整天看那些22K打嘴砲, 有能力的你作何感想?

1980年後初生的
生在時機最好的年代
活再台灣錢最多得年代
在景氣低迷的現況初社會
也不容易
如果大學學歷領了五年以上的22k是該自我檢討

k8b7712 發表於 2013-1-27 01:04
1980年後初生的
生在時機最好的年代
活再台灣錢最多得年代

其實現在這社會領多少跟學歷相關真的微乎其微了
我認為有專長且專精的人領的還是比較多

我完全認同版主的觀點"政府不會幫你解決任何問題"
不要說台灣~世界上沒有一個政府做得到
現在的問題是~當政府介入想要平衡的時候你是企業主管之前有政府補助之後你又會多心甘情願調薪
本來這就是競爭的社會~滿街都是大學生又要求起薪高那就去賣雞排吧

台灣的老闆信念就是

上班打卡下班責任制
口裡嚷著學歷不重要，但是人力銀行總是"至少"學士畢業
做到老忙到死
愈缺不補
永遠的22K長工

22K，不是試用薪水，而是十年甚至是二十年的薪水
領二十~五十年的薪水，養個人還行，能養個家嗎
千萬別說什麼領五十年的22K是個人問題
能力到了，責任揹了，學歷補了，技能增加了，升遷了
仍是22K
後來選擇離職，才全力留人，用自已是大恩人的高姿態說︰留下，加你2000元

這，就是台灣資方

如果 這樣 本主從小在台灣長大 就不會這樣想了   我是女生 在百貨業做事 很努力 拼業績 一個月下來好的話 30K~40K 普通的劃 25K上下   換言之 你如果從小在台灣生活的話 你或許 就不會這樣說話了

我不知道 領22K的人有多少
我只知道 唉鳳5的預購搶都搶不到
我只知道 星8克買一送一人多到不行

我不知道 碩士生來一起搶工作有多白爛

我只知道 大不了我也去考個碩士讓別人覺得我有多白爛
不要說自己考不到,這就是能力差距

我不知道 能力高跟能力低的搶低薪工作有多丟臉
我只知道 這叫競爭力

當然你也可以跟比你能力低的人搶工作


我不知道 為什麼很多人會嫌22K

我只知道 很多人覺得自己有到22K


110*10*20=22000

也就是說 以打工來講一天10個小時20天就可以拿到
還月休10天


我不知道 那些覺得不娛樂才能存到錢的人是什麼心態
我只知道 有很多賺大錢的人根本不知道什麼叫娛樂


不要永遠只看到自己做了多少,自己少做多少卻不知道

嫌工作錢少,那怎麼不要換工作
嫌老闆不好,妳怎麼不來當老闆
都知道老闆在凹你,你還給他凹

想想自己在公司多容易被取代
沒能力當然沒籌碼談薪水

請當一個公司不能沒有你的員工

事出必有因,且因果常常互為因果
好比現在大學生滿街跑,豈不是因社會教育中間為了自身考量廣設大學導致
大學既好考了又有脽能認同大學學歷了呢
加諸大學生努力者眾,好吃懶做者也不在少數,這是哪個時代都一樣了的
當今社會之現象就如同歷史共業一般是社會所有成員一手造成
絕非某一族群單獨承擔

看完大家的論調雖然自己不是22K的受害者
但是也很擔心未來的情況
貧富差距愈來愈大~
景氣不好~~~大老闆的錢只是賺比較少
但是一般的老百姓卻是苦哈哈~~~什麼都漲就是薪水一直跌
不過有個思維是學歷的迷思~~~
很多在學校唸書的東西~~到了就業之後幾乎都不會再碰到
那產學合作似乎是比較好的結果
再來就是萬般皆下貧惟有讀書高的觀念...似乎現今的社會也已不適用
就我自己而言...有能力的家長就讓小孩一直唸書~~~提高競爭力
但是這個社會在這資本主義的加持下漸漸失去了溫度
老闆唯利是圖(也沒有很好的學歷)...員工如何能拿到優渥的薪水...不要被裁員就偷笑了!
身為人父之後~~~能好好養活自己不要造成小孩的負擔
小孩能夠健康的長大...之後能夠養活自己這樣就足夠了
不過我的小孩如果只有22K...我也覺得應該養不活自己吧@@
基本起薪還是要合理些...不然大家一窩峰都去考公務員了!

22k這政策的提出可能會救一點失業率,  (政府的帳面資料更是會好看一些),

但卻變相給了大多數企業主,   降低人事成本的借口,   大家變成齊頭式的貧窮,  反正餓不死就好.


另外，像無薪假的政策，好聽是共體時艱，現實面是 :  讓領月薪的變成臨時工。

這些方案的目的是為了幫助受薪族，還是為了統計資料好看，讓人傻傻分不出來........



回想之前，退休將領為了刪減一些非規定的福利金，而在議會嗆聲的畫面，真好玩.

metabolismer 發表於 2013-1-27 07:59
事出必有因,且因果常常互為因果
好比現在大學生滿街跑,豈不是因社會教育中間為了自身考量廣設大學導致
大學 ...

贊成!
只是我認為教育主事者，需要付最大責任!
可惜這些人都躲的很遠!