[投票加分活動]7天國定假砍了！勞基法三讀「新制懶人包」一張圖就懂

縱容資方是不會提高工人所得的.......

到現在政府還看不清楚事實 ? 要繼續走以前的老路 ?

這就是由儉入奢易的概念

本來就是隔周休二日，沒有七天假

大家也都習以為常了

後來馬英九要推單周40小時的實質性周休二日被綠蛆恥笑還說要還給勞工7天假

結果呢?

所謂民主，就是自作自受。

身為老百姓 被強制法案過關了 也無法如何 更何況 會好好遵守勞基法的老闆到底有多少呢?

薪水整體調升比較實在吧!

拜託 請正視一下民生問題好嗎

國定假日被砍７天
休假日加班費減少
特休日增加但休不到，隔年換給薪
立法院都強制通過
與奴性無關，只能無感了


有人說要組工會
但有些小公司太小了
員工不到十人
如何組工會？
如果說和別家小公司的合組工會
那麼．．．．有誰願意犧牲自己的工作薪水去幫別人罷工？


以後工會會不會成為新行業？
人員組成有談判．法律．審財等專業人員
遇到不合法的就組織人手罷工遊行爭權益？

genejay13 發表於 2016-12-7 11:38
一堆感覺沒差的人就是這樣  要說奴性嗎!?
被人家剝削得莫名其妙還是說 我乖乖做就好
一堆腦洞  簡單說要給 ...

　　可以不用這麼激動
　　該激動應該是之前的事情了

　　另外　錢不是變少　．．．　怎麼一堆人一直會弄錯

　　假如加班８小時
　　拿８小時的薪水來說

　　在例假日加班　共可以拿１６小時的薪水
　　還有一天補休

　　在新制休息日加班　共可以拿２０．６６６小時的薪水
　　確實是比較高的　只是沒有補休　真心覺得虧了

　　而且還砍七天假．．．
　　就因為要比照公務人員的假　？？
　　不知道為什麼都要找差的來比較
　　不找好的來比．．．

再怎麼改 沒落實
還是苦到勞工

明年的假該怎麼放
就等公司宣佈了

三讀通過修正案
你反對也無效
還好特休未休完有給錢

加薪才是王道阿
新制對新鮮人多少有點好處
大多數無感，畢竟那七天本來就沒幾間公司有在放

其實這根本就是假議題, 各家公司還是照自己的規劃放假.
充其量是資淺員工的特休假變多而已!!