peter0626 發表於 2013-1-22 02:50 
很抱歉, 我不能認同你的說法. 你都是用個人經驗來評論台灣大體環境. 每家公司都有自己的文化, 制度, 管理 ...
經濟是牽一髮動全身的,內需產業雖然不是台灣的主要經濟收入
但若真的萎縮,足以造成經濟的大風暴....
理論上薪資水準是依需求供給決定沒錯,
但前提是要在勞資對等的情況下,
但現在資方太強勢,勞方又無法組成工會對抗,就跟壟斷一樣
基本上已由資方喊價為主了,
政府並非無事可作為,雖勞基法尚不夠完善,但因勞委會的怠忽職守,大多企業都視勞基法為無物
凹勞工免費加班凹的理所當然,理直氣壯,
以莫須有罪名解雇想組成工會的員工或爭取權益的員工,勞委會吭都不吭一聲
這樣勞工要如何爭取薪資成長
我以我自身的工作僅是舉例而已,但我看到的許多產業都是這樣的情況
我指的到社會上歷練歷練,並非是指你的能力或技能
而是你的PO文讓人感覺好像有點不知現實的疾苦
有多少有能力的人拼死工作卻得不到相對應的報酬,或許不只22K,但絕對是不相稱
有這麼多人關注22K的問題是因為這個問題代表著政府對資方強烈的傾斜,
傾斜到放任很多資方違反勞基法卻不管... |
