前飛利浦副總裁：領22K…學生學校須檢討

我覺得政府~學生~企業都該檢討吧~~取得平衡點

好老闆難找，好員工一樣難找
但2者齊聚時，薪水就不會少了

22K只是起薪 一般公司試用三個月後又會調整薪資
老是在22K打轉 有何意義 職場抱怨越多 對你本身的各方面都是負面的影響
有實力就表現出來 薪資自然就高
還沒付出 就在那空談薪資要多少 一點意義也沒有

大家要為了自己的將來努力!

我覺得要多方檢討，只有學生教授學校該檢討?企業沒有責?任政府沒有責任嗎?

K數是底層薪資的顧慮
想請問  現在哪一家公司給的底薪超過勞保局規定

沒有吧?!   都是最低底薪+加班+全勤+勤務+特積 最多就是福利
這點是台灣的最大敗筆,這樣節省人力成本卻使所有企業一起跟風

現在問題不在於底薪多少,而是房價.物價.通勤費用!!
總合起來就算是30K也頂不了這壓力

年輕人不應目光短淺於此，應該眼光放遠從事生涯規劃才對

學校 開的 科系 很多 在這個 社會 根本無用
老師 有時候 沒有認真 教書 考試 都是考古題
學生 期末考 才會念書
政府 當做這一切都很美好

月薪22K能有啥生涯規劃，每天吃吐司配白開水嗎...

有良心的財團太少了...