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勞工拿回七天假老闆揚言出走!戰力破表神比喻「考的上台 ...
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勞工拿回七天假老闆揚言出走!戰力破表神比喻「考的上台大會待開南?」:要走趕快走!
mhuwei
發表於 2016-5-26 12:47:43
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joe7914
發表於 2016-5-30 10:50
這文章看完實在是想問:
那前幾年有這7天假的時候,貴公司倒了沒?
沒有啊!
那這些老闆是在罵什麼的。
每次遇到要增加勞工福利就恐嚇政府自己的企業要出走
現在連東南亞的各國國民都知道台灣的老闆是靠壓榨勞工來獲利
你們還想出走去哪裡啊?
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sharph
發表於 2016-5-30 18:59
不要喊著叫老闆快滾~要先叫它們把錢還一還~郭董也欠啊!嚴董一百億到手就跑了~先還錢在出走~
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tpecobra
發表於 2016-5-31 01:15
覺得老闆賺太多?那你就去創業當老闆嘛 ! 創業成功之後記得回饋員工啊。
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neowu0324
發表於 2016-5-31 16:56
妖壽讚...
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andy73121
發表於 2016-5-31 20:46
換個位置,換個腦袋~~簡單易懂
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sloan
發表於 2016-5-31 22:12
管他們講甚麼,不會先充實自己,讓自己有挑老闆的實力。無良老闆就讓他找不到好員工啊。
滿嘴廢話到底有甚麼好自爽的。
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arrem
發表於 2016-5-31 22:38
如果一家公司人事成本佔公司大部分的支出 那也代表著這家公司賺的只是蠅頭小利 而且為了點薪水跟員工哀哀叫 也代表著這家公司的員工沒有向心力與忠誠度 更別說 這個員工會主動提供改進與創新的想法 這樣的公司在台灣也只是坑矇拐騙來獲取自己個人的利益 苛扣員工勞保福利 做假帳高買低賣來騙股東沒甚麼獲利而短發股利並逃避繳稅 榨取政府的投資獎勵減少稅金收入 放假小消息拐百姓買它的股票病坑殺他們
這種公司 早早走 台灣才會快快好
我之前的地方很好玩 是一家台灣企業駐在外國企業裡面 兩種企業 體現出兩種不同的國情與薪水態度
台灣企業 快交提案阿 快想改進方法阿 快........交了 做了 然後就沒下文了 如果是皇親國戚 查因XXX提出方案 給公司帶來幫助 特升XX
外資企業 恩 最近推一個新的方案 希望各位踴躍參與 參予的 公司給予獎勵......然後有效了 改善了 為獎勵各為成效今年端午加發25000獎金
苦的當然也有
外資企業 因應春節期間產量不足請各為配合初2加班一天
台資企業 因應客戶需要你們必須配合客戶加班一天
只能說 其實兩邊薪水是差不多的 但 外資獎勵台資沒有 外資苦的台資一樣也沒少 而且還矮人一截
本帖最後由 arrem 於 2016-5-31 22:53 編輯
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s150000
發表於 2016-6-1 00:12
來大陸開廠就知道了....一個月休2-4天沒錯,但是過年至少半個月!什麼!政府說7天??真的只放7天保證過完年缺工到不用開了 ,責任制??很抱歉~~沒錢老闆自己去責任吧!晚幾天發薪水??馬上打電話勞動部投訴!台灣很多員工算很盡責了,若真有本事這幾位老闆就出走台灣啊= =鬼叫個不廷就知道壓榨!
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rockfang
發表於 2016-6-1 06:16
美國不給加班費法官告到你破產??你去矽谷或是華爾街看看,不要只會在ptt上面發自慰娘炮文然後一堆同樣廢的喀小躲上去取暖你就覺得好正義好安慰歐,鳥死了
不喜歡這老闆就想辦法做得比他更好,去創業,或是有本事賺比他多
整天發這種台灣人專發的好像很屌仔細看根本內容空洞的狗吠式鳥文,有個屁用
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wenchin11
發表於 2016-6-1 12:29
說的真好,詐騙集團都敢走出國外了,你們這票老闆能走的也趕緊閃吧
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