後面學。澤視畢竟草創,最初不可能人人考察到位,只好根據以往的經歷來安排調整崗位。等到走上正軌之後,崗位嘛,還是要根據實際情況進行調整的。」

    朱向洋點點頭,心裡卻是微微一動。

    這位新老板看似年輕,可絕對不是個好糊弄的主。這番話,其實是在隱約的提醒自己,目前雖然重用優酷過來的人,但千萬不要想著拉幫結派,甚至用優酷的班底來搞什麼動作,踏踏實實的把心思用在工作上就好。

    未來,澤視的管理層這些位子,倒是是誰來坐,還說不准。

    他倒是沒有過於介意趙澤君的『提醒』,既然決定跳槽,自然希望自己跟的是一個有能力的老板,要是趙澤君連這點掌控能力都沒有,朱向洋反而會為自己的選擇感到擔憂。

    「趙總,實話實說,優酷古總的應變能力一向超群,這次優酷轉變策略,開始開拓市場之後,優酷人心果然大定。」朱向洋斟酌了一下措辭,說:「前段時間挖人很容易,現在,人心定了,人力資源的競爭進入膠著狀態,我聯系的一批人,都在觀望。觀望的時間久了,自然會產生惰性。短時間內,恐怕很難再有足夠的人進來。」

    說著,頓了頓,「當然,我工作也有沒做到位的地方,再去努力努力。」

    趙澤君呵呵一笑,擺手說:「朱總,既然來了澤聯科,就是一條船上的人,我們之間就不要講這種官話套話了。你努力與否,我眼睛看得很清楚,再說了,你人都來了,沒理由也沒必要消極怠工。」

    朱向洋也是搖頭笑了起來,有時候工作很難做,上下級之間的理解是非常重要的。

    「這樣,你繼續做工作,接下來情況會有好轉的。」趙澤君說。

    「嗯?」朱向洋微微一愣,怎麼會有好轉,難道澤聯科又要『加碼』?

    「談不上加碼吧。」趙澤君笑了笑,說:「我聽說,優酷那些中層管理干部、基層骨干,包括社會上的中堅人才,其實最看重的,還是澤聯科的福利房,外面已經有人開始說,澤聯科,我趙澤君也古永強沒什麼區別,都是空口放大炮的人,嘴上說的好聽,分福利房,可實際上澤聯科福利房的影子都沒有。」

    「公司准備建房?」

    朱向洋微微一愣,十分意外。澤聯科現在連辦公地點都還是租用的寫字樓,看上去離著建立員工小區還差著十萬八千裡呢。

    但是如果真的有員工小區,哪怕就幾棟樓的小型小區,用來給未來澤視員工分配,哪怕不是購買,而是免費當臨時宿舍,那對於招工和穩定人員流動,都是大有裨益的,對於中基層員工,尤其有吸引力。

    這麼一想,還真不是不可能。

    澤視是澤聯科下屬,澤聯科是澤字系的一部分,澤字系的另外一大部分,正是不折不扣的房地產企業。
小雲雲530929 發表於 2017-9-17 13:18
第三十六章 澤聯科又要地皮

               
    「要是真的開始建設員工房,趙總,我可以跟你立軍令狀,絕對完成任務。」朱向洋胸口拍得山響。

    他的別墅早就落實了,所以太知道房子對員工的吸引力。

    建武市南屏山另一側的一個依山傍水的別墅區,他和姚劍的別墅毗鄰,正好湊成鄰居。這個事當時在澤聯科內部還引起了一定的轟動:這兩人在整個澤聯科的序列之中,嚴格說起來,也就是高層干部,離著核心干部還有一級,七個事業部的一把手,和總部的若干人,屬於核心,下屬子公司和事業部的副手,屬於高層。

    換成別的公司,老員工大概會抱怨趙澤君偏心,可是在澤聯科,人人都知道趙總雖然對下屬要求嚴格,壓任務重,處罰起來也毫不留情面,但待遇同樣是沒得話說,連朱向洋這樣的級別和資歷都能分到別墅,剩下的高層,分房子是早晚的事。

    至於核心層,千把萬的別墅,其實早就不放在眼裡了。

    比如吉安娜,這位洋妞看起來不顯山不露水的,但是卻已經擁有了整個澤聯科1%的股權,放在哪都算是『富豪』級別,光是她自己的薪水補助收入,租一個別墅住也綽綽有余。

    「趙總,我聽說最近房價漲的太快,國家政策調控,各地對地皮都卡得很死,這時候蓋房子……」朱向洋猶豫了一下,還是說出了自己的擔心,萬一話放出去了,澤聯科最後卻拿不出房子,那可不光是鬧笑話的問題。

    或者用天價買地,就為了給澤視挖人,這個代價未免太大了些。整個澤聯科內部其它部門,也不好平衡。

    「這個你不用操心,房子是一定有的,你做好你的工作,我做好我的工作。」

    趙澤君笑了笑,說:「敵不動,我也要動。古永強想他打他的,我打我的,那我就隨了他的願。」

    ……

    ……

    「搞什麼搞,這麼點事,你自己說,過了多久了?!」

    市裡召開經濟發展改革彙報會議,白市長,哦不,現在早就是白書記了,拍了桌子,對國土局的胡局長吹胡子瞪眼。

    白書記的風格,在場眾人都是熟悉的,做事雷厲風行,批評起人來絲毫不帶留面子的,尤其是對於那種陽奉陰違,敷衍塞責的領導干部,經常幾句話搞得人家下不來台。

    就比如胡局長,大小也是個副廳級干部,差一步就到『高干』級別,年紀也比白書記大了差不多一輪,老人家一個,當眾被他跟訓小孩似的訓得面紅耳赤。

    沒辦法,誰讓人家背景硬、能力強、政績卓絕,講出來的話,又都站得住道理呢。

    胡局長苦笑了一下,搖頭說:「書記,不是我不辦,南屏山那一塊不是涉及了環境保護的問題嘛,建私人機場手續上有些麻煩。」

    「麻煩?麻煩你當初怎麼不早說?當時你跟我拍胸口保證沒問題,結果呢,這都什麼時候的事了,一拖拖了大半年不辦。你要是辦不了怎麼不早彙報?」白書記連珠炮一樣的發問。

    「書記我……」

    胡局長要解釋什麼,白書記卻不耐得聽,揮手打斷了他,問:「我就問你,能不能找到符合政策法規的辦法,能,你就去辦。不能,說清楚原因。」

    胡局長心想你老人家都這麼講了,我還能說什麼,點點頭說:「行,局裡多投入點資源,盡快落實。」

    「盡快是多快,你給我一個准話!」白書記說。

    「一個月……不,」胡局長硬著頭皮說:「兩周一定辦好手續。」

    「好,就這麼說了。這件事就先這樣。」白局長說:「下一個議題,澤聯科向市裡申請,批一塊地,用於澤聯科科技產業園和員工住宅區的建設。」

    澤聯科所在區的主管領導,張大春書記開口補充說:「當然,這塊地是澤聯科花錢買,但是不通過公開競標,作為區裡的扶助政策,價格不會高。胡局,這個事我們兩商量著辦?」

    胡局長眉頭一跳。

    剛才那個機場,就是澤聯科要地,怎麼又是澤聯科要地?!

    上次在尚荷遇到趙澤君,倒是聽他說起過一嘴,要建設員工宿舍樓。不過,當時說得可是『宿舍樓』,本以為撐死了也就是一個小區而已,用不了多少地皮。

    宿舍樓,怎麼一下子變成了『科技產業園和住宅區』了?

    這得多大的地方?按照一般產業園的規模,足夠頂得上一個中型的公園了。

    建一個城中城?

    胡局長看了一眼地稅局長,地稅局長似乎壓根沒注意到他求助的目光,低著頭全心全意的沉浸在手裡的文件上。

    滑頭!胡局長有些惱火。

    他也難,地皮出售是地方財政的重要組成部分,但是市裡的好地皮都是有限的,澤聯科忽然要走這麼大一塊地,還是政策價,那今年的財政怎麼辦?

    不錯,財政不歸他管,可說到底,這錢原來是地皮上出的,現在給了澤聯科,到時候真沒錢,各個單位,甚至是市裡,還是要來找他的國土局想辦法,壓擔子。

    說不給,這話胡局長說不出口,和澤聯科的關系在那擺著,市裡對澤聯科的支持態度也很明確,他沒必要硬抗,但是要就這麼輕松的給了,他以後的工作也實在不好做。

    想了想,說:「白書記,大春同志,你們看這樣行不行,市區的地皮實在緊張,我印像中,南屏工業區還是有很多空地的嘛,正好,澤字系在南屏工業區有產業,趙澤君自己更是南屏管委會的核心人物,給他們在南屏附近劃一塊地皮怎麼樣?那邊的地,我一周就能辦好。」

    白書記盯著他看了幾秒,忽然呵呵一笑,轉頭對張大春說:「你看,你這個區領導還沒心疼自己區裡的地,他這個土地局長倒是先小氣起來了。」

    張大春也跟著笑呵呵的說:「胡局長也有難處。」

    說著,看向胡局長,說:「胡局,澤聯科和工業區是不好比的。工業有污染、噪音,所以放在郊區,澤聯科是高科技產業,綠色產業,呵呵,人家杭城的阿裡巴巴總部,騰訊、百度、搜狐網易這些大公司的總部,還不都是在當地的繁華地段,滬市、首都、鵬城,哪一個比咱們建武市都只強不弱。」

    說著,他目光在會場裡輕輕一掃,笑道:「我說句有些自私的話,高新區高新區,顧名思義就是高科技新發展的區域嘛,要是把澤聯科科技園放到高新區的犄角旮旯,南屏山那邊郊區,那我這個高新區豈不是掛羊頭賣狗肉了。」

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第三十六章 澤聯科又要地皮

               
    「要是真的開始建設員工房,趙總,我可以跟你立軍令狀,絕對完成任務。」朱向洋胸口拍得山響。

    他的別墅早就落實了,所以太知道房子對員工的吸引力。

    建武市南屏山另一側的一個依山傍水的別墅區,他和姚劍的別墅毗鄰,正好湊成鄰居。這個事當時在澤聯科內部還引起了一定的轟動:這兩人在整個澤聯科的序列之中,嚴格說起來,也就是高層干部,離著核心干部還有一級,七個事業部的一把手,和總部的若干人,屬於核心,下屬子公司和事業部的副手,屬於高層。

    換成別的公司,老員工大概會抱怨趙澤君偏心,可是在澤聯科,人人都知道趙總雖然對下屬要求嚴格,壓任務重,處罰起來也毫不留情面,但待遇同樣是沒得話說,連朱向洋這樣的級別和資歷都能分到別墅,剩下的高層,分房子是早晚的事。

    至於核心層,千把萬的別墅,其實早就不放在眼裡了。

    比如吉安娜,這位洋妞看起來不顯山不露水的,但是卻已經擁有了整個澤聯科1%的股權,放在哪都算是『富豪』級別,光是她自己的薪水補助收入,租一個別墅住也綽綽有余。

    「趙總,我聽說最近房價漲的太快,國家政策調控,各地對地皮都卡得很死,這時候蓋房子……」朱向洋猶豫了一下,還是說出了自己的擔心,萬一話放出去了,澤聯科最後卻拿不出房子,那可不光是鬧笑話的問題。

    或者用天價買地,就為了給澤視挖人,這個代價未免太大了些。整個澤聯科內部其它部門,也不好平衡。

    「這個你不用操心,房子是一定有的,你做好你的工作,我做好我的工作。」

    趙澤君笑了笑,說:「敵不動,我也要動。古永強想他打他的,我打我的,那我就隨了他的願。」

    ……

    ……

    「搞什麼搞,這麼點事,你自己說,過了多久了?!」

    市裡召開經濟發展改革彙報會議,白市長,哦不,現在早就是白書記了,拍了桌子,對國土局的胡局長吹胡子瞪眼。

    白書記的風格,在場眾人都是熟悉的,做事雷厲風行,批評起人來絲毫不帶留面子的,尤其是對於那種陽奉陰違,敷衍塞責的領導干部,經常幾句話搞得人家下不來台。

    就比如胡局長,大小也是個副廳級干部,差一步就到『高干』級別,年紀也比白書記大了差不多一輪,老人家一個,當眾被他跟訓小孩似的訓得面紅耳赤。

    沒辦法,誰讓人家背景硬、能力強、政績卓絕,講出來的話,又都站得住道理呢。

    胡局長苦笑了一下,搖頭說:「書記,不是我不辦,南屏山那一塊不是涉及了環境保護的問題嘛,建私人機場手續上有些麻煩。」

    「麻煩?麻煩你當初怎麼不早說?當時你跟我拍胸口保證沒問題,結果呢,這都什麼時候的事了,一拖拖了大半年不辦。你要是辦不了怎麼不早彙報?」白書記連珠炮一樣的發問。

    「書記我……」

    胡局長要解釋什麼,白書記卻不耐得聽,揮手打斷了他,問:「我就問你,能不能找到符合政策法規的辦法,能,你就去辦。不能,說清楚原因。」

    胡局長心想你老人家都這麼講了,我還能說什麼,點點頭說:「行,局裡多投入點資源,盡快落實。」

    「盡快是多快,你給我一個准話!」白書記說。

    「一個月……不,」胡局長硬著頭皮說:「兩周一定辦好手續。」

    「好,就這麼說了。這件事就先這樣。」白局長說:「下一個議題,澤聯科向市裡申請,批一塊地,用於澤聯科科技產業園和員工住宅區的建設。」

    澤聯科所在區的主管領導,張大春書記開口補充說:「當然,這塊地是澤聯科花錢買,但是不通過公開競標,作為區裡的扶助政策,價格不會高。胡局,這個事我們兩商量著辦?」

    胡局長眉頭一跳。

    剛才那個機場,就是澤聯科要地,怎麼又是澤聯科要地?!

    上次在尚荷遇到趙澤君,倒是聽他說起過一嘴,要建設員工宿舍樓。不過,當時說得可是『宿舍樓』,本以為撐死了也就是一個小區而已,用不了多少地皮。

    宿舍樓,怎麼一下子變成了『科技產業園和住宅區』了?

    這得多大的地方?按照一般產業園的規模,足夠頂得上一個中型的公園了。

    建一個城中城?

    胡局長看了一眼地稅局長,地稅局長似乎壓根沒注意到他求助的目光,低著頭全心全意的沉浸在手裡的文件上。

    滑頭!胡局長有些惱火。

    他也難,地皮出售是地方財政的重要組成部分,但是市裡的好地皮都是有限的,澤聯科忽然要走這麼大一塊地,還是政策價,那今年的財政怎麼辦?

    不錯,財政不歸他管,可說到底,這錢原來是地皮上出的,現在給了澤聯科,到時候真沒錢,各個單位,甚至是市裡,還是要來找他的國土局想辦法,壓擔子。

    說不給,這話胡局長說不出口,和澤聯科的關系在那擺著,市裡對澤聯科的支持態度也很明確,他沒必要硬抗,但是要就這麼輕松的給了,他以後的工作也實在不好做。

    想了想,說:「白書記,大春同志,你們看這樣行不行,市區的地皮實在緊張,我印像中,南屏工業區還是有很多空地的嘛,正好,澤字系在南屏工業區有產業,趙澤君自己更是南屏管委會的核心人物,給他們在南屏附近劃一塊地皮怎麼樣?那邊的地,我一周就能辦好。」

    白書記盯著他看了幾秒,忽然呵呵一笑,轉頭對張大春說:「你看,你這個區領導還沒心疼自己區裡的地,他這個土地局長倒是先小氣起來了。」

    張大春也跟著笑呵呵的說:「胡局長也有難處。」

    說著,看向胡局長,說:「胡局,澤聯科和工業區是不好比的。工業有污染、噪音,所以放在郊區,澤聯科是高科技產業,綠色產業,呵呵,人家杭城的阿裡巴巴總部,騰訊、百度、搜狐網易這些大公司的總部,還不都是在當地的繁華地段,滬市、首都、鵬城,哪一個比咱們建武市都只強不弱。」

    說著,他目光在會場裡輕輕一掃,笑道:「我說句有些自私的話,高新區高新區,顧名思義就是高科技新發展的區域嘛,要是把澤聯科科技園放到高新區的犄角旮旯,南屏山那邊郊區,那我這個高新區豈不是掛羊頭賣狗肉了。」
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第三十七章 澤聯科科技產業園

               
    PS:前面兩章章節序列搞錯了,應該是37,38章才對。後台這邊改不了章節名,將錯就錯吧,不影響內容。

    …………………………正文……………………

    胡局長算是聽明白了,兩位書記一唱一和,這調子其實已經定下來了,自己再說什麼也沒太大用。

    既然如此,自己又何必去當這個『惡人』,裡外都得罪人。

    於是點點頭:「白書記,這個事,我回去就立刻安排,和南屏山機場的工作,一起在兩周之內落實。」

    「好,有什麼問題,及時向市裡彙報,工作上,你和省國土局也要溝通好,畢竟你們在業務上還是受他們指導的。」

    白書記點點頭,然後目光環視一周,掃過參會眾人的臉,在財政局長的臉上多停留了一會。

    胡局長看財政局長,他能低著頭醉心於文件,白書記看他,他就不好再裝傻了,抬起頭,略帶微笑的和白書記微微對視了一下,表示對領導的支持贊同。

    白書記點點頭,最後目光還是落在了胡局長臉上,語氣比之前溫和了很多,即是說給胡局長,也是說給在座所有人,道:「各位同志,我知道你們有些人大概覺得,這幾年,市裡對澤聯科,對整個澤字系的扶植培養力度很大。可是咱們也要拍著胸口想一想,自從澤字系起來之後,就不說全省了,光是咱們建武市,受益有多大?」

    說著,頓了頓。

    在會議室下手坐著的市發改委新晉副主任,也是全市最年輕的一個處級干部,馬凱之很自覺的接過口,說:「我們發改委做過統計,澤字系這些年來,在拉動地方經濟、人員就業、稅收方面,都有重大的貢獻,這都是有數據可查的。

    此外,還有很多根本無法用數據來詳細描述的影響力,比如帶動南屏工業區,這個全省最大、最先進的工業區,促進節能減排環保轉型上,通過澤業廣場、網絡工具,打響建武市城市招牌,吸引各路商家,對招商引資做出巨大貢獻,等等方面,澤字系做出的貢獻,都是其他任何企業很難相提並論的。」

    「嗯。」白書記點點頭,沉聲說:「各位同志,經濟發展,社會和諧,離不開民間的力量,我們作為管理者,掌握著資源,對於這類無論於國於民都有正面影響的企業,於情於理,甚至於法,都因該給予最大的支持。人家澤字系有能力帶動一方繁榮,如果因為我們個人的一些想法,某些小集團的利益,就橫加阻礙,這不僅僅是對企業的傷害,阻礙了經濟建設,更是對黨和人民的不負責任!」

    這個話說得就有些重了,胡局長心裡一陣窘迫,心想今天也是腦子一時沒轉過來,好端端頂這個雷干嘛。本就不是對澤字系,更不是對趙澤君有意見,萬一會上的事傳出去,指不定人家怎麼看自己呢。

    「白書記,是我思想不到位,看問題過於狹隘了。」胡局長立刻表態說。

    「你們有難處,市裡也理解。」白書記點點頭,「要是放在以前,或者別的事上,他趙澤君獅子大開口,張嘴就要一塊這麼大的市區地皮,市裡首先就通不過。他這幾年貢獻是做了很多,可錢也沒少賺嘛,哦,張嘴就要低價拿地,憑什麼啊。」

    白書記開了個玩笑,活躍了一下氣氛,然後又正色說:「可這次情況不一樣,他趙澤君是要蓋產業園、員工區,這就意味著,澤字系,至少是澤聯科要扎根在咱們建武市了,這對咱們市長遠發展大有好處的。咱們不給他地,有其他城市上趕著送他地的,別的不說,就隔壁省的建業市吧,和咱們市規模差不多,可就是缺少這種頂級互聯網企業,一直巴不得澤聯科過去呢。這位趙總可是出了名的愣頭青,萬一到時候腦子一熱搬家了,對建武市是多大的損失,才叫丟了西瓜撿了芝麻。你們財政、土地,包括高新區,到時候工作才是真正的難做。」

    這倒是大實話,像澤聯科這樣頂級的互聯網企業,前途無量,是任何一個城市都想要爭取的。

    不要說建武市了,即便是滬市、首都、鵬城,這類超級大城市也不例外。

    鵬城的騰訊、杭城的阿裡巴巴就是最典型的例子,一下子帶動了當地整個產業的發展,成為了當地的一個招牌。更何況,澤字系擁有的,可不僅僅是澤聯科。

    「市委討論已經通過了,今天呢主要是具體談怎麼做,既然各方面都沒問題,那就盡快。」白書記說:「對了,宣傳部這邊注意一下,現在國家在做全國科技城市評選,等澤聯科產業園奠基之後,立刻申請。」

    「好的。」宣傳部長點頭。

    ……

    ……

    「聽說沒,咱們公司要蓋大樓了……」

    「什麼蓋大樓,是澤聯科科技產業園,整個一個大園區。就跟華為產業園,騰訊產業園,阿裡產業園一樣,一個半封閉的內部王國。」

    「對對對我也聽說了,終於可以有自己的辦公地點了,我跟你講,這個和融大廈我是呆膩歪了,每次上班,一樓那幾個保安都會色迷迷的盯著我看……」

    「唉吆我的羅大美女,那還不是因為你裙子短嘛,我也看啊,不怪人家保安。」

    「去你的,說真的,我還聽說,不僅是產業園,還有員工住宅區,以後咱們說不定都能分到房子。」

    「真的假的?」

    「真的!我上次聽莉莉說得,她和董秘辦的人關系好。聽說員工區就挨著產業園,上下班幾步路就到,可方便了!」

    「謝天謝地,終於不用天天上下班花幾個小時擠公交了!知道是多大的房子,多少錢嘛?」

    「這還不知道,等公布吧……」

    幾乎一兩天之間,澤聯科要修建園區的消息就傳遍了整個集團。

    公司沒有吊員工胃口,第二周周一剛上班,就發布了公告。

    澤聯科已經落實了地址,將在建武市高新區的中心地帶,建設一座占地450畝的『澤聯科科技產業園』,包括日常辦公、研發、員工住宅等功能一體在內。

    科技城對標國際一流水准,聘請國際知名設計師,將與本年年底之前奠基開工,預計三年之內建設完畢。

    其中對員工最重要的一條,是關於公司福利分房的。

    產業園內的員工住宅區,將按照高檔商品房標准,建設員工小區和聯排別墅、獨棟別墅區,所有澤聯科和澤業旗下員工,都可以按照極低的價格租住房屋,所有員工都可以用大大低於市場價的『內部福利』價格申請購買房屋,購買後產權分為五年交付。

    如果想要出售,產權交付五年後,澤聯科可以按照周邊房屋市場價回購。
小雲雲530929 發表於 2017-9-18 11:59
第三十八章 澤視上線

               
    公告裡還有一條非常吸引人的:員工買福利房,可以用公積金貸款。

    要知道,澤聯科員工待遇即高且正規,五險一金都是按時按量繳納的,換而言之,只要有了買房資格,到時候只要出一筆很少的首付,就能擁有自己的商品住宅房,而且每個月的收入,並不會直接減少,無非從個人和公司頭上繳納的公積金轉到手,回到澤聯科的賬目上而已,和員工實際收入,沒有直接關系。

    公告一出,整個澤聯科一片歡騰雀躍,連澤業上上下下的員工也是面上帶喜色:雖然未來澤業的辦公地點不在這個工業園,可公告裡可是說了,澤業的員工,也可以低價租住和福利購買科技園的園區房。

    這兩年的房價漲的實在太嚇人,翻著跟頭朝上跑,不要說一般的打工人士,即便是大公司的基層干部,想要憑著自己的收入去買房,也是得咬著牙、背上債。

    可中國人自古以來就對『家』這個概念看得尤其重,擁有屬於自己的房子,可以說是建立一個家庭最基本的條件,也是一個人在社會上立足的最大的標志之一。

    建立澤聯科科技園,一下子解決了整個澤字系最大兩塊產業,大多數員工的住宅問題,無異於給所有員工吃了一個大大的定心丸,讓澤字系員工未來真正可以安心工作,長久工作,把這輩子賣給澤字系。

    外界開始有一種說法,澤字系產業園的建立,標志著其人才『生態圈』的形成。由於房屋的牽絆,可以預見,澤字系的員工流動將是業內最少的一類,時間越久,澤字系中的行業專家、經驗豐富的熟練工種會越來越多,為整個澤字系提供源源不斷,越來越強的人才支持。

    這個產業園落成後,澤字系將成為一個有著『人才閉環』的獨立王國,代代相傳,擁有了成為一個世代相傳的百年企業的理論上的人才基礎。

    這點,頗有蘇南省大批煤老板的作風:整個礦區,就是一個獨立的小王國。

    外界說得這些自然有道理,不過從趙澤君個人的角度出發,他倒是不完全為了籠絡員工。

    澤字系已經發展到目前的規模,再租住寫字樓已經不合適,建設一個產業園是題中應有之意,其實從去年開始,他就在留心。

    再者,人是有情懷的。

    情懷這兩個字,沒錢的時候,主要作用是掩飾自己的落魄:老子雖然沒錢,但是老子有情懷。好像有了情懷和理想,我在精神上就不會低人一等。

    但當經濟實力達到一定的高度的時候,這種情懷,就可以變成一種『自我價值』的實現。

    趙澤君很清楚的記得上輩子,自己為了一套房子忙到吐血的那種生活狀態,他同樣記得,自己在穿越之初,莫名其妙想到的哪一句『安得廣廈千萬間,天下寒士盡開顏』的那點可笑幼稚的宏願。

    人的一生那麼短,可以做的事情又那麼多,為什麼要為一套房子成為奴隸。

    奴隸,也許可以不分晝夜的干活,但一定是沒有創造力和激情的。

    以前沒有這個條件,現在時機成熟,雖然解決不了『天下寒士』的問題,但至少可以讓跟著自己干的這些人,有一個比較舒適寬松的環境。

    ……

    澤聯科科技園剛拿到地,還沒開始做拆遷補償,奠基更是還早得很,但是對於外界的衝擊力,卻極為巨大。

    尤其是優酷。

    自從公告發布以來,澤視人力資源部的工作忽然順利了許多,之前幾乎已經停滯的『挖牆角』工作,像大壩松開了一個閘口,第二次進入了爆發期。

    朱向洋和姚劍幾乎每天都能接到大量的以前在優酷的下屬和朋友打來的電話,詢問澤聯科分房的事。

    在澤聯科的分房制度中,不同等級的員工入門條件不一樣,其中8-12級的員工,入職後就可以享受分房待遇。當然,產權五年後才能完全交付,加上建設時間,前前後後大約需要八年。

    8-12級,在澤聯科的員工序列中,大約就是骨干員工、基層、中層干部的範圍。

    這次為了競爭人才,澤視人員入職之後,初始的職位級別,基本都是按照在之前公司的職位資歷來定崗,由於澤視草創,缺少得力人手,從優酷跳過來的人往往還會定得高一些。

    換而言之,只要這時候來澤聯科,就立刻可以購買福利房。

    朱向洋、姚劍在優酷多年,手下多得就是技術、業務骨干和中基層干部,其中一部分人,已經在首都安家,有了一定的事業基礎和人際關系,跳槽並不劃算,但還有一部分始終猶豫不決的人。

    才展露頭角但是沒有太多經濟積累,有能力,渴望大平台,盡快發展起來的年輕人;沒有特別強悍的能力但踏踏實實堅守崗位有經驗的老員工。

    澤聯科福利房對於這兩類人的吸引力最大,對於前者一下子就減少了十年的奮鬥,對於後者更是完成了多年的夙願。

    澤聯科平台與優酷的高度差異,同時抵消了建武市和首都的環境差別。

    優酷這邊,出現了大批量的人員流失,各層級的辭職報告向雪花一樣飛向人力資源部,優酷的人才流失已經成為定局。

    古永強對於此,只能用無語兩個字來形容。

    砸錢搶人固然不是最好的辦法,但是錢砸到一定的份上,絕對能起效果。

    他壓根沒想到,澤聯科居然會在這時候建立產業園。

    建一個產業園,花費之大,已經遠遠超過了『燒錢搶人』的範疇。

    就像兩個人給女孩子買生日禮物,你買花我買蛋糕,你送古奇我送愛馬仕,大致都還差不多,可要是其中一個,直接送了個私人游艇,這還競爭個屁。

    關鍵是,隨手能送出私人游艇,干嘛還費那麼大力氣來討歡心。用修建產業園的方式,來和優酷搶人才,實在是大炮打蚊子,不值得。

    「其實走到這一步,你也不必太過於懊惱。」

    馬芸開導他說:「畢竟澤聯科和優酷,不是一個層次上的公司,澤聯科花錢建立產業園,也不完全是為了澤視搶人才。」

    這話不用馬芸講,古永強自己也知道,現在他也意識到,趙澤君的著眼點,根本不止在線視頻這麼簡單。嚴格來說,澤聯科早晚要建立產業園,只不過這次正好借著機會,順帶幫著澤視搶人而已。

    澤聯科這樣的集團性大公司,和優酷這類只能在某個區域頂尖的公司,之間的差距太大,一旦真正開動起來,優酷根本擋不住。

    「雖然走了不少人,但你之前的思路還是對的。」

    馬芸笑道:「要從優酷擅長的領域發力。澤視即將上線,接下來就是在線視頻的市場之爭,這一塊,澤聯科對你優酷的優勢就沒有那麼大了,能起到的作用,最多也就是宣傳。歸根結底,在線視頻還是要看內容,這個領域裡,優酷才是當之無愧的冠軍。」

    古永強心裡有股奇怪的感覺:在線視頻市場這麼大,企業眾多,馬芸這段時間,為什麼總是有意無意的把優酷和澤視放在一起相提並論,好像在故意挑唆著自己把澤聯科當成假想敵似的。

    不過這個感覺也就一閃而過,他的注意力很快又回到澤視身上。

    這段時間因為搶人鬧得沸沸揚揚,但真正的主角,澤視卻始終不露廬山真面目。

    在澤聯科產業園規劃公布後,澤視也對外公布了發布時間:六天之後,也就是下個月一號。

    籌備許久的澤視終於要正式上線了。
小雲雲530929 發表於 2017-9-18 19:50
第三十九章 組合拳

               
    人才爭奪終於告一段落,新成立的澤視在短時間內,主要依靠挖牆角,尤其是挖優酷的牆角,完成了班底組建,由於無論是組織架構,還是具體到每一個具體崗位的人,和原來的優酷都有大量重疊,業內甚至有人戲稱,澤視就是一個『小優酷』。

    真正讓這場燒錢大戰落下帷幕的,其實並不是澤聯科產業園區建設,而是澤視正式上線。

    一個即熟悉,又陌生的嶄新視頻網站在業內開始展露頭角。

    按照事前業內普遍認為的標准來看,澤視目前的人才儲備,已經遠遠超出了一家新成立公司的所需,很多人都在拭目以待,澤視招了這麼多人,到底會在市場上有什麼驚人的表現。

    論市場,優酷是當之無愧的行業第一。

    這個第一,包含了好幾層意思:優酷是在線視頻企業裡,企業規模最大的;優酷的用戶數量,是業內最多的;優酷網站的使用體驗,是業內最好的。

    而這一切的基礎,都依托於『內容』,優酷的視頻內容,是全網種類和數量最多的,最吸引人的。

    特別是最近,古永強改變了策略,把錢投入到發展網站上之後,優酷的內容又有了全新的充實,拿下了數個電視節目的直播,甚至有傳聞,優酷正在和意甲接觸,洽談獨家直播意甲聯賽。

    這些又一次坐實了優酷的行業龍頭地位。

    所以,在人才戰場上的失利,雖然讓優酷面子上有些難看,但由於古永強策略調整及時,並未真正對優酷造成致命打擊,相反,在市場占有方面,還有了一定的進步提升。

    澤視和優酷搶人,說到底是澤聯科和優酷拼整體實力,優酷落敗並不出意外,也不算丟人。

    此時,澤視上線,澤聯科的整體實力,對於在線視頻的影響被降到了最低,在這個新的戰場上,優酷占據了全方位的優勢。

    「根據我多年的經驗,就目前視頻行業而言,不存在真正的品牌,視頻網站自身幾無用戶粘性,遷徙成本極低,用戶追著內容跑:誰有獨播版權我就看誰。如果大家都有版權,同樣的內容情況下,百度導流到哪兒就看哪兒。從這個角度來看,澤視是有先天的優良條件的。」

    澤視的內部會議上,朱向洋在向管理層做工作部署。

    大會議室裡人頭攢動,絕大多數都是新面孔,這些人,有的在行業中,其實已經是大名鼎鼎,不過在澤視,卻和朱向洋一樣,都是新人。

    由於澤視還在澤聯科的企業孵化器裡,趙澤君也列席的會議。

    朱向洋一邊說,一邊看了看趙澤君,見趙澤君沒有要開口的意思,才繼續說:「做視頻網站,歸根結底,就是做內容,內容好看了,自然會有用戶來,如果有好看的獨家內容,那麼用戶自然就多。現在有人說,澤視在市場內容這一塊,遠不如優酷,我倒是認為,這個話有失偏頗。」

    說著,又看了眼趙澤君,這才笑道:「我只承認,澤視起步晚,目前視頻數量上當然不如優酷,但是依托澤聯科大資源大背景,澤視未來的發展機遇,卻絕對不遜色優酷。下面,我說一下接下來澤視的工作安排。

    第一,與hbo等海外電視台進行戰略合作,拿下權力的游戲、大西洋帝國、真愛如血等幾部熱門美劇的獨播權。將澤視打造成大陸全網最大的美劇播放集中地,采用會員提前看全季等的差異化排播策略。

    第二,和國內綜藝節目合作,獲得非誠勿擾、中國好聲音等幾個現像級綜藝節目的獨播權。綜藝節目播出時間跨度更長,比起電影、新聞和其他短視頻,更利於培養用戶粘性。

    第三,依托澤視前身a站的二次元優勢,推出二次元頻道。目前這個頻道的主要視頻,以a站原有視頻為基礎,同時,和騰訊視頻兩家聯手合作,同步進行即將開始的第一界大中華超級杯電競聯賽的轉播。

    第四,成立優酷自己的制作部門,依托澤閱中文網的ip優勢,進行網絡電視劇和短視頻制作……

    」

    說話的雖然是朱向洋,但是他每說一句,在場澤視管理層的目光,都忍不住朝一直坐在一邊列席沉默不語的趙澤君看多一眼,心裡都忍不住的跳動一下。

    正如朱向洋開頭所言,澤視在開拓市場方面的資源,根本不像外面所言『沒有優勢』,相反,剛才那幾項,都是依托在澤聯科基礎上,澤視特有的資源。

    巨額購買海外電視版權,這是澤聯科在背後的資金支持和海外文娛界的良好關系;能拿下現像級娛樂節目的獨家播放權,是因為這幾檔節目的制作方,直接屬於澤聯科,至於二次元、網絡劇的改變,更是因為這些版權就在澤聯科手裡。

    這一連串組合拳打下來,新成立的澤視就已經完全擁有了自己獨特的視頻資源領域,足夠在強勢進入市場,分一杯羹,讓新生的澤視在這個領域穩穩的站得住腳。

    這些強力資源,換成另外任何一家新成立的視頻公司,能有一項,就已經謝天謝地,足夠創業了,而澤視就像不要錢似的,一個接著一個。

    難怪之前要招這麼多人,按照目前這個業務量,恐怕是把一般創業公司好幾年的發展,集中到了一起來,形成短時間內的飛躍,要完成這麼大的任務量,現在澤聯科的人,還真是一點都不多,不光不多,說不定還不夠。

    這麼一來,不敢說對老牌視頻網站優酷、土豆之類的有優勢,至少,澤視完全有能力去抵消對方的優勢,公平的和它們去爭奪市場。

    有些員工想得更深遠一些:游戲轉播這一塊,自然是因為競技聯賽是澤聯科和騰訊合辦的。這次轉播,也是澤視和騰訊視頻聯手,那麼是不是說明,騰訊這一次,隱隱約約的又和澤聯科站在了同一陣線上,新生的澤視有了強大的盟友?

    這個想法倒也不算錯,騰訊、澤聯科之間的業務交際實在太多,雖然分屬兩個不同的陣營,但合作卻是無處不在的。

    這場會議,趙澤君從頭到尾都沒有做實質性的發言,只在最後進行了簡單的總結。

    會議後,新上線的澤視飛快的開動了起來。

    有意思的是,就在這個時候,趙澤君忽然離開了澤聯科。

    嚴格來說,好像一下子在業內消失了。
小雲雲530929 發表於 2017-9-19 12:51
第四十章 趙澤君消失了

               
    趙澤君消失了。

    當然,不是指失蹤了,要是趙澤君本人失蹤,整個蘇南省還不炸了鍋。

    這個消失,是指他自從澤視上線之後,一直沒有在公眾場合露面,更沒有對澤視做過任何直接的公開指示。

    這就有點意思了,一般企業重大新項目面試,肯定是由高層坐鎮的。像澤聯科這樣的集團大公司,未必事事都需要趙澤君親自指揮,但澤視是企業孵化器裡的項目,流程上趙澤君是第一責任人,而前段時間,光是為了澤視挖人,趙澤君就廢了不小的力氣,頻頻出招,現在澤視上線,到了更關鍵的時候,他反而『銷聲匿跡』,讓所有人都覺得非常奇怪。

    優酷的氣氛陡然緊張了起來,古永強冥思苦想,時時刻刻都關注著澤聯科的一舉一動,生怕趙澤君在偷偷摸摸的准備些什麼。

    按理說古永鏘這把年紀,是吃過見過的,不敢說泰山崩於前而色不變,至少擁有最基本的心理素質,可是自從澤聯科開始做澤視後,他一顆心就沒真正的放下過。

    土豆這類之前和澤視沒有直接交鋒的視頻企業,同樣關注著澤視的一舉一動,尤其是趙澤君。

    但是真正到了百度、騰訊,甚至阿裡巴巴的領導者這一層級,反而對此,並沒有太多的想法。

    「神秘,有什麼好神秘的。」李岩宏和百度幾個高層聊到這事的時候,開玩笑說:「趙總就那個風格,捉摸不透,與其去猜他的心思,倒不如把自己的事做好了。」

    「那話怎麼說來著……」澤聯科和百度關系極好,雙方私下也不忌諱開玩笑,一個百度副總裁笑道:「對了,趙澤君的心思你別猜,猜來猜去掉進來。」

    幾人哈哈一笑,李岩宏揮揮手:「行了,背後說說就好。愛奇藝這邊,和澤視多交流交流,它們各種獨家版權很多,分給我們恐怕舍不得,但是爭取能轉播,再從澤閱中文網便宜點買幾部火書的版權,我們自己也可以拍劇嘛。」

    百度這邊比較輕松,騰訊的氣氛就相對有些緊張,雖然不能和優酷如臨大敵相比,但馬華滕還專門過問了這件事。

    視頻業務,是騰訊的重點業務之一。

    馬華滕對趙澤君的感情是很復雜的,騰訊、澤聯科,合作多多,矛盾多多,像一對歡喜冤家,即離不開對方,又恨不得捅對方個十刀八刀的。

    「不要去管趙澤君為什麼消失。澤視一上線,就擁有這麼龐大的業務,光是把這些內容做好,都足夠澤視自己忙上好一陣子,公司已經安排好了,他在不在沒什麼區別。」

    馬華滕的意思和李岩宏一樣,趙澤君愛去哪去哪,關鍵是騰訊視頻和澤視之間有多少合作余地。

    這一次,馬華滕非常能體會到馬芸以往被截胡的『憋屈感』,因為澤視視頻開拓的這些業務,和騰訊視頻的發展方向幾乎是一個路子。

    這次輪到騰訊視頻被截胡了。

    馬化騰很是郁悶,明明是騰訊視頻先成立,怎麼搞著搞著,澤視的布局又走到前面去了?

    還好,澤業目前僅僅是布局朝前,實踐中並沒有領先多少,騰訊奮起直追還不算晚,澤視的布局,同時也等於給騰訊視頻指明了一些發展得道路。

    騰訊的態度是:合作、學習、超越。學習,建立在良好的合作基礎上,超越建立在學習到位的基礎上,前兩者是可以實現的,最後這個『超越』嘛……馬華滕苦笑搖搖頭,和澤聯科多年打交道的經驗,本能的告訴他,理論上有可能,實際上,自己的思維一天趕不上趙澤君,騰訊的新業務,就一天超不過澤聯科。

    反正先合作,先學習著吧,總不能在視頻領域又被澤聯科甩下一大截。

    按理說,在線視頻業務,其實暫時沒阿裡巴巴什麼事,可馬芸從頭到尾,都在幕後跳得很活躍,像一只好動的小猴子,一刻不得安生。

    猴子不安生是因為天性好動,企業家不安生,自然是為了逐利。

    「這個老古,抗壓能力還是差了點。」馬芸心裡一陣冷笑,古永強後期的策略『你打你的我打我的,不拼全局拼局域』是非常正確的,可是澤聯科幾個動作一搞,古永強明顯有些亂了陣腳,不能很好的堅持正確策略。

    現在的當務之急,是做好內容,甚至是內容創新,和澤視以及其他的視頻網站爭用戶,你管他趙澤君干嘛去了呢。

    「馬總,現在看來好像又變成了燒錢。」助理說:「做內容,無論是自拍視頻、網劇,還是引進電視劇、娛樂節目版權,都是要花錢。優酷那邊已經談下了意甲的轉播,價格非常高。當然,可以預見能極大的加強用戶粘合度。」

    「不是花錢這麼簡單的事。」

    馬芸慢慢悠悠的打了一招攬雀尾,手朝一側劃動的時候,悠悠的說:「兩方合作,不光是錢,還要考慮到對方的整體實力。澤聯科影響力遠超優酷,在金融、娛樂,都有完整的閉環生態圈,在實業也有巨大的能量。如果合作方對大陸市場有野望的話,寧可便宜些,也會選擇澤視,搭上澤聯科這條線。」

    助理神情微微一變:「那按照這麼說,優酷最後一定是敗下陣來的。」

    「企業競爭和打官司差不多,歸根結底,還是要看背景的嘛。澤視和優酷看起來是同一層級的,可是澤視的背景是澤聯科,優酷的背景呢,還是優酷。那就不一樣了。」

    馬芸淡淡一笑,「有些事啊,從一開始就是注定的。趙澤君當初有眼光,組成的這個天網聯盟雖然已經名存實亡,但你看看,現在國內互聯網,依舊還是被當初那幾個天網聯盟的成員所籠罩著,而且比當初的控制力更強了,其它的企業,想要直接抗衡這幾個大集團,幾乎沒有可能,只能選擇合作。」

    「那……」助理其實是知道馬芸的心思的,但既然今天馬芸心情看起來不錯,說了這麼多,很顯然,這時候她應該做好一個捧哏的角色,讓老板的得意得到最大程度的發揮,於是故意一臉茫然的問:「那您一開始為什麼要站在優酷這邊,選擇一個必敗的朋友。」

    「必敗還談不上。優酷畢竟是在線視頻美國上市第一股,家大業大底子厚,如果趙澤君不出奇招、古永強不出大昏招,優酷保持第一位置還是沒有太大問題的,只不過在線視頻領域中,會再多出來一家澤視而已。」

    馬芸微笑說:「當然,如果優酷最後被澤視趕超了,那正好證明我的判斷:優酷缺少一個強有力的靠山。」

    「在互聯網行業,能壓制住澤聯科的,寥寥可數。」助理眼睛一亮:「咱們阿裡就是其中之一,如果優酷在和澤聯科的競爭中,不但敗了,還損失慘重,到時候……」

    「不可說,不可說……」馬芸雖然打斷了助理的話,卻笑得很開心,道:「阿裡巴巴壓制澤聯科未必,但至少不會被澤聯科壓制。」

    「馬總,您實在是高!」助理拍了一個很肉麻的馬屁。

    「好了,不說這個。」馬芸收勢,看著窗外西溪濕地的方向,有些不悅的說:「綠國集團怎麼搞的,咱們的園區已經開工兩年了,入住還是遙遙無際,千萬不要到最後,人家澤聯科園區先建設好。幫我聯系下綠國老喬,趙澤君即便是他女婿,他也不能這麼不顧商業道德,故意給我磨洋工吧。」

    綠國集團的少爺小姐,都和趙澤君關系匪淺,這已經不是什麼秘密了。

    尤其是喬欣雲,在浙省和蘇南省很多高層政商界眼裡,趙澤君和她實在是很般配的一對,他們連如果結合,對於兩個省的各項合作,經濟發展,甚至政局,都有正面的促進作用。

    「促進個屁!」

    趙澤君翻著白眼說。
小雲雲530929 發表於 2017-9-19 19:49
第四十一章 職場性騷擾

               
    「促進個屁!」

    趙澤君坐在一個方圓上百畝的大水面野塘邊上,戴著個小草帽,屁股下面一個小馬扎,手裡一支魚竿,太陽下穿了件印著『大洋嶺生產大隊』紅字的白背心,遠遠看起來和農村釣魚的小老頭沒啥區別。

    唯一能看出來這絕對不是個普通農村小老頭的,還是他身邊的喬欣雲。

    有道是頭可斷血可流發型不能亂,喬欣雲這樣的大小姐,無論在城市還是農村,外形那絕對是一絲不苟的,一身名牌休閑裝,打著一把小洋傘,還騰出一只手來在補防曬霜。

    安排好澤視的工作之後,趙澤君陪著父母和大伯一家,回了老家,宜江市和豐縣大洋嶺大隊。

    大洋嶺生產大隊,下轄三個村子,以趙濤趙波的老家大洋嶺村命名,村子比較偏,距離鎮上要走十幾裡土路,是標准的農村,四十幾戶人家分布在方圓一裡地之內,周圍是大片的農田和湖泊。

    村子人不多,不過卻相對比較富裕,除了有山有水老天爺賞飯吃這個原因之外,大洋村前年『天上掉了塊餡餅』,村邊上有個小煤礦,承包的老板忽然不干了,讓給了大洋村村委會,大洋村村委會得了礦後雇人開采,除了每年上交的承包費用外,一年到頭還能落不少,村裡每家每戶,人人有份,一家一年也有小一萬塊錢的天降之財。

    農村開銷很小,一戶四五口人,光是這筆錢,就餓不著凍不著了。如果有小孩上學,家裡人生病,多出來小一萬也能解決大問題。

    大洋村的人還以為是運氣好趕上了,連趙濤趙波都不清楚,這個礦,實際真正的老板就是趙澤君,當年華陽集團王炎送的。

    礦再小,也是出錢的。不姓趙,怎麼輪得到有一半人都姓趙的大洋村?

    趙澤君這次回鄉,一切從簡。

    上輩子,看過很多明星、富豪回鄉,場面搞得異常巨大。不說別人,就比如這輩子自己這位『小老弟』劉強棟,每次帶著嬌妻回鄉,都是直接大把大把發錢,回一次家上一次頭條……

    趙澤君不想搞得這麼喧嘩,真把身份亮出來,反而搞得不知道怎麼和老家人相處。於是兩家六口人,開了兩輛公司的別克轎車回來,老家人問起來,就說自己做點互聯網小生意,還算過得去。

    人也沒多帶,吉安娜周娜這兩位常用秘書太忙,實在不好意思拉著她們來陪自己『虛度年華』,於是就把相對比較輕松,又了解澤聯科情況的喬欣雲抓了苦差,當工作秘書帶來。

    保安方面,軍子剛回來,趙澤君又給他批了一周假,讓他安安心心的和孫佳佳看房子搞裝修准備結婚事項去,安德烈回國述職,於是安保組暫時由小武管理,帶了兩個保鏢跟過來。

    趙澤君和老家的遠方親戚不是很熟悉,而且說實話,畢竟從小沒有接觸,經歷又差別太大,不是特別能聊得來,最初來的那天,跟父母大伯他們一起跟著親戚們吃了幾頓飯,然後就單飛來這個魚塘釣魚。

    這個魚塘是當初大隊挖的蓄水池,當年還是半大孩子的趙濤和趙波都參加了勞動,頗有紀念意義。

    釣魚這種事看起來平淡無味,非常急人,實則很刺激,因為水面下一定有東西,而你永遠不知道水面下到底有什麼,隨時都有可能發生些什麼。

    女人都怕曬,哪怕陰天,太陽中的紫外線都會對皮膚造成傷害,加速衰老,形成色素沉澱,喬欣雲打著傘,一邊補防曬霜,一邊半開玩笑和趙澤君聊到了浙省和蘇南省對於他們倆關系的『一致看法』。

    趙澤君對於此嗤之以鼻,很粗魯的一個『屁』字總結。

    「這個話你跟我說說也就罷了,你趙總看不上我,我最多心裡難過一會,可千萬別到外面去說,現在好多人都想促成我們兩。」喬欣雲說。

    「什麼瞧得上瞧不上的,能不能不要把我們的關系庸俗化。」

    趙澤君隨手一揚杆,抓住蕩回來的魚鉤重新上了餌料,隨口說:「我就煩這樣的,我兩都是獨立自主的成年人,不是貨物,你不覺得這樣就跟逼婚似的嘛。就算本來有點意思,也被他們搞的沒意思了。」

    「哦?」喬欣雲眼睛微微一眯,湊過來說:「按照你這麼說,如果沒有外部力量『脅迫』,你對我還是有意思的嘍?」

    趙澤君目光從浮漂上收回來,飛快的掃了她一眼,又重新看向浮漂,似笑非笑的說:「你說的意思,是什麼意思啊?」

    「你這樣就沒意思了吧。」喬欣雲見趙澤君裝傻,『切』了一聲,揮揮手:「我們怎麼說也算是門當戶對,聊聊人生,談談未來,你怕什麼,我又不是非你不嫁。」

    「你啊……」趙澤君笑了笑:「你知道吧,有時候話不說透,朦朦朧朧的更有意思,你這麼生猛,直接問,就算有點意思,時間久了也沒意思了。」

    「矯情吧你就,還真把自己當寶了,咱兩除了工作關系,剩下的也就是個聊聊人生,閑扯沒什麼壓力的酒肉朋友。」

    喬欣雲說著,用肩膀撞了趙澤君一下,「喂,有個事我挺好奇的。」

    趙澤君本就是蹲在小馬扎上,沒做扎實,喬欣雲大概是故意的,用的力挺大,趙澤君身子朝前一歪,差點一頭栽河裡去。

    「你謀殺啊!」趙澤君身子朝前踉蹌了一下,一只手扶著地,重新坐好,才說:「好奇什麼?」

    「你家蘇老師做慈善去了,丁大姐出國,那個小情人天天忙酒吧,對了,初戀也早就不復存在了,你一個身強力壯的年輕小伙子,正在需要旺盛的時候,平時怎麼解決的?也沒見你去風月場所啊。難道是你家那個女機器人?」喬欣雲睜大大眼睛,一臉好奇的打量著趙澤君。

    趙澤君好懸沒被自己的口水嗆到,喬欣雲最近是越來越生猛了,什麼話題都冷熱不忌的。

    「說啊說啊,你不是說了嘛,大家都是成年人,這又沒什麼。」喬欣雲挺興奮的樣子。

    趙澤君斜斜看了她一眼,「管你屁事!」

    「你該不會是不行了吧。」喬欣雲不肯放過,一臉認真的說:「我跟你講,真的,現在好多年輕企業家,壓力太大,年紀輕輕的,那方面就不行了,你可真要當心。」

    「我當心個屁,老子猛著呢!」趙澤君白眼亂翻,反問:「你長得不難看,胸大屁股翹,腿長腰細的,那你怎麼解決?我看你私生活也挺規律啊,可千萬別浪費了。」

    「你說的有道理!」喬行雲眼珠子滴溜溜一轉,然後瞪著趙澤君,一臉嚴肅:「我看你還行,要不我們更進一步,做**吧,不談感情只上床,怎麼樣?」

    「你這是屬於職場性騷擾,我可以告你的,你懂不懂?」老趙算是服了,怎麼這些女人都他麼一個比一個有個性。

    釣個魚都不得安生!

    正說著話,一個十歲左右的赤膊小孩從田埂上急匆匆的跑過來,到趙澤君面前,累得氣喘吁吁的。

    「小歪子你過來干嘛,不是逮兔子去了嗎?」趙澤君問。

    這孩子是族裡的一個親戚,嘴有點歪,講話結結巴巴的,都叫他『小歪子』,長得挺難看,有點像鄉村愛情故事裡的趙四。

    趙澤君估摸著,腦子可能也不太靈光。

    小歪子指著遠處,結結巴巴的說:「三……三爺爺,七……七爺爺跟日本鬼子干……干仗了,干……干不過……」

    趙澤君輩分大,這孩子論輩叫他『三爺爺』,七爺爺指得是趙漣。

    趙漣也單溜了,不過他不喜歡釣魚,和族裡的兩個孩子到後面山坡上套兔子去了,小歪子就是其中之一。

    趙漣怎麼和人打架了?還是日本鬼子,哪冒出來的日本鬼子?

    見了鬼了還!

    趙澤君放下魚竿就准備走,喬欣雲忍不住撲哧一聲笑起來,俏眸一閃:「一把年紀的老頭子,聽說打架一身都是勁,也不怕閃了腰,來來來,我扶著你走。」

    「去看看怎麼回事,估計是小孩子打架。」趙澤君起身,對跟來的保鏢點點頭,說:「一起去看看。」

    喬欣雲補了一句,「給小武打電話,讓他過來。」

    她第一反應其實是給趙澤君父母和大伯打電話,讓家裡親戚過來。農村是熟人社會,村子裡的人和附近村子裡的,基本都是熟人,小孩打架很常見,不是什麼大事,相熟的大人吆喝一聲就解決了,叫保鏢來,人家一看是外地的生面孔,說不定反而容易把小事鬧大。

    不過轉念一想,既然趙澤君知道了,再為這點『小事』去麻煩老人也不好,趙漣還是半大孩子,趙澤君可不是,這點小事他沒理由解決不了。

    實在不行,不管誰對誰錯,掏幾張大票子給對方也就打發了。

    一邊走,一邊補充了一句:「跟小武說別搞得明火執仗的,小孩打架而已。」

    保鏢點點頭,撥通小武電話。

    趙澤君在前面,跟著小孩順著河埂朝前大步走,問小孩:「哪來的日本人?」
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小雲雲530929

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