國營事業績效獎金1.2個月上限陳揆：『恐無法留任優秀人才』各位的看法是？

puppy0705 · 發表於 2013-1-10 06:23

話說~業績績效獎金1.2月是真的有這個議題了嗎??而且1.2這個數字事由誰所訂立的
我覺得很沒有道理耶

mangjade · 發表於 2013-1-10 08:14

他也知道福利少難留人材~
不過我看來公務員一直在找的是人力非人材

kai101 · 發表於 2013-1-10 08:16

鬼島的優秀人材真不容易找

一要會買發票申請公款私用

二要會賠錢又發的出獎金年終

三要一事無成卻感覺自我良好

馬皇辛苦了，閣揆辛苦了

你們多費心留留這些人才

鬼島靠你們了

donking · 發表於 2013-1-10 08:25

那就別留啦，反正每年那麼多人都要擠進去，要退就趕快退搂。

klk369klk369 · 發表於 2013-1-10 09:30

留不住人才這都是屁話啦!
至少不用像現在一樣花了大把鈔票卻留住一堆蠢材

st060618 · 發表於 2013-1-10 09:49

我看不到人才在哪裡????
少用這種濫藉口
想要留人才，請你先做績效給我看
否則就是一堆米蟲而已
哪來的人才

hif1123 · 發表於 2013-1-10 10:32

全台灣的民生必需品只能向某一家公司購買,如果不是政府要求的政策補貼,請問如何能將這公司經營到虧損??

台灣資源並不充裕,需仰賴國外進口,但不能反映到成本,而是全民的補貼.

連一個國家的國營事業都沒有保障,私人企業員工會有保障嗎??

saiue · 發表於 2013-1-10 11:04

獨佔事業領過多實在是不合理
國營事業有公司不必擔心公司會倒閉
這一種心理壓力
怎麼跟一般民間企業相比

papa125tw · 發表於 2013-1-10 11:08

...哈哈哈真好笑
政府又在講一些廢話
做國營機關的人是人才
民營的就不是就是了

陳揆根本搞不清楚狀況?!
是它們那些國營機關一直在該每年營收負幾百億
既然營收負成長為什麼還要撥那麼多年終給那些肥貓

那些肥X應該跟公司同進退!都沒賺錢了還死要錢肥自己口袋幹嘛!!!!

fuck469 · 發表於 2013-1-10 11:08

人才?想看看有沒有更好的的辦法，可以不做事領得更多一點<======是指這方便的人才嗎?
一堆東西不夠公開化，沒人說不能領獎金，但是要合理！一堆高官領爽爽，結果底下的人也沒爽到
扣錢的時候，連底下的人一起扣，嘖嘖

國營事業績效獎金1.2個月上限 陳揆：『恐無法留任優秀人才』各位的看法是？