經濟部「慘發會」 某董：再吵！我讓台灣年輕人連15K都沒

說不定真的有幕後黑手在操作

狂壓低薪水→人才流師→大部份都流向大陸

沒用的政府和財團因為對其他事無能所以將剩下的所能轉為欺壓勞工

我只能說這樣的薪水無法刺激消費經濟

最後臺灣就結束

最後惡果不只勞工承擔

相信最後撐不過的不只企業連國家也這樣被統掉

一堆人不看影片就亂砲

請看2分40秒，白目的是記者，是扭曲原話的人

有影片有真相，*****的，台上好好地說下面吵成一團，一點基本禮貌都沒有

這有什麼好吵的~到底是為了什麼吵? 為了一堆薪水領高領低在吵~ 真正發薪水的還是老闆~ 吵的很大條有用嗎? 政府規定的薪水你猜有幾個人真的拿的到那麼多.... 還不是被老闆們東摳摳西減減變相的讓薪水看起來像是很正常... 不如先討論一下~ 大學生以上真正的資質在哪裡吧~ 現在大學這麼多~ 素質真的都很好值得人家花大錢請你來工作~ 真正在工作的才不會因為22K去吵~ 會吵的就是覺得自己與眾不同無法低下頭做這麼「低」的薪資... 到底是為誰請命為誰求公平?? 實在看不懂....

可悲就是哪些官員,拿著人民納稅錢,國家資源,去圖利奸商....
別指望國民黨下次再當權!

我不知道那些人是怎樣成功的
我也不知道那些人背後巨大的財富是從哪裡來的
我更不知道他的父母留給他們多少家產

這些的總總 已經讓人的立足點不平衡
就像某些人是咬著金湯匙出生
自從懂事以來就不用為了下一餐在哪裡而煩惱
每到百貨公司周年慶就搶著去報到
但是絕大多數的人都是埋頭苦幹
把自己的時間身體和健康都付出給公司的老闆
如果這些老闆能夠知足
或許會為自己的員工加薪 賺多少就分多少
那麼員工就會死心蹋地的跟著老闆 即使景氣不佳也願意跟老闆一起奮鬥
如果有這麼一夥人 那麼這間公司的發展會像火箭般的迅速
如果老闆不知足 就是員工一直輪替更換也就是俗稱的高流動率
那這樣沒有向心的企業 談何長存？

現今的社會就是這樣
員工替老闆賺錢 一個月只領少少的22K 當然時機到就毫不留戀的閃人
當hr在面試時口口聲聲說重經驗
什麼叫做經驗
經驗不就是一直反覆的練習一直在歷練自己
大學畢業生不就是沒經驗 但是大學生真的只值22K嗎？
這麼說是教育害了整個社會整個環境囉！
難道要像以前那種時代一樣
國中還沒畢業就要出來半工半讀
高中有念沒念都沒差
念到大學算是家裡很有錢
我真的不能認同這種概念

學校已經把人才都訓練好 難道一個好的人才才值22K嗎？
如果沒有學校的正統的教育
反而早早就出社會學習這種社會教育
難道真的好嗎？
貪汙弊案就真的會消失嗎？野心蓬勃的大財閥們就會減少嗎？
怎麼看都是不食人間煙火也不會回饋的有錢人家！

很多大型企業辦理基金會或是固定的捐款表面上看起來都是良好的
可是底下的員工都還是很多不到22K
很多人領22K領得很心甘情願
但是也希望能有個舞台能夠讓我們發揮
然而這些舞台都通通被一些年過半百不肯退休的資深員工佔去
可以一直不斷發展不斷拓寬視野的公司
很多都是因為這些資深的員工搞得只能在原地打轉
或是投資已經沒有利益的標案

我想這不只是台灣的問題
也是全球要共同解決的問題
我們的付出除了時間還有青春
這些是用錢也買不到的
然而我們卻把這些拿來換取老闆的利潤以及自己領到的少少工資
小資族的犧牲 那些老闆以及罪魁禍首的政府官員看到了嗎？

你讓年輕人15K都沒有!我想年輕人會讓當下的執政黨選票都沒有!

人家董事長這樣說很正常啊!

場面那麼混亂，沒有人出來開嗆，那還得了啊!

有錢又怎樣   不要逼我說  我有爛命一條   怎樣   誰怕誰   歷史上又不是沒發生過革命   拼的就是命  

錢就是個王八蛋....不是什麼都能得到...但沒他就是不行...