其實新聞有報導，有些工作(如地下電纜工程師)就算月入40k一樣沒有年輕人願意做。
其實看看這些22k的工作，多數是白領階級的，也就是說坐辦公室吹冷氣的。當你的工作只是做做文書作業、打打字，實際上對公司產值(幫公司賺錢)沒多大幫助時，你認為公司願意花多少錢養你？
一些粗重的勞力工作其實都有30k以上，而像大榮貨運、新竹貨運這種送貨司機，薪水更可高達50k，但我看這些工作通常只有30~50歲的人在做，20幾歲的年輕人很少。
所以年輕人在抱怨薪資太低的同時，是否先想想自己不付出人家為何要給你高薪？銀行主管或公司高層也是從小弟一路往上爬，沒有人一畢業就可以領高薪的。
起薪不高不是重點，重點是當你的努力有成果，公司派任你更重要的職務時薪水是否有達到市場上的價值。
至於當業務的，有底薪就不錯了，重點是你能拉到多少客戶為公司貢獻業績？業績獎金高則這家公司算不錯，若沒有業績獎金只領底薪，那這種公司不待也罷！
總之，事情不能只看表面。不要認為22k起薪的公司就是不好，也別以為坐辦公室的工作才有面子，一切取決於心態！
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