國營事業績效獎金1.2個月上限陳揆：『恐無法留任優秀人才』各位的看法是？

bthmt · 發表於 2013-1-9 16:41

為了『恐無法留任優秀人才』

苦了累了餓死一堆人,要服務誰?(不是公職人員嗎?)

並非研發部門,那裡需要多優秀~(希望我到國營事業辦公能有幸看到服務的笑臉...)

年年虧損卻有績笑獎金?

如果抱怨公職福利太差,可以到大企業工作~

優秀人才應該沒在怕的,不是嗎~

20007112 · 發表於 2013-1-9 16:42

無法留任優秀人才?
到底有多少公家機關人員不想幹了?
薪水好到多少人擠破頭拼好幾年都想考進去
在說甚麼鬼話?

harem1001 · 發表於 2013-1-9 16:42

政府狗官們，你們都真的是一群笨蛋，笨蛋總統率領一群笨蛋閣員，多少人要搶著進去做事，還說留不住人才，你他媽的睜眼說瞎話。

stab321 · 發表於 2013-1-9 17:14

國營事業還有一個考成獎金2個月+績效獎金調成1.2個月
還是可領3.2個月年終  這遠比一般大眾好太多了
結果這樣還不滿  一定要領4.6個月年終
這些人貪得無厭的嘴臉  大家看清楚

national1943 · 發表於 2013-1-9 17:21

到底需要什麼優秀的人才阿??
還不是閒閒沒事做!

shengchi98 · 發表於 2013-1-9 17:26

第一該刪的就是國營事業高層肥貓，殺一隻就抵好幾十個小咖了，殺一個工程弊案就可抵十萬小咖！！整個體制都有問題，應該全面大修，人民才有好日子過！！

lsflab · 發表於 2013-1-9 17:43

哪來的優秀人才?如果有還會造成年年虧損的情況?
若是在一般企業早就叫你回家吃自己了

moonnami · 發表於 2013-1-9 18:37

優秀人才留在民間企業應該比在公門更有利於國家，不是嗎?

set972048 · 發表於 2013-1-9 19:09

現在國營事業還有優秀的人才嗎?
不然怎麼喊了這麼久的改革都沒有績效

jeff2314 · 發表於 2013-1-9 19:45

沒把一大堆有的沒的福利砍掉就不錯了~

國營事業績效獎金1.2個月上限 陳揆：『恐無法留任優秀人才』各位的看法是？