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被低估的台灣人 --年薪240萬的機會!
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被低估的台灣人 --年薪240萬的機會!
海神Poseidon
2013-3-15 15:40:07
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話說年前某位朋友接到一個來自中國大陸高階獵人頭在上海的面試機會,職位是某國際4A廣告公司的客戶總監,職位描述翻譯如下:
1. 建立並管理團隊,使團隊能在專案時程內完成工作; 2. 為客戶規劃產品提案以及品牌溝通策略;3. 管控時間以及服務品質。
對於這樣一個職位,還必須具有以下條件:
1. 至少八年的4A廣告公司工作經驗; 2. 具備豐富的廣告策畫經驗,可以勝任來自客戶的要求;3. 優秀的溝通能力;4. 良好的中英雙語能力;5. 高度熱情和責任感,同時還具備良好的團隊合作精神。
條件開出來了,那麼薪資呢?
年薪 50萬人民幣!
沒錯!年薪50萬人民幣(約235-240萬台幣)。在我看來這已經是個相當不錯的工作機會。但是當我聽到朋友口中說出這背後的故事時,我卻高興不起來。
來自中國大陸獵人頭手中的國際4A廣告公司機會,為何會到台灣來找人?原因無他,就是因為台灣人便宜又好用。
在朋友轉寄給我的獵人頭Email中已經寫得很清楚:With in the budget (薪資在客戶預算內)。根據獵人頭的說法,因為年薪50萬人民幣在上海請不到當地人或外國人擔任總監職位,因此台灣人專業能力一流,但薪資相對較低,高階經理人成為了上海獵人頭眼中的瑰寶。
由此可見,具備相當專業能力的台灣人,我們的薪酬許多層面上都被低估了!
再看看2月23日在台北舉辦的大學博覽會,來自港澳的大學也紛紛祭出搶人才方案,不僅提供獎學金或是學費住宿全免,香港教育學院甚至祭出取得該校「榮譽教育學士」的畢業生可在港擔任教職,起薪達7.3萬台幣。這樣的條件,若是再加上獎金等等,年薪百萬台幣便近在眼前。
亞洲許多國家早已意識到,人,才是創造企業永續經營和價值的主體。不端出牛肉(產業環境和薪資架構),人才便留不住。
當然要留住人才,除了薪酬之外,公司對員工的培訓也是相當重要。一位朋友向我透露,當他仍在上家公司任職時,公司派他到英國學習Social Media(社群媒體),一年期的課程就是由公司出資。雖然最後整個計劃因為內部人事調動而遭到擱置,但是他在英國學習到的技能以及學位卻是終身受用。
然而上述談論到的都僅僅是現象而已,但這樣的現象卻也反映出台灣的職場生態似乎並不太把人才當人才的問題,以壓低薪資來節約成本,卻不思轉型的現象依舊,更多的是打開台灣求職網站上的高階獵才網頁,看到的幾乎都是製造業主管或科技製造業的工程師職位,顯現出企業對於高附加價值以及品牌經營的概念仍有待加強。在此之前,台灣已經擁有世界一級的製造技術,下一步則是創造出重視創意以及品牌經營的產業環境,我想這才是台灣產業的當務之急。
●作者吳居叡,來自台灣,2008年赴美攻讀碩士,目前旅居上海,汽車信息工程師。個人部落格:ghisland.com。以上言論不代表本站立場。
延伸閱讀:
「22K不知道誰喊的!」 郭董:願意領的人也要負責(請投票)
領22k沒什麼不對吧(歡迎大家討論以前踏入社會的甘苦)
整天看那些22K打嘴砲, 有能力的你作何感想?
你有拒絕 22K 的權力
本帖最後由 海神Poseidon 於 2013-3-15 15:59 編輯
便宜大碗
,
22K
簽名被遮蔽
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cuu1010
發表於 2013-3-15 16:54
真ㄉ是被低估了 老闆只會嘴上喊沒錢 手上偷偷在算錢
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Ranger823
發表於 2013-3-15 17:18
我覺得以後的狀況還會更不好
電價漲、油價漲、民生物質跟著漲
因電價、油價、物價漲,公司營收短少,長年不加薪,薪資更低
人民的選擇,不建電廠、煉油廠、希望高污染工業全部離開臺灣
但臺灣的人才政策不是說改就改的,以前努力學習出社會後,確發現?
臺灣沒有他們能工作(生存)的公司!所以只要外流到國外去當外勞了!
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zblack13th
發表於 2013-3-15 17:48
對於薪水這部分 真希望平均值可以提高一些 不要一直被看扁
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不痛
發表於 2013-3-15 17:56
不要奢望政府或企業能改變什麼,
對於那些接班的富二代、富三代來說,
薪水太低是你們家的事,只要薪水有正常發,
不要拖欠、無薪假他們就覺得自己是良心企業了
ㄠ員工加班、輪班過勞,就算被抓到,罰的也是小錢不痛不癢,
頂多再從績效跟分紅扣回來就是了。
就是因為有太多職場上血淋淋的例子,才會把一堆人逼去考國考
身邊才一個成大化工碩士在TSMC待了兩年存了點錢去補習,
然後去年開始收割,大小考試都榜上有名,
你會覺得納悶,成大化工碩士為什麼要大材小用拼國考,
那是對台灣職場環境無聲的抗議。
被低估?難道是從現在才開始的嗎?
我們也許有能力可以做得更好,但我們需要一個舞台。
也需要維持我們拼下去的基本動力……
都說錢非萬能,但是沒有錢…
幹…真的就只剩幹譙政府無能的功能。
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k078
發表於 2013-3-15 18:27
大陸的真的很敢花
比台灣企業好多了
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riker945
發表於 2013-3-15 18:35
台灣的"高階"人才, 才值50萬人民幣, 以兩倍算, 應有四五百萬台幣的價值
普通一點的人才, 例如工程師, 也應該有二三百萬台幣
至於一般人, 也該有一百萬
所以, 台灣的薪資水準只有整個東亞的1/3~1/2
如果薪水x3, 物價x2, 願不願意?
當然要啊!
台灣向下沉淪是必然的
因為人才都跑光了
跑不掉的, 寧願去台積電這類相對較好的公司
所以碩士也只能顧機台
有人會說顧機台也要專業知識
但初代顧機台的, 只需要專科畢業
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P.p1
發表於 2013-3-15 18:47
我不知道
我只知道 那些受不了老闆剝削的朋友
自行出去創業後
他們第一個要壓低的就是人事費用
換個屁股就換個腦袋
很多情況都是
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dcool
發表於 2013-3-15 19:24
不想被看扁 只有不斷的努力阿 充實自己的實力
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bill299999
發表於 2013-3-15 19:38
英雄不怕出身低
剛開始領22K也不是大不了的事
要看你有無本事爬上去
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