有年終獎金的八卦嗎？網友發問釣出神人回應：年終本是公司欠你　雙週薪才符合勞基法！

bing1230 · 發表於 2016-1-26 18:09

原來還有這麼一回事啊..不說不知道耶..

cmyang · 發表於 2016-1-26 18:11

以前公司是這樣算的,一年365天,一月休5天,過年年假5天,
所以365-5*12-5=300天上班天,平均一個月25天上班,加5天休假,一個月以30天計算
現在改周休2日,一月休8天,年假一樣5天,
所以365-8*12-5=264天上班天,平均一個月22天上班,加8天休假,一個月以30天計算

bluecluup · 發表於 2016-1-26 18:13

真的只有佩服而已，不過台灣好像沒有什麼產業是雙周薪水的!倒是國外還不少。

moonnami · 發表於 2016-1-26 18:17

看看就好別當真去爭取
免得後果搞到自己都很難堪

smart99 · 發表於 2016-1-26 18:17

其實也不見得大家都有年終獎金,有就當賺到,沒有就只能默默承受啦.

cmyang · 發表於 2016-1-26 18:24

我想,要雙週薪制當然也可以談,只是領的薪資一定是跟月薪不一樣的,
時薪,日薪,周薪,雙週薪,月薪,依實際上班時間領薪
這裡就是直接把雙週薪上班4週跟月薪劃等號所以才怪怪的

hello1223 · 發表於 2016-1-26 18:30

羊毛出在羊身上，去探討這些沒什麼意義，就算是每周都發薪好了，在年收入不變的情況下都是一樣的

pililion2003 · 發表於 2016-1-26 18:33

勞基法都講得不錯
但是鬼島的公司有幾個是照勞基法的?

vincent66121 · 發表於 2016-1-26 18:35

不錯喔
但是在台灣應該很少有這麼好的老闆吧
多數老闆數鈔票都來不及了

apple123123 · 發表於 2016-1-26 18:36

錢少~事多~責任重!!!
每個人的薪情~~看來都不怎麼好啊!!