有年終獎金的八卦嗎？網友發問釣出神人回應：年終本是公司欠你 雙週薪才符合勞基法！

看這篇後 只覺得這只是爽文而已
很多地方完全不合理
雙週薪 那也就是工作兩個禮拜 10天好了
那也是領十天的錢
月薪 一個月 30天 工作22天好了 領22天的錢
既然覺得領月薪不合理 那雙週薪也是不合理吧
覺得不合理的 乾脆去領那種上一天班當天結清的好了
這種當天現領的 我相信工地的臨時工很缺 可以多加油
另外既然搬出法規了 那勞基法也沒有規定老闆一定要發年終

長知識了                                    

文章看看就好
理想和現實是有差距的

老闆有漏洞就鑽,不然怎麼賺錢
只能看看就算了

勞基法?那不是只供參考用的嗎!

無感
等你拿這條例去告贏某家公司，我們小市民才會有感覺

尾牙
感覺上
已經是
很久以前的事了
年終獎金
最怕老闆說
公司沒賺錢
沒錢發
怎麼說
握都跟他們保持距離
免得輸人又輸陣
嘔心死了

老闆都嘛很會算不會算就不會當老闆了

勞基法第23條

工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，
每月至少定期發給二次；按件計酬者亦同。

法條這樣是沒錯

but...您進公司第一天，公司都會叫您簽幾份契約書，注意看上面都會寫發薪資計算是x號~x號，每月x號發薪日

當您簽上您的大名後，就表示您同意月薪水.....

最後總結...別在發廢文了，好好多唸點書吧......

真的  我覺得國外的 保障比台灣好啊