勞工拿回七天假老闆揚言出走！戰力破表神比喻「考的上台大會待開南？」:要走趕快走！

真心想說你們還是趕快出去吧,別在台灣繼續逗留了,
那樣只會搞得烏煙瘴氣的,還敢出來說對勞工太好了....

身爲一個企業主，我想說的是，如果一個企業會因爲這樣而出走或經營不善。。。

那就別做了！！放了七天假就會倒？會出走？本業不經營好，盡是滿嘴抱怨，趕緊退休吧。。。

說的真好 有能力的早就到外國 對岸去了
沒能力的整天喊 要死了 不就是說政府 拿點錢來補助一下

不喊怎麼水電補助 企業補助 不喊快死了怎麼有錢拿

HTC 不是也一樣 賺錢時喊說我是中國貨

要倒時喊說我是台灣製造 政府幫幫忙
請支持國貨 ... 呸

那一些哇哇叫的大老闆也知道 東南亞國家的排華很嚴重不敢去,東南亞的國家大都是母系社會很多苦力的工作又要男生才能勝認,而 東南亞國家的男性又沒台灣的男性好用!所以就在那邊吵了反正會吵的孩子有糖吃....

台灣的勞工環境惡劣在於慣老闆太多和台灣人奴性太重，
醫護等職業的現況都急需改善，不過回到放假這個問題，
資方不爽也是有道理，政府自己都沒放7天國定假日，
叫民間企業先放?就像現在政府自己的臨時人員都只領22k，
你叫外面的老闆給到26k，有人肯嗎?

唉　！！我出社會將近十年多　　也只在藥廠待２年　　和目前八年多持續一直待的公司　不過都是業務性質　所以有沒有假期　對我來說倒還好　　想休息就休息　　反正交出業績就好　

brilliant55520 發表於 2016-5-27 13:43
看完這篇實在有點難過，台灣有80-90%為中小企業，我想那些所謂的大老闆苛刻勞工薪水的確不妥，但站在中小企 ...

沒競爭力,怪國家?你想法怪怪的,第一你有設立研發中心研發新產品嗎?同樣的產品越多人做利潤越低,不需要人教吧?台灣最大的問題在政府太保護中小型企業,沒競爭力的公司本來就該倒閉,不知你有沒有聽過佔著茅坑不拉屎嗎?

哇！中小企業設立研發中心！你是活在自己的世界裡還是沒被現實社會磨練過？你的想法很理想，所謂的競爭力是客觀整體......不是你這麼單方面，請你想想....當我國產品進入美國時關稅增加100%(舉例)，跟從其他國進入美國關稅0%（舉例），這不怪國家、怪中小企業體本身，我真是要給你拍拍手，好特別的想法。您厲害，教得真好。

有種去歐美國家開公司看看  敢不給加班費

美國法官  絕對叫你賠到公司破產 <---

你太不了解國外的公司了..

他們狠起來也不遑多讓.只是有些公司很聰明.

直接 " 外包 " !! 一切的責任都不在原公司身上.

有任何問題都在外包公司身上.

選縣市長的時候說要出走的也都還沒走阿
而且要走去哪?
很多國家放的假比台灣多
薪水也大多在起飛中
高階主管也不會比較便宜
有的政府做事還很硬
慢走不送~