國防部計畫全面募兵制，請問您贊成嗎？

當兵一定要的
不然 真是太瞎了
那只是人生一種過程
看你如何面對而已啦

我已退伍10年(志願役中士退)，針對現在政策之反覆
實在是難以接受；
原本人贊成"募兵制"，但是在這種政策反覆氛圍與經濟動盪不安的情形下
進行"募兵制"已然失敗

現在又恐怕要改回徵兵制了...

我不贊成募兵制    因為要花更多的錢   養一堆兵

這不是贊不贊成的問題
如果問每個人  得到的答案大致上都是贊成的
只是贊成歸贊成
有誰會真的因為推動募兵制就去當兵
福利制度根本沒有完善的配套措施
這就是為什麼大家寧願去考取公職而不願當兵的原因之一

我覺得其實3F的回應已經點出重點了。那就是以現在台灣的情況，問這問題的結果，必然是贊成改募兵制的人絕對會比較多，但贊成後若重新問同一批人「改成募兵制後，你會願意去當兵嗎？」，得到的結果恐怕也必然是不願意的人會居多。不過會有這結果其實也不用太意外，因為這只是反映了一個現實，那就是除非真的沒得選擇，不然會願意以當兵做為長期職業的人畢竟還是少數。所以這問題真的是多問的。

所以，如果兵制真的要由徵兵制改成募兵制，因為真正會自願當兵的人終究是少數，所以在兵制轉型的時候兵源一定會縮水，所以軍隊就勢必一定要轉型成「精兵部隊」。但相對地，要轉型成「精兵部隊」，軍隊訓練就必須要更精實，例如像以前徵兵制時搞得那些什麼溫度超過幾度就不用出操等類似這種的規定就該廢了。另外裝備要注重實質妥善率，而不是像搞高裝檢那樣只是在玩文字遊戲或應付督導的表面工夫，也應該在合理範圍內允許多餘料件的存在。說到這，我一直覺得軍中每次裝檢，都完全不允許各單位有多餘料件的存在是件很奇怪的事。當然多餘料件囤太多確實是會有問題，但完全不允許有多餘料件，就會造成裝備壞了只能後送，然後部隊就會有一段時間沒裝備用而削弱部隊戰力，這就變成矯枉過正了。還有就是改募兵制的話，軍中管理最好就要比照大企業那樣「用人唯才」，以這個人的才能高低而不是「梯數」或「級別」來決定他往後的職位及地位高低。另外還有很多很多地方也要改進，這邊就不列舉了。總之，如果兵制要改成募兵制，軍中很多地方就也要跟著改，而不能繼續套用之前徵兵制時軍中在搞得那一套。

募兵或是徵兵也好，重要的是整個軍隊的風氣，

不然進去的都一樣是在浪費生命，

甚至不時傳出受不了壓力而自戕的問題。

如果真的要募兵~就真的完全是募兵制~還必搞那些當4個月的~我要問現在當兵的~你一個月在新訓中~你學甚麼~下了部隊~如果你不是第一線部隊~你又學了甚麼~拿陸戰隊66和99好了~下基地~漢光~聯興~聯勇等操演~還要負責更多的待命~你沒有玩個一兩次~你在部對哪懂ㄚ~你叫他們去4個月~幹嗎ㄚ~渡假ㄚ~要徵兵就像日本和美國~還有也把替代役廢了吧~替代役只是讓公務人員更偷懶而已~一個健全的部隊~應該是要由男生主成大量的主幹~才來配合一些女兵~現在招募女兵都比男生多了~請問~到底要怎麼搞ㄚ~還是國奇幻一換~比較快拉

以前台灣有些軍種規模在全世界是數一數二的
這幾年來一直縮編
對岸兵力卻一直擴大
改為幕兵制
素質會提升嗎?

很好啊，以後選舉時，候選人就不用以降低役期為政見（其實是政治牛肉）了，因為以後太家都不用當兵了。