有年終獎金的八卦嗎？網友發問釣出神人回應：年終本是公司欠你　雙週薪才符合勞基法！

lingi · 發表於 2016-1-26 19:55

很多都是參考用看看就好

t4909057 · 發表於 2016-1-26 20:00

勞基法第23條:
工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次；按件計酬者亦同。

請注意，法條上並沒有載明:每月至少定期發給2次必須用"週薪"當計算單位
而「除當事人有特別約定或按月預付者外」是指:求才公司在徵人時如果以口頭或文件載明是用"月薪"時
則就不適用"每月至少定期發給二次；按件計酬者亦同。"這一段話。

enjoylive.tw · 發表於 2016-1-26 20:01

不要把年終說得太理所當然
畢竟台灣總是有方法去規避勞基法的

flashwind · 發表於 2016-1-26 20:02

反正一切都老闆說了算，勞動部沒那麼多人力和時間一間一間公司查。

放大量 · 發表於 2016-1-26 20:03

這真是夠八卦的目前也看不到薪資發放可能改成雙周制而且應徵時談的也是月薪所以這篇真是看爽的

JYST · 發表於 2016-1-26 20:03

恩.....長知識了......
但現狀可能為是這樣嗎......

enjoylive.tw · 發表於 2016-1-26 20:03

畢竟台灣總是有方法去規避勞基法的
再說現在能有工作又有錢可顉就算不錯了

AbyssWeapon · 發表於 2016-1-26 20:05

不愧是台灣.......
所以月薪制公司都違法可檢舉??

6003360033 · 發表於 2016-1-26 20:07

看起來有點誤殺殺
我對數字有點頭痛
看起來似乎是勞工吃虧了
可是吃虧也沒辦法，為了生活呀！

雷克斯a · 發表於 2016-1-26 20:14

法規只是參考~
不嚴格取締開罰的話永遠都只能擺著看
更遑論開罰後還是有慣老闆依然故我

有年終獎金的八卦嗎？網友發問釣出神人回應：年終本是公司欠你 雙週薪才符合勞基法！

有年終獎金的八卦嗎？網友發問釣出神人回應：年終本是公司欠你　雙週薪才符合勞基法！