用LINE請生理假被開除 網友意見兩極

請假的方式公司各有規定
LINE雖也是溝通的方式之一 但至少也要公司或主管核可

以前都可以 為什麼突然不行
這就是人生阿
想要別人找不到藉口坑你
至少不要有把柄落在別人手上

用LINE請假 有點太超過了

是打完LINE主管就準的意思囉?

我自己臨時有突發狀況需要休假 都一定親自打電話講清楚

這是一種尊重 發個LINE跟講電話是一樣的嗎?

語氣的表達方式是要透過發出的聲音讓別人判斷

你當下的嚴重性 還有主管的慰問 讓他有感受到尊重

重點在於尊重 禮貌 ， LINE跟朋友聊聊天是不錯的


順便再說一下 以前可以為什麼現在不行 因為主管覺得你太超過了

LINE拿來請假真的不好...除非主管叫你用LINE請

但打電話還是比較恰當

eggice 發表於 2013-6-4 22:26
我分兩個部份看待此事。

一、這個員工我認為應該開除，很簡單，態度問題。用LINE請假與否根本不是問題，重 ...

GOOD,這麼多篇大大講的最中肯

換位想     如果我是那個主管    一定覺得這個女的也太不尊重我這個主管了吧     不處罰她   我威嚴何在!!

這整篇看完...我視覺得分成幾個層面來看

1.之前已經使用過LINE請假，表示公司已經默許這方式沒啥好說的
但是在主管還沒透過LINE回覆時就"人間蒸發"，這樣好像就不對了，而且主管也說了這麼不尊重他，他怎麼會准假了，當事人回應的態度 是"不滿的話可以開除我！"我想這才是導火線吧?

2.隔天主管拿這案例來跟其他同事作機會教育，我想也沒有啥不對
結果當事人卻要把事情搞大，說侵犯隱私.....這麼好的機會教育...居然可以說侵犯隱私，是你用LINE發了啥不可告人的事情?如果我是主管，我也會覺得你目無法紀...當然不適任囉!!!請你走路剛好而已。

自動離職也是可以申請資遣費的，有時候自動離職會比開除來的有顏面，至少在下一間公司面試的時候可以說前東家的作風不是你要的，但是被開除的話在業界你應該就混不下去了。

以上這幾點我是覺得這間公司還蠻有彈性，只是李女態度上真的該檢討!!!

但實際狀況如何，大家都不是當事人也只能依據報導上的文字來判斷囉!!

事出必有因

可能還要有更多細節才能判定

但主管要求員工自動離職 可議
用LINE請假 可議

請了這麼多次才出事
應該是黑掉了.....

剛好而已

被不准假的原因可能是因為.

公司現在都用微信...

不想用LINE

智慧型手機現在幾乎是人手一機，但是還是有人沒有
公司已LINE作為通知又或為通告
或者個人以LINE通知公司   人覺得不是很妥當
一個正常的公司請假應該有正常的程序