22Ｋ逼走台灣高材生－台灣高階人才流失 全球最嚴重

這標題還真實在阿......

講得再多 馬政府也看不到聽不見 真正聽的到人民聲音只有在選局前

選後就變殘障人士了 聽不見也看不見!!

22K 真的是史上最白癡的政策..
就算是要補助, 也應該是以 % 去計算..  如企業出 22K 政府加碼 22K ...
讓大家的起薪都有個慢慢調高的機會..

台灣的薪水真的很可悲..  

馬總統說：可能是老闆們賺不夠或其他原因才無法加薪

有哪一個老闆會說自己賺很多賺很夠
這段話據說被斷章取義<老闆賺不夠所以無法加薪>
我在想原文和被斷章取義的文字敘述有哪裡不同??

台灣的薪資越來越不夠力
人才外流很正常
想留住人才又不願意花大錢
只能花小錢培養人才來外流
想留台灣的大概是有家庭負擔的人才會有意願留
我在大陸與越南待過
這兩個共產國家
對自己的人民真的很不賴
為何這樣說??
年年都有加薪
台商、外商為留住員工拼命加
因為還有空間
反觀台商對台勞幾乎很少加薪
看著這兩個勞動密集國家的人薪資越來越高
努力的往前追時
我們這些所謂在海外奮鬥的台灣人
心情卻越來越低
因為差距越來越近

政府的能力及效率已出現問題，公務人員都很優秀，但問題出在考績制度，考試院需全面改造或降編，需採用企業管理經營模式，不能再任由考試院那古老機關繼續管理考績，再優秀人在進入公務體系都會變庸才甚至蠢才，說明白一點現在政府的考績制度已經是一灘死水，不管你是努力幹或躺著幹，反正都要到年限才能升職，而且不論好壞一律都升，大家的考績一率打甲，除了那百分之一(大家輪流打乙)，這已經是眾所皆知的祕密，所以大家作事的方法就是能不作儘量推反正少做少錯，只要沒犯錯時間到就是升職加薪何樂不為，哪怕你是多做一件事都會增加機犯錯機率，所以每個公務員想方設法把工作消彌於無形，甚至推工作也是工作的一部分，這樣的公家機關怎麼會進步呢？這種最基本的問題不解決，難怪國家競爭力會倒退

台灣政府看不起自己的台灣人的價值, 如何要求其它國家認為我們有22以上的價值?

台灣工作真的越來越辛苦
環境逼迫雇主和求職者只能降低價碼才得以生存
昨天看到台大法律系22K 覺得被侮辱了人格的新聞
實在心有戚戚焉
在我們的年代，考上台大何等榮耀(還是法律系)
結果現在只值22K.....
雖然工作歷練是滿重要的，不能因此就說22K的工作不能學到東西
但要培養出一個台大的孩子又何等容易呀....

當一群老闆的想法只有COST DOWN之後....公司的競爭力也只能扣到死了....

公家機關的臨時顧員連22K都沒有
政府都帶頭這樣搞了,我們還能對這國家有什麼期望?

在台灣,有能力有經歷不一定有好薪資
有背景有關係的才是重點