22Ｋ逼走台灣高材生－台灣高階人才流失 全球最嚴重

政府的22k方案，不只傷害了現在的年輕人...
連台灣的未來也賠了下去..............

沒看完,但光看到英特爾行銷經理被三個22K給取代..就不想看了.低薪資問題是事實,但媒體也都在比賽編故事,只是要大家買來看賺廣告而已,.並不會改變問題.甚至扭曲..大型歪商公司會讓經理級的位置用3個沒經驗的代替..?這已經是超越常識,也看不起能賺很多錢公司的一種故事編排了..

千錯萬錯都不是馬的是錯，22K推出這麼多年也不見政府反省與道歉....

我去了ＫＭＰＧ（安侯建業聯合會計師事務所）、英特爾等等面試，都算是一線公司，但最後
都沒上。可能大部分是我不夠好，但像英特爾本來已經很有機會，結果也不了了之。

我在英特爾面試了三關，老師和同學都很看好我，沒想到最後公司要做決定時，政府剛好推出
一項政策，叫作二十二Ｋ。二十二Ｋ一出來，英特爾告訴我，他們不要我了。

跟我上同一門課的學妹，她完全沒有工作經驗，馬上被英特爾找去面試而且錄取，她那個工作
就是我本來要做的。

看了覺得怪怪的：
7萬元的經理工作一名，可以用3名22K的替代。意味這個職務替代性高，就算沒3個學弟妹來搶，其他等著換工作有一樣資歷的人，隨時也可能把你幹掉吧？

而且7萬元工作，可以這樣數學性的除以三嗎？感覺報導怪怪的。

可以去應徵7萬元的，應該不是社會新鮮人吧，卻可以被沒工作經驗的學妹替代。

是英特爾該檢討？政府該檢討？還是作者該檢討？

只是人材出走
我看少子化也是因為這22k制度造成
養一個小孩到大要花多少錢
油電雙漲 物價漲 薪水不漲
這樣叫人怎敢生小孩

我還不如管好自己就好 小孩就不用生了
生的也沒錢養

要生小孩給有錢人生就好
一般小百姓 算了吧

鬼島進化老人島
要解決這問題
我看最好是辨法台灣投降到對岸去算了
對岸的制度雖然不自由
但他們的制度撐過近年的經濟危機
還成為目前世界美國第一中國第二的經濟体


嘛…管他的 等到20121221 世界未日發生
啥都不重要

台灣的既得利益者，有權有錢者，殺雞取卵，

自私自利，扼殺下一代的未來。

已經沒辦法再挽回了,只能等回歸中國

這就是總統所謂的政府挺企業，企業挺員工????
就是有這樣22K的政策，才使得我們人才外流
總統老是叫我們人民要共體時艱，但國外就業環境真的比台灣好多了
應該請總統多多逛街與人民聊天，而不是都看數據行事才對!!

沒辦法，現在就算調高22k
但雇主會接受嗎?商人都是逐利的。
工資能愈低就能愈減少成本，這是每個公司想要的
不能把人才出走怪罪到22k

畢竟人總是要一步一步往上爬，一出社會就領個5、6萬?
多少人打拼到中年才能領到這樣的工資?

學歷不能代表什麼
能力才能代表薪資
要就怪當初開放太多大學
以至於現在的大學生比以前高中職生還不如
以錄取率來看便知
20年前高中職錄取率約70-80%
現在大學生錄取率120%
可想而知現在的學歷不能代表什麼
只能代表多花了很多冤枉錢