網友揭「22K企業芳名錄」　要讓22K公司見光

xdxxd · 發表於 2013-4-8 09:33

公司給22K不是很大的問題，問題是22K卻有人願意去領，

所以市場機制因此存在，

因為有需求就有供，

而許多年輕人都覺得先求有再求好，

這樣的惡性循環下去就會持續不變，

22k??我想未來可能還會更低。

(若人人都可以帶隻香蕉給22k的老闆，

或許可以改善這現況唷!!!)

http://www.ettoday.net/news/20130130/158929.htm

chi198700092 · 發表於 2013-4-8 16:28

其實我覺得如果是剛出社會的新鮮人，
找工作除了看薪水也要看工作前景，
如果是這個公司體質佳、升遷通暢那22k又何妨，
能學到東西才最重要，
累績自已的實力，未來就不怕擺脫不了22k的魔咒拉~
套一句古人的話~是金子總會發光的!!!

xiaoyao226 · 發表於 2013-4-8 17:22

物价上涨速度飞快，工资涨幅要跟上啊。

maskriderz · 發表於 2013-4-8 17:32

這種企業說不定也早就算好

定22K的價格甚至更低

反正新鮮人進來做沒一年或二年就走

再進新人再繼續輪迴下去了

只能說現實面就是累積工作經驗和實力

出去就不怕找工作沒得談價格

orachel1222 · 發表於 2013-4-21 21:19

讚有這套軟體讓他見光死吧.....

bjim11318 · 發表於 2013-4-22 15:28

我擔心的是~ 如果他還是找的到人來做~
那他給22K就不算不合理....對嗎?

26232623 · 發表於 2013-4-28 22:20

台灣的DRam/面板/手機/其他電子相關產業~~
遭受三星的正面及低劣手段打壓(爪耙子/偷技術/下大量訂單後又無預警砍單等等...)~~
一方面又愛用三星~~
又抱怨22K~~

台灣近幾年會放無薪假三星要負很大的責任~~
依照現在的狀況
領22K很多了

Anigi987 · 發表於 2013-4-29 14:00

22K算甚麼

走出城市看看

比比皆是

微風小城 · 發表於 2013-4-29 22:12

其實有很多職業不只22K
只是他比較偏向勞力取向

weareplay · 發表於 2013-4-30 00:43

希望22K需撐住~不要過不了一年低於22K就慘囉~