被低估的台灣人 －－年薪240萬的機會！

看起來好像台灣人的行情不錯..

但是...

這應該只是個案吧...

臺灣人被小瞧不是一天兩天的事，原因無他，因為企業主短視近利。

誰在乎永續經營？賺飽了就閃人，經營不下去就換其他熱門行業。

台灣人的薪水要提高

真的要從基層做起

太多草莓族我覺得!!

台灣說中國廉價勞工好用
中國說台灣廉價主管好用
整個頗呵

50W人民幣的年薪......

8成的人想都不敢想的數字

卻還算是低廉的........


突然覺得有點悲哀

大部分台灣人，一定沒這麼好，頂多是那些頂尖大學的學生

可那些學生是國家培養出來，然後去國外當廉價勞工的麼?

那些頂尖菁英人才是國家培養出來，準備拿來幹大事的，如今都被國外人士以極低價聘走


看了都心酸，這並不是他們的錯，是這社會真的不給人機會

留在國內的都二流人才，國家還要拿頂尖的待遇去伺候他們，這國家還不倒都奇怪

這是真的
台灣精英被大眾企業給平準化了
中國人安土重遷的觀念導致了企業欺壓工人的慣性
加上唯利是圖,不思轉型
也造就了貧富差距的寡頭老闆
政府被迫跟隨,毫無思想
重商,重傷,台灣人要自求多福了
加油

對台灣人而已，這種錢還好吧，一堆科技業中階主管，

也是差不多是這樣的錢，只是去外地真的會比較賺嗎？！

留在家鄉才是快樂的！

薪資所得跟不上物價調漲的速度,企業再不思過也不可以怪人才留不住~

250萬的跨國高階主管真的低廉!
這是個案啦!
如果變成通案，國內企業也會提高價碼的!市場供需的問題!
而且真在台灣找的到人?未必啦!高階市場人力沒有國界!待遇也不是唯一，何況待遇低成那樣，就算找到，何不合適?也是問題，所謂ㄧ分錢ㄧ分貨，想要占便宜，大家都會!也不是只有資方這樣想而已!
發文者不是那ㄧ掛的，對這個問題捕風捉影，想說的就是台灣薪水低而已!

很多人就是不承認，高等教育出問題，人力市場供需失調是低薪的主因!
口口聲聲說缺舞台，舞台是自己挣來的!不是只等別人的施捨!沒有舞台就自己打造ㄧ個!
說的容易，對不對!?
對沒有強烈競爭經驗的年輕族群，習慣等照顧的人，很容易找到抱怨的理由!

TSMC的人去國考，多了!他們是聰明人，哪有有好便宜，ㄧ定有人想去佔!人性使然!要輕鬆渡日，還是緊張生活，個人的選擇!
公務員的好處，現在才被了解，公務員的社會地位也提高了(?)!所以嚮往的人增加，也不意外!
只要藍綠選邊，不作為，即使無能官僚，都是有人支持的!幹公務員，厚臉皮的本位主義，也不會有被嘲笑的機會，又福利待遇這麼優，為什麼不去???