傳統產業的悲哀?

Feng-ChuanKung · 發表於 2020-8-17 08:10

這和在傳統產業無關，
在很多產業都會有這個問題，
把你這分工作最核心的學起來比較重要。

uniqlolo · 發表於 2020-8-17 08:14

有人罩他當然無敵啊~
試試用外部力量搞她才行!

fbb · 發表於 2020-8-17 08:18

這樣都能做到25年了,應該跟協理關係匪淺吧

yhkm · 發表於 2020-8-17 09:05

這個應該是不關任何產業，都會有這種人存在

東海林 · 發表於 2020-8-17 09:20

　　在高管都知道，也認同情況下，是很難憾動到其地位，還是自求多福保重為上。

chou4008 · 發表於 2020-8-17 09:21

漸漸地沒有技術上的傳承要沒落了

ozzie615 · 發表於 2020-8-17 09:47

這種事情普遍發生在職場裡
畢竟是去上班的
想留就得忍~

steven63 · 發表於 2020-8-17 09:49

現在環境似乎不好，不要亂離職
換個角度想，哪天大主管調任了，小主管就坐不穩了
主管不會是一輩子的，你放心

opl393 · 發表於 2020-8-17 10:16

25年如果沒有靠山就是真的本身能力夠強，包括迎合上司，因為主管要的就是聽話好管的員工，如果覺得他工作上有不合理的地方，可以直接告知，因為你領的薪水沒有給我花，我無須幫你做你該負責的工作。

nikademus · 發表於 2020-8-17 10:18

嘿嘿！

當然要離職啦！

其實工作沒啥感情好講，OK就繼續做，不OK就換了吧！