勞工拿回七天假老闆揚言出走!戰力破表神比喻「考的上台大會待開南?」:要走趕快走!

   
mhuwei 發表於 2016-5-26 12:47:43 [顯示全部樓層] 回覆獎勵 閱讀模式 90 80167
項梁 發表於 2016-5-28 19:47
有趣的幹文,把這些慣老闆看得清清楚楚,這些老闆們後輩們都長大了,不是你們可以唬爛的了得.
archjay 發表於 2016-5-28 19:48
舒暢啊!戰神果然不同凡響
frankshow 發表於 2016-5-28 19:49
其實對這議題 想要狗幹的人 請先多GOOGLE一下 這新政府的還給勞工七天的議題

你就會發現這是個假議題 是個文字遊戲 這只是個文字遊戲 要出走的 跟 放到假的

都別難過跟高興 其實你們的假 至始至終都沒有變
okokokokb 發表於 2016-5-29 02:21
這些爛老闆就只有一個心態,賺再多的錢 我一點都不想分給你們這些奴隸
在他們眼裡勞工就是奴隸 壓榨勞工 來獲取更多利潤
每次只要有對勞工好的法案出現 這些爛人就會跳出來叫叫叫
如果台灣勞工還是令你們這些爛人覺得付出太大的話...
滾~~~~~~~~~~~~~~~
mfamomo 發表於 2016-5-29 03:08
brilliant55520 發表於 2016-5-27 13:43
看完這篇實在有點難過,台灣有80-90%為中小企業,我想那些所謂的大老闆苛刻勞工薪水的確不妥,但站在中小企 ...

看了你的文,想問一句

您說公司獲利了,所有員工都說要分紅要加薪,企業虧錢時,你們願意拿薪水出來補貼公司嗎??

請問~~您曉得什麼叫無薪假嗎??

公司獲利了,沒有加薪~~~~~公司虧錢了~就讓員工放無薪假,這跟員工拿薪水出來補貼公司的差別在那裡??

企業主承擔風險的責任,不會有小員工來得大,因為大多數老闆們都學會了,讓損失下放平攤到員工身上。

只有當損失大到無法下放時,才變成企業主自行承擔,也就是宣布倒閉了。

時常看著一些老闆們,開著跑車、住著豪宅、還養著小三小四的,那些錢那來的??

當然公司賺來的丫!! 賺的錢可以用來買跑車、買豪宅、養小三

但公司賠錢時~~老闆會優先從自己戶頭裡拿錢出來的有幾位??  

相信沒幾個吧,都嘛先以無薪假之類的手段,讓員工們吸收損失,超出員工負荷的才改由自己承擔。
brilliant55520 發表於 2016-5-29 15:42
mfamomo 發表於 2016-5-29 03:08
看了你的文,想問一句

您說公司獲利了,所有員工都說要分紅要加薪,企業虧錢時,你們願意拿薪水出來補貼 ...

看樣子你可能不懂,所謂無薪假是因為公司接不到訂單可以生產,或者訂單量不夠不需要那麼多生產線人員生產,才會有無薪假的產生,

不是因為虧錢才放無薪假,這是兩種不同概念,再者,公司倒閉看規模大小一次失業的人數真的會對每個家庭比較好?當所有中小型企業

都接不到單的同時,失業人口增加的同時,工作還是會這麼好找?三思阿!
發表於 2016-5-29 16:24
推戰神啦!!!
跪求慣老闆不得好死+馬上就死好死滿
mfamomo 發表於 2016-5-29 18:12
brilliant55520 發表於 2016-5-29 15:42
看樣子你可能不懂,所謂無薪假是因為公司接不到訂單可以生產,或者訂單量不夠不需要那麼多生產線人員生產 ...


其實內容是一樣的,

接不到單放無薪假=降低公司的人事成本支出

無單又不放無薪假=公司需支付更多錢。

而所謂虧錢泛指很多,客訴造成的賠款、訂單不多人事成本大之類都是~

你說的就只是單單前者而已,當訂單賺的錢低於人事成本+其它成本

這差額是由誰承擔??相信不用我說吧0.0 你已經給出答案了

而訂單量多時,自然不用放無薪假,但這大賺的時候~

跟訂單量普通、正常上下班時相比,員工差在那裡??

除了疲倦、勞累以外,得到了什麼??

若理由是無單,所以不需那麼多人員上班,大可直接放假,而非無薪假

就只是把人事成本降低,將這轉嫁給員工罷了。

總結一下吧~

單量多時:員工加班工作,薪資不變(有加班費的例外,責任制的去哭吧〒▽〒)、老闆大賺!!
單量普通:員工正常上下班,薪資不變,老闆小賺0.0
單量少時:員工被放無薪假,薪資減少,老闆呢?
依情況而定,單太過少~賠,單普通少~可能利用無薪假降低的人事支出,
就彌補回來了。
無訂單時:員工無薪假or裁員,薪資減少or失去工作,老闆~賠錢or關門大吉。

四種情況,前2種對老闆有利、對員工無差別,
第3種對老闆依單量多寡造成小or無影響,對員工則是無薪假而減少薪資
只有第4種,才會對老闆產生真正的影響。

但...這四種裡,有那一項是對員工造成好的一面呢??
或許在老闆眼裡,有穩定的工作給你,就是最大的福利了吧!!
而台灣勞工,似乎也認命的接受這種狀況了ˇˇ

不可否認,公司倒掉對員工影響更不好ˇˇ,但這不是剝削勞工的理由吧~
當然~依舊還是有好老闆的,真正的共體時艱,不過少之又少丫........ 本帖最後由 mfamomo 於 2016-5-29 18:20 編輯

jhtpapa 發表於 2016-5-30 00:28



善待員工,員工會自然回饋給你

本帖最後由 jhtpapa 於 2016-5-30 00:33 編輯

apple7334 發表於 2016-5-30 09:37
我來幫慣老闆想想可以去哪好了,通常慣老闆不會跟勞工動刀動槍,他們都是用制度殺人,所以首先是當地政府要夠力,這樣慣老闆的律師群才能幫他賺錢:
中南美洲:中南美洲的黑道似乎比政府還屌唉,慣老闆去那邊應該很快就被肢解了吧,所以中南美洲不行。
東南亞:東南亞排華,看到華人就起度濫了,你還一副慣老闆嘴臉過去,唉~凶多吉少,算了!
韓:政府排外,保護本土企業。
中國:這是巨坑!
中東:他們國民所得比臺灣高,你去那慣不起來的,為了你的心情著想,還是別去吧。
歐美日:別傻了,你不是那個咖!

想來想去,只能去非洲了,助你創業有成,早日成為臺灣之光,帶著錢回來,不然你就死在外面吧
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