『國營事業』…究竟該不該領年終獎金？？？？？？

國營事業(台電、台水、中油、中華電信…台糖、中鋼…)
有區分「壟斷事業」、「非壟斷之一般事業」…你認為

一些底層的員工，辛苦了一整年，該有的是應該要有啦～

不過上面的肥貓，管到都虧損了，還好意思領那麼多嗎？

若有賺錢當然要慰勞, 這樣子才會帶動更精準的勞動力,
若虧錢還要發, 若是我~肯定用混的就好!  (人性)

固定的年終獎金是應該要領啦!!
但因為是用國家的資源或壟斷性的事業...
不應該依績效加發!!
所謂績效差異應該是在既有固定的獎金內變化!!

有點害怕
如果你可以領年金還是快點領一領好

版主你真沒良心.話怎可如此問.
辛苦的員工該發還是得給.
要嗎直接挑明.經濟部長.台電/中油董事長不得領..

justint-liang 發表於 2013-1-3 17:27
版主你真沒良心.話怎可如此問.
辛苦的員工該發還是得給.
要嗎直接挑明.經濟部長.台電/中油董事長不得領.. ...

該領的就發
不該發的…就不該給

領是應該領，但額度是否該比照扣除呢?

每年繳稅的人民，並不是每個人都有年終！

辛苦要有代價，但是不是該以有無營利或業績去分批呢?

壟斷國營事業應該比照一般公務員年終
非壟斷企業可以看業績來發年終
一般公務員應已全國百姓平均年終來發
百姓領的少公務人員應該就要領的少
公務員薪資也應該乙全國平均薪資來訂
國內景氣不好本來政府就要負責
哪有公務人員一直自己加薪年終自己越發越高
阿責任確一點都不用負責

基層的可以
上層的步行