傳統產業的悲哀?

其實我大概懂，
因為公司也有個倚老賣老的資深員工，等著退休看誰都不爽，
只要認真工作她就覺得被搶功勞，搶著做但後繼無力又要新人去收尾，
在主管面前就醫直說她都帶新人很辛苦，新人會做得好都是她帶出來的，
會有這樣員工：是主管寵出來的，主管或老闆對老員工印象還停留在創業初期認真時期，
但實際上已經是作威作福了........

後台有那麼硬，那麼會打混居然都沒事，你除了離職還真想不出有什麼好辦法

這就是台灣妳還是繼續認命吧