用LINE請生理假被開除 網友意見兩極

用LINE請生理假被開除 網友意見兩極 【2013/6/3 12:17】

〔本報訊〕蘋果日報報導，台中1名李姓女業務日前因為經痛，以通訊軟體LINE向公司請生理假，事後公司將她停職，最後還要求她主動離職。李女向台中市勞工局申訴，勞工局要求雙方進行勞資協商。消息一出，網友意見兩極，一派網友認為李女用LINE請假不夠正式；另一派網友則覺得，過去李女都如此請假，為何這次突然不行？

　報導指出，李女任職於目前公司已2年，由於生理痛1年平均請6次生理假，且都是以LINE或簡訊向主管請假。上個月她再以LINE向陳姓業務經理請生理假後就睡著，醒來發現陳男打了3通電話，傳了5則LINE，指責她「不尊重工作、不尊重主管、不會准假。」李女馬上回電，對話中李女說，「不滿的話可以開除我！」陳男回應，「與其要我開除不如妳自己遞辭呈。」

　李女隔天上班，發現陳男竟將2人對話簡訊公布，還提醒其他同事不可再犯，李女向公司申訴陳男侵犯隱私，公司卻叫她自動離職。

　李女憤而投訴勞工局，勞工局表示，除非公司明定正式聞請假方式，否則不可因員工用LINE請假而開除對方，近期將促成李女與公司之間勞資協商。

　消息一出，引起網友熱烈討論，不過意見卻相當兩極，一派網友認為李女態度隨便，的確「不尊重工作、不尊重主管」，且有人說，有力氣傳LINE，怎麼可能無法打電話，況且用LINE如何確認主管是否准假？另一派網友則覺得女性生理痛每人嚴重程度不同，有的人確實會痛到無法起身、動彈不得，而主管過去也接受LINE請假，為何這次又不行？


把2人對話簡訊公布 這好像有點過頭 版友如何看這新聞 ps 最近罵中罵日文有點多 看點社會新聞

見仁見智吧

沒什麼重要的事

用LINE請假不會怎樣吧=   ="

看主管囉

請假的方式公司各有規定
LINE雖也是溝通的方式之一 但至少也要公司或主管核可

就這個事件看來~
只能說一事歸一事
發生的原因是當事者與公司的溝通及工作態度問題
不要拿LINE當藉口 大家別被新聞牽著走  

LINE 只是一個通訊管道.
和"打電話請假" 有什麼不同.

要正式的話, 是不是要拿著假單, 跑完流程才叫正式?
這樣的話, 臨時發生狀況的話怎麼辦??

傳LINE不能請, 那用LINE 打電話請假, 可以吧??@_@

總歸一句, 想要你走人, 每個理由都可以叫你滾~~

要看上頭和你平常的相處關係,到底能不能接受這樣的請假方式
在工作職場上 如果是要跟上頭請假是要正式一點沒錯 以防人家在背後說話

我發現以上留言的人~應該都是當部下的居多吧= =~雖然現在科技發達~但是~該尊重的還是要尊重~這就跟大家一起吃飯~而妳一直在那裏玩手機的道理是一樣的~每次都是用LINE或是簡訊代表著回復~這種感覺真的很不被受到尊重

如雙方勞動契約沒有明訂請假規則的話,因員工請假方式就開除,是不合法的,公司堅持的話,雙方走入法律, 大概就是公司付資遣了事

其實拋開法的層面，此員工是業務，如果只用LINE來請假，那他到底跑什麼業務，對內都如此，如何對外？很大牌，是不合格的業務

主管同意的話就沒問題，做事前最好先問一問可行嗎?

其實主管不會用 LINE & WHATAPP 才好，用這個東東 ON CALL 才會瘋掉。

.....這根本不尊重老闆啊!!至少也要電話說一聲吧

因為老闆想要炒了你

只是藉口而已