網友揭「22K企業芳名錄」 要讓22K公司見光

事實上 就算揭露了

那又怎麼樣 我想照樣會有人去的~

我們公司新進員工只給21K
而且月休四日
禮拜六也要上班
她們上班時間是9點到5點半
中午休息時間(吃飯)30分鐘!!
就直接到下班了
雖然我是沒有休息時間
上下班時間也和她們不一樣
不過看他門這樣也是很心酸
因為有時候會不小心把她們留超過時間
因為公司也走責任制
所有時候她們也會到6:30甚至7:00
不過那是沒有加班費的!!

要怪就怪是誰把外勞引進台灣吧
直接衝擊的就是台灣的就業市場和治安
還有台灣有些勞工真的不值22K
我曾經就遇過一個

我是做工程的
某天大家都忙著一頭熱時
他卻在旁邊愛做不做的發呆
問他說你為甚麼不雞級一點多學一點
這樣新水升的比較快
他的回答真得讓我很火大
我一天1500就很多了
不必做的那麼累...............
你說帶著這樣的心態再工作他還有升遷的機會嗎
他的日薪值1.5K嗎?

翩翩在說新資很低老闆不是人通常都是這樣的人
那對那些埋頭苦幹等待升遷或加薪的人情何以堪

ckclub 發表於 2013-1-28 21:48
我覺得工讀生應該要排除才對

不是排除工讀生

是要排除外勞

large.chang 發表於 2013-1-28 15:57
請問外勞有便宜嗎?這我真不知道???

外勞都是以最低薪資計算的
好像大約19K吧

沉默螺旋
當大家都覺得這是對的、不要緊的，那它就會變成對的!

毫無意義的內容，如果不喜歡，就去找更好的，GGYY有什麼用。

有本事老闆也不會加薪，他只想便宜用你，

爭取什麼??
經過競爭後，有本事留下來的才來討論爭取多少的薪資吧
不是嗎??
如果每個人都領三萬或四萬老闆可能早就跑光了，
不然就是公司在印鈔票的吧!!
工作薪資高的人工作內容是什麼，或許是常人無法負擔的吧??
不然老闆會給他這麼高的薪資嗎??

large.chang 發表於 2013-1-28 15:57
請問外勞有便宜嗎?這我真不知道???

就算錢一樣
但是這樣可以壓縮正常起薪
所以老闆還是願意多少請外勞

再者勞健保比率和獎金加一加
老闆能省一萬就是一萬
你想老闆還會不想請外勞