要不是家裡需要錢 我會去作22k?今年要到期了公司也沒有續聘的可能
是我不努力? 我跟各位講 我今年都27了;5年前當過設備工程師那時薪水高達35k;後來一路從半導體 轉換到石化 傳產,薪資就從35k 26k 22k一路下滑,有人說是我不努力 不上進;一天工作20小時每天接觸輻射 高落塵,爬高超過7層樓高;一個月領17800元;試問各位7年級生 還是傳產業主,能有多少人可以這樣拼? 企業真的想要留用 應該要先考慮你有沒有培養過這個你想要的人才!而不是應徵進來看個人表現,我想沒有人出生就會管帳務管東管西!需要時間學習需要磨練,而這些時間企業不願意付出,老闆也不能容忍錯誤,週而復始下造就今天即戰力免訓練 馬上用的歪風,外加大陸商務人士短期就業馬上就要在台灣出現,各家企業都在盼望能有一批便宜好用免訓練的高級勞工來取代本勞,傳產業主在前面幾樓說:我都用本勞,我不禁想問您: 您用1個本勞帶領4個外勞嗎?在下工作的地方目前就是這樣!省不省?公司當然省阿!
傳產就是高工時,至於薪資普遍就是兩萬起跳,我老闆想留我也只開了兩萬三就想顧我,那等於比22k多3k而已,我來講講每天作哪些事情,早上七點半以前最好就到公司,倉庫要領貨要去搬,八點以前要去收貨,樓頂鐵皮加蓋你中午要上去整理,中午吃飯時間10分鐘!休息時間基本上沒有,下午一點鐘準備出貨,下午三點準備出貨,下午五點準備出貨,每天都是在付出勞力,你要求上進?請問要在哪裡求上進?你的可替代率太高了!有手有腳的人都能作!!! 一個20歲的能在這裡呆多久?答案是2小時就自動離職了。
半導體廠高科技?五年前助理工程師要會修理機台;還要會看產品製造過程有無瑕疵,還要會幫op看機台跟調整;歲修要來幫忙,倉庫出貨也要去幫忙,早上六點半上班下午兩點半下班,月領35k;學歷專科即可,2010年的助理工程師要會改善製程 提高良率,還要會抓機台問題,維持場內妥善率,一人要故20幾台機器,到現在比較離譜的有外勞x3取代一名設備工程師的情況出現,因為你一個人的薪水可以請3個外勞 兒過工作效率是3倍因為有三個人看20台機器!!!
如果企業不想著如何培養人員,只是想著如何省錢,如何往大陸發展,那這種請不到人的狀態只會越來越多,現在叫我去作23k線上作業員,我都會考慮了 因為,我感覺我不是那匹千里馬,而伯樂早就死在大陸了。
leodiy123 發表於 2010-8-14 09:11 ![](http://www.ck101.com/images/common/back.gif)
本日最實際+1
不過會有人出來說
"只有你有心 肯努力上進 一樣可以變老闆"
"中小企業老闆都是這樣走過來的"
"自己不努力只想著爽 一輩子做作業員 怪誰?"
"你的能力就值那麼多 不然你想拿多少?"
網路上
打打嘴砲
按按電腦鍵盤
誰不會呀 |